【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたリンクから入室、開始　【質問内容】配布されるレボートを読んだ後、選択問題に答える。（3問程度） ある業界の企業を一つ選択し、～～に関する課題を考え、整理する。 その課題に対する優先度を考え、高い課題に対して解決策...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたリンクから入室、開始　【質問内容】自己紹介 →大学名・研究内容（ゼミ等）・自己PR ・研究内容（ゼミ活動）について ・コンサルタントに興味を持つようになった理由やきっかけ ・学生時代に力を入れたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたリンクから入室、開始　【質問内容】・前回のジョブのフィードバック ・自己紹介 大学名・研究内容（ゼミ活動）・自己PR ・研究内容（ゼミ活動）について ・コンサルタントに興味を持つようになった理由（一次面接よりも詳...

【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。（400字）】私は営業の長期インターンでリーダーを務め、チーム全体の目標達成を目指してメンバー一人ひとりに寄り添いながら、成長を支援することで、人の役に立つことが自身の成長に繋がると強く実感しました。この経験から、コンサルティング業務においてもクライアントの課題解決...

【試験科目】ミキワメ（言語、非言語）　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの赤本を一周ほど解いた。だが、基礎知識で事足りるような問題であった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はカードゲーム形式で税務知識を学びながら、TAXコンサルの思考プロセスを体感した。2日目は、想定クライアント企業に対して税務アドバイスを行う実践的なワークを実施し、グループでの協議とプレゼンテーションを通じて業務理解を深めた。　【ワークの具体的な手順】1日目の前半はチ...

【ご自身のセールスポイントについて自由にご記入ください。】私の強みは、細かな点に気付き、適切に対応できる点である。この強みは、長期インターンシップにおいて、◯◯を活用したセミナー参加者数の向上に貢献した経験で発揮された。当初は、コンテンツに対する反応が著しく低いことが課題であったが、私はその原因が◯◯と内容の不一致にあると...

【説明会の具体的な内容】コンサル業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドライ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】学びの機会が多い、やや少数精鋭　【このイベントを通しての感想】BIG4の中では規模が少し小さいがその...

【試験科目】言語非言語　　【各科目の問題数と制限時間】通常版と同じ　【対策方法】「これが本当のウェブテストだ」を複数回勉強しました。間違えた点は数回解きました。

【あずさ監査法人のインターンシップへの志望理由（250）】貴社と業務内容への理解を深めたいと考え、志望した。私は塾講師として、個別の課題解決方法で生徒の成長を支えることにやりがいを感じている。また、長期インターンでは、就職後の業界とのミスマッチを防ぐことを目的として、様々な業界の社会人講師による学生対象のセミナーの運営を行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、1日目に関して、最初にアイスブレイクを行った後に企業説明を受けました。その後、カードを用いて簡単なコンサルティングワークを行いました。午後からはメインワークに取り掛かりました。1日目終了後に懇親会がありました。2日目は、まずは前日のメインワークの続きに取り掛かり、発表...

【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。（400字以内）】私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、クライアントとの長期的な信頼関係の構築を重視している点だ。予備校チューターの経験から、組織が提供するコンテンツや成果だけでなく、そこに属する人を重視し、組織の売りの1つが“人”である会社で働きたいという考...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当日の流れや課題内容について説明を受けたあと、1チーム10名ほどでお題についてディスカッションする。全体で2チームあったため、ワークの中盤と最後に各チームに向けて施策を発表し、チーム間でディベートをして理解を深めた。　【ワークの具体的な手順】具体的な手順は明示されなかった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】面接ツールに提示される質問に答える形で進行する。 最初に必要な情報などを登録したあと、提示された資料の読み込みと正誤問題への回答が始まる。 その後は、資料内容に関する業界から1社を選び、質問に沿っ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分）、非言語：40問（35分）　【対策方法】他者の選考を通して形式に慣れた。電卓を多用するので電卓の使用方法に慣れた。

【インターンの志望動機（400字）】私が貴社のインターンを志望する理由は三点あります。まず第一に、貴社は世界的な信頼と専門知識を持つリーディングカンパニーであり、クライアントに対する高品質なサービスを提供しています。そのため、インターンに参加することで高い専門性とビジネス洞察力を体感することができると考えています。二点目に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（アクチュアリー）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】アクチュアリーの志望動機 生命保険・損害保険・年金の3分野どこに携わりたいか、またその理由 監査法人を志望する理由 大学院での専攻、修論のテーマについて アクチュアリ...

【あずさ監査法人への志望理由（500文字以内）】私は貴法人のアクチュアリー職を志望しており、その理由は2つある。1つ目は、アクチュアリーとしての業務範囲の広さだ。私は「アクチュアリーの専門性を活かしつつも、その分野に囚われない幅広いフィールドで活躍したい」というのを軸に就職活動をしている。貴法人のアクチュアリーは、プライシ...

【承諾/辞退理由の詳細】アクチュアリーとしての活躍フィールドの広さ 給与や評価制度が自分とピッタリだと感じた　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】3人 倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】東大京大・早慶の理工系修士　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用権のあるディレクターかつ人事の2名の方が来られる　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に候補者3人が待機し 一人一人個室に呼ばれ面接をしていく 面接は一対一を2回行う　【質問内容】アクチュアリーを目指したきっかけ 監査法人アクチュアリーの志望理由 あずさ監査法人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 最も苦労した経験 アクチュアリー試験の進行状況 コンサルタントとして何が重要だと思うか 業務に生きる強みは何があるか 逆に弱みは何か どんな時にメンタルを崩すか その対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター（アクチュアリー）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】アクチュアリーを知ったきっかけ アクチュアリーの志望理由 監査法人アクチュアリーに魅力を感じている点 生命保険・損害保険・年金分野どれに魅力を感じているか 学生時代に力を...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分かれアイスブレイク・グループワークが始まる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・あずさ監査法人としての新サービスをグループで提案し発表 アドバイザリーとして実際にロールプレイング形式でワークが行われる 様々な役割の方からニーズを引き出すなどして進めていく ・ア...

【志望動機】日本を離れ、◯◯や◯◯、◯◯などで約4年間生活する中で、初めて「日本製品」というものが身近に存在し、世界中で多くの人々に愛され、人々の生活を豊かにしていることに気づきました。同時に、日本では想像しにくいような不便な状況も経験し、「日本製品があればもっと便利で豊かな暮らしが実現できるのではないか」と感じることが多...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。選考を通じて、他の企業よりも社員一人一人が大切にされていると感じた。また、面接の雰囲気が堅苦しすぎず、社員の方もフランクな人が多かった。人との関わり方を大切にしているため、人肌を感じられるコミュニケーションが好きな私には、ピッタリだと感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【...