【試験科目】玉手箱っぽいものと、企業オリジナルの２つがありました　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同様の問題数と時間だった気がします。　【対策方法】SPIの青本を買って何度か解きました。企業オリジナルの方は対策しようがないので、自分の勘を信じましょう　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【JCOMにエントリーした理由について教えてください】私は地域になくてはならない存在として、地域とともに街の発展に貢献したいと考えています。幼い頃より、自身が出場した野球大会や駅伝をJCOMで見ており、ローカルな部分に密着する御社の地域貢献性を強く感じていました。そこで、私も御社で働くことを通じて、地域になくてはならない存...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の統括部長と、同じく部長クラスの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】2次面接と同様の流れです。控え室で若手人事と面談→移動→面接終了後解散　【質問内容】◯質問 ここでは志望動機はほとんど聞かれず、学生時代に力を入れてきたことや大学で学んだことなどパーソナルな面と、やり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの営業　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の接続ボタンを押して、スタートです。終わったら退出で終了　【質問内容】◯質問 満遍なく聞かれました。学生時代に取り組んできたこと。なぜこのコースを選んだのか。就活の軸は？。この会社に入って何をしたいのか ◯回...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事と、中間の営業チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室で若手の人事の方と軽く面談。他の志望状況の確認。その後、部屋を移動して部屋をノックし面接スタート。終了後は先程の人事の方と話をしながらエレベーターまで歩いて帰宅　【質問内容】◯質問(面接後に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のクライアントに対して、KDDIの商品を提案するワークを行なった。その際、ただ提案するのではなく、何度かアポイントメントの時間で顧客の課題をヒアリングし、最終提案の際に自社商品の売り込みにとどまらない営業が求められた。　【ワークの具体的な手順】チーム内で話し合う時間と、...

【試験科目】創造セッション・評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】一般的なデザイン思考テストに準ずる　【対策方法】noteの記事などを見て対策した。経験のある友人に聞くなどして、テストのイメージを膨らませた。　【参考にした書籍・WEBサイト】note

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な時間　【対策方法】青本で対策。過去に他の企業で受けたことがあったため、わからなかった部分を重点的に対策した。

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。（200文字以下）】貴社への理解を深めつつ、対法人の営業力を伸ばしたいからだ。私は◯◯の研究を行っており、将来は「通信×モビリティ」に関する技術を普及させ、暮らしやすい社会を実現したい。過去の経験から対個人の営業力を身につけてきたが、より多くの関係者に影響が及ぶ意...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】お客様のデジタルトランスフォーメーション推進により挑戦を支えることで、社会に新しい価値を生み出したいです。私はコロナ禍や震災という社会の変動の度に、通信サービスの重要性を実感してきました。将来は通信サービス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、法人営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 、志望動機、なぜ通信業界、なぜ競合他社であるソフトバンクやドコモではなくKDDIなのか、キャリアプラン（5年後、10年後にどうなっていたいか） 、部署替えをしてみたいか、他社の選考状況、大学で勉...

【試験科目】能力検査（言語・非言語）と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他の企業で玉手箱のWEBテストを実施しているところを探し、練習で受けた。

【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望の企業（Sier）から内定をいただいたため。通信業界では文系からSEはあまり採用していないが、Sierでは文系出身のSEも多く自分も第一志望の企業からはSEの職種確約をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】内々定者のオープンチャットでは早慶の人が多かったです...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋いで開始、終了　【質問内容】学生時代にチームで取り組んだこと、自分の役割、他のメンバーと関わる時に気をつけたこと、（長期インターンの際の）社員との関わり、社員から学んだこと、経験で身につけたこと、KDDIの志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、法人営業　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他の学生と待機、1人ずつ面接室に呼ばれる　【質問内容】自己紹介、今までの選考の感想、KDDIに興味を持った理由、（auのスマホを使っていると言ったため）魅力的なサービスはあったか、法人営業に興味を持った理由、具体的にどう...

【（第1希望コース分）本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。（300文字以下）】理由は2つあります。 1つ目は技術領域や先端テクノロジーに触れ、業務理解を深めたいからです。私は次世代通信の5G、Beyond5G/6Gについて興味があり、現在は◯◯に関する研究をしています。貴社のネットワーク分野で注力している...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的な参考書を数周しておくこと。 そこまで突出した難易度ではない。

【承諾/辞退理由の詳細】他業界に魅力を感じ、内定を頂いたため。 製品・サービスに、圧倒的な魅力を見つけることができず、営業としてのキャリアに不安を抱いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事の方。入社７～１０年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室。退出ボタンで退出。　【質問内容】学生時代に力をいれたこと。 ↳それについての深堀り。 　チームの規模は？、自身の役職は？、うまくいかなかったことは？、大変だったことは？など 志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方。 セールス部門の部長クラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。 人事の方に案内されて入室。退出。　【質問内容】なぜJCOMなのか。 オープンカンパニーに参加して印象に残っていること。 志望企業（ESにて記入）に書いている企業について。...

【JCOMにエントリーした志望動機ならびに本コースを選択した理由について教えてください。 また、本コースで活かせそうな強みやスキル、学んだこと、資格等について自由にアピールしてください。(400字)】 私の、「人々の身近な生活環境を整え、快適さを生み出したい」という想いを、貴社の持つ、地域の人々の多様な生活場面に関わるサ...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤への不安が自分の中で解消できなかったため。　【採用人数・倍率】選考が個人ごとに進んでいくため、正しい採用人数等は分かりませんが、80名以上だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】全国の大学から集まってきている印象です。MARCHが最上位層でした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【・ご自身の強みや特徴をエピソードを踏まえて教えてください。　※300字以内】私の強みは「洞察力を生かしたチームワーク力」があることです。高校3年間に渡り文化祭の実行委員を務めたことで育まれました。この強みを特に発揮したのは、◯◯留学中の寮生活です。◯◯月に◯◯に交換留学をしていた際、◯◯人で生活していました。私は積極的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業の課長？クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き、人事部の方を呼び出し、面接室に案内していただく。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・自己紹介の深掘り　ex）留学、インターンなど なぜ始めたのか、何が印象的か、何に苦労したのか ・...

【経緯】一次面接のフォードバック　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】一次面接のフォードバックをいただくことが目的の面談でした。 最終面接に向けてどのような対策をすべきかも教えていただけました。 私から質問したことは、 ・志望理由を具体的にするために必要となる事業内容 ・最終面接はど...