【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、一次面接より年齢が大きく上がった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・目標を立ててクリアした経験やチャレンジしたエピソードがあれば教えてください ・現状に疑問をもって改善した経験があれば教えてください ・現在の選考状況 ・NT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代力を入れた事 ・なぜそんなに学生時代に力を入れた事に熱中できたのか ・なぜWILLコースを志望したのか ・所属ゼミの志望理由 ・日常生活で感じる自分の強みと弱み ・通信業界への興...

【試験科目】言語・非言語。適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストの通り　【対策方法】参考書

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書など　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は会社説明。昼休憩をはさみ、午後の前半はグループワーク、午後の後半は軽いフィードバックと座談会という流れでした。利益を増加させるために取るべき施策を考えるというものでしたが、最初から施策は与えられた選択肢の中から選ぶようになっていたため、答えが中々でないなどといった心配...

【パートナーコンサルコースに応募いただいた理由をご回答ください。】お客様にいつでも人と繋がれる安心感を提供したいと考えているからだ。 コロナやウクライナ侵攻等、今の日常が当たり前でないことを深く実感した。故に、仕事選びの軸は、人と人の繋がりを通した社会の安定に貢献できるかである。この軸から、人の繋がりを多方面から支える通...

【志望理由】貴社が保有するビックデータを活用して実課題を解決するプログラムに魅力を感じたからです。私は現在、◯◯との共同研究で「データ分析を通じて◯◯から◯◯を抽出し、◯◯に利活用するシステムの開発」を行っており、データ分析におけるデータの量と質の重要性、学術的なデータ分析を実際の現場やビジネスへと落とし込む難しさを感じて...

【KDDIで実現したいこと（400字）】私は、顧客に対して、新しい消費スタイルを提供できるサービスを実現したい。 具体的には、貴社の通信インフラとICT技術を駆使することで、顧客の消費活動に影響を与えるデジタルプラットフォームを構築したいと考えている。 現在、高齢者の社会的な孤立や、買い物弱者に関する問題が多くみられる...

【就職先の企業に何を求めているかをご教示ください。（計100字以内） 】VUCA時代の社会のニーズを把握し、それに応える即効性と柔軟性を併せ持つ業務に携われるかを求める。また、業務を通じて問題解決力やプレゼン力などのスキルを体得し自身の成長につなげられる環境を求めたい。　【自身の強み/弱みそれぞれをエピソードを交えながら...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をもらった企業が土日休日で、知名度もあり、福利厚生も良かったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】他の内定者と交流する前に辞退してしまったため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方で営業部門で活躍していらっしゃった方だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン画面を立ち上げてすぐ　【質問内容】学生時代に頑張ったことと、そのことに関する深堀りをされた。また、大学院進学を辞めたため、その理由とそもそもなぜ大学院進学を目指していたのかの理由...

【試験科目】国語、算数、図形を組み合わせるテスト　【各科目の問題数と制限時間】40問30分ずつでした。　【対策方法】特になし

【セールスコースを志望した理由】私が貴社のセールス系コースを志望した理由は、シェア率一位のケーブルテレビやくらしに密着したサービスの提案、幅広い業界や人々に営業ができる点に魅力を感じたためです。私は、圧倒的な営業力を身に付けていきたいと考えております。そんな中、貴社は未来に繋がるくらしづくりをご提案していると知りました。く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方が2人、どちらも男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つように言われ、それから面接室へ案内された。終了後はそのまま解散した。他の学生の様子は全くわからなかった。姿も見なかった。　【質問内容】1時面接で聞かれたことに関する深堀りと、大学院進学を辞めた理由につ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場　【GDのテーマ・お題】ベンチャー企業と大手企業どちらが良いのか　【GDの手順】最初にお題についての発表があり、その後グループディスカッションに入る。グループディスカッションを行なった後は、発表があり、フィードバックもある。グループディスカッションはブレイクアウトルームなどに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターネット領域での新規事業立案を行なった。またそこでKDDIのアセットを利用することも推奨された。インターンの中でかなりの時間をグループワークが占めていたため、ワークについてかなり真剣にアウトプットを行った。　【ワークの具体的な手順】自己紹介アイスブレイクをした後はほと...

【学生時代頑張ったこと（エンカレッジと言う団体の一括エントリーで）】学生時代頑張ったことは塾講師のアルバイトで生徒の英語の偏差値を20上げたことだ。 私は自分が受験の時に先生に助けてもらったことの恩返しをしたいという気持ちから塾講師のアルバイトを始めた。しかし、アルバイトをするにあたって、課題が2つあった。1つ目は、生徒...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、自己紹介についての深掘り、学生時代頑張ったこと、大切にしている価値観など基本的なことを聞かれた。supershipや業界に関することはあまり聞かれなかったので、パーソナルな部分を答えられるようにすると良い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と技術系社員（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費等の書類提出→時間まで待機し会議室で面接　【質問内容】他社の選考状況 他社から内定をもらっているがなぜ選考を続けているのか 弊社の志望度はどれくらいか SIerと形態が違うがそれについてはどうか ...

【応募コースの志望理由を教えてください。また、志望コースで発揮できそうな能力や資格、経験（プログラミングやデータ分析のスキル経験）について教えてください。500文字】情報システム部門でDX化に取り組み、CXの向上に貢献したいです。私には「デジタルの力で社会の人々に感動を届けたい」という目標があります。私は、生活する中で多く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事と技術職社員（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク 大学で勉強している内容 JCOMのイメージ JCOMのケーブルテレビ見たことある？ 5年後10年後のキャリアプラン 受けている会社 受けている主な職種（インフラ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30問程度で90分程度　【対策方法】書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方 エンジニア担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】通信状況の確認と、今後の流れについての説明があり面接開始　【質問内容】現在の他社の就活状況、内定獲得状況 自分の長所と短所 同業他社ではなくなぜKDDIエボルバを選んだのか 志望動機 5年後の自分はどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二人共人事担当の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて接続状況の確認から始まり面接が始まる 1人ずつ質問に答えていき逆質問を行なって終了　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと 就活の進度→内定があるかどうか、内定がある場合はなぜまだ就職活動を...

【自己PR】私の強みは「分析力」です。大学はデザイン学部に所属し1年次から毎週絵を書いたり立体を制作したりしていました。　デザインとは全く関係のない環境からいきなり美術やデザインといった分野に飛び込んだこともあり、授業では他の人の作品を見て他の人との実力を感じてしまうこともありました。　そこで基礎画力の向上はもちろん、絵が...