【説明会の具体的な内容】kpmg内の職種紹介 各職種の業務内容 入社後のキャリアプラン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳格なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰柔らかで、社員の方同士が尊敬しあっているイメージ　【このイベントを通しての感想】今まで先入観で持っていたイメージを払拭で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の深掘り（カードゲーム） 監査とはどのようなものか（カードゲーム） グループワーク（多様な業界の企業から、1つ企業を選び、その企業に対して課題や解決策を提言した） 発表、優勝チームの決定（プレゼン時間は10分） 懇親会（1日目の夜に行われた）　【ワークの具体的な...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】計1時間程度　【対策方法】言語分野が苦手だったので、SPIの青本の問題を一通り解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【志望動機】私は、貴法人のインターンシップを通じて、監査業務の実務や公認会計士としての社会的責任を体感し、自身の職業理解を深めたいと考えています。現在、将来の◯◯資格取得を目指し、◯◯試験の勉強に取り組んでおり、日々の学習の中で得た知識を実務にどう活かすかを知りたいと思っています。貴法人はKPMGの一員として国際的な業務に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題に関しては守秘義務のため詳細に書けないが、KPMGコンサルティングおよび戦略コンサルタント職に関する説明→お題の発表→お題についてチームで議論する（丸2日間くらい）→それぞれ発表→質疑応答→座談会　【ワークの具体的な手順】お題の発表→チームごとに議論。適宜コンサルタント...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明→GD　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため書けない　【GDの手順】それぞれのチームでお題に対して議論して解を出す→発表→質疑応答（担当のコンサルタントからの質問ではなく相手チームからの質問）　【プレゼン時間の有無】2分くらい　【選考官からの質疑応答の有無】相手チームからの質問の...

【コンサルタントの志望理由】私は社会課題を根本的に解決できる点からコンサルタントを強く志望する。◯◯を訪れた際、ボランティア団体による現場支援活動を目にした。一方で違法居住やそれを原因とする◯◯への上流からの対策は不十分であり、◯◯など社会基盤への働きかけの必要性を痛感した。この経験から複合的な社会課題には現場での取り組み...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（30分）、計数：52問（30分）　【対策方法】特段対策は行わなったものの他社の玉手箱を受けて練習していた。

【試験科目】筆記ケース　【各科目の問題数と制限時間】回答時間は90分　【対策方法】特段筆記ケースへの対策はしていなかったものの、一般的なケース面接の対策を積んでいた

【応募動機およびインターンシップで学びたいこと： KPMG税理士法人のインターンシップに参加する目的をご記入ください。 250文字以下】参加する目的は二点ある。一点目は、「税務」という専門的分野から企業の課題解決を行う貴社への業務理解を深めたいからだ。税務は全ての企業にとって不可欠であり、特に国際税務などのグローバル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用人事最高責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにて入室　【質問内容】冒頭は雑談から始まり、その後ゆるっと大学で学んだことの話や、なぜコンサルを見ているのかなどの質問がされ、それぞれ深堀がされる。その後、後半の時間を使ってケース面接を実施。お題は、好きな企業を1...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ランダムに2班に分けられ、その班でワークに取り組む。もう一つの班とは、ワークのアウトプット段階で互いに質問をしあう。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：日本における服の廃棄量について 上記のテーマについてグループでのワークをおこなった。各班にホワイトボード...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインで一方的なものなのでいない　【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたURLにアクセスし、専用サイトに飛ぶ　【質問内容】詳細な内容は書けないが、KPMGが発行したレポートを2本読み、それに関する読み取りの正誤問題を解く。その後、レポートに関連する議題でのケース面接の...

【試験科目】言語・計数・英語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の制限時間だったと思います。　【対策方法】一般的なSPIの対策しかしてないですが、他の企業で玉手箱は受けていたので、そこまで対策していませんでした。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、班ごとにお題に取り組む　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：フードデリバリープラットフォーマーの事業継続性を高めることを目的とした宅配ロボの導入における事業成立要件と必要な政府政策とは？ クライアントは各自定義してよい。フードデリバリープラットフォーマー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】KPMGグループの役員パートナークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにて入室　【質問内容】自己紹介等は全くなく、世間話からゆるっと話しが始まった。いわゆる最終面接だからこその自由な話のテーマだった。 研究の話を少し深ぼられ、その後それを突き詰めるといったこと...

【 コンサルタントの志望理由（400）】私がコンサルタントを志望する理由は、異なる立場や価値観を持つ人々と連携しながら課題解決に取り組む中で、顧客の健全な発展への貢献を自身の思考と行動により実現したいと考えているためである。高校時代には、生徒主体でおこなう体育祭運営を通じて、立場や考え方の異なるメンバーとの積極的なコミュニ...

【承諾/辞退理由の詳細】他のコンサルファームともぎりぎりまで悩んだが、最後は現場社員の方との交流を通して、一緒に働きたいと強く感じたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者インターンは希望者のみあり　【採用人数・倍率】全職種を含むKPMGコンサル全体として100名ほど。　【内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途のシニアマネージャーの女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにつきURLにて入室　【質問内容】自己紹介で自身の研究の話に振れたことをきっかけに、研究の話の深堀や、コンサルタントを目指すようになった理由および背景などを論理的に説明をするよう求めてきた。緊張で途...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、マイページに記載のリンクから参加。　【質問内容】自己紹介、なぜ現在の留学先か、なんであずさ監査法人、どういうことを入社後したいか、職種の説明を社員の方からしていただき、その上で希望することを聞かれた。職...

【コンサルティング・アドバイザリービジネスを志望する理由】コンサル業界を志望した理由は、企業や組織が抱える課題に対して、多角的に考えながら解決策を組み立てていく仕事に魅力を感じたからです。学生時代に、◯◯という地域団体の運営改善と認知向上に関するプロジェクトに参加し、現地での調査や既存資料の分析を通じて課題を整理した経験が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ブースの前で待機し、時間になったら入る　【質問内容】今までの経歴、なぜあずさ監査法人か・他社の選考状況・なんで他社じゃないか、何をしたいか・入社後の数年にわたるキャリアプラン、二つの採用領域の中で今回は全体的にCFO領域へ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】非言語分野については、SPIの青本の問題を一通り解けるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前にはカードゲーム形式でアドバイザリー業務のやり方や心構えのようなものを学び、午後から2日目にかけて実際の企業に対するサービス提案を行った。最後には発表会があり、社員や学生との質疑応答があった。最終的に1位を決めた。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワークの...

【あずさ監査法人のインターンシップへの志望理由（250字）】貴法人でアクチュアリーとして働くための具体的なイメージを獲得するためである。5月◯日のセミナーでは貴法人のサステナビリティ領域やIFRS17対応という強みについて学んだが、監査業務やリスク管理に対する理解は、実務を通じてこそ深まると考える。私はアクチュアリー志望で...