【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明などがあり、ウォームアップのような形で各班にカードを配られて、そのゲームで業務理解を深めていった。ゲームは数回あり。その後は自分がこの会社の社員という立場で、課題解決提案をするワークを行う。　【ワークの具体的な手順】会社説明、カードゲーム、応用的なワーク　【イ...

【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください（400字）】私が貴社を志望する理由は、「〇〇」という組織のビジョンに強く共感したからです。私はこれまでに〇〇や〇〇の活動を通じて、様々な背景を持つ人々との協働経験を積んできました。その中で、他者の意見を尊重し合うことが、より良いアイデアや新しい価値観を生み出すことに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】〇〇企業の〇〇事業領域の成長戦略を考えるというもの。あまり馴染みのない事業分野であったため現状分析を重点的に行った。他のグループは施策の内容が類似することがあるので、アプローチするべき課題にロジカルに対処可能な施策でありながらも他と差別化できる策を考えるよう工夫した。　【ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送付される。　【質問内容】レポートを読んだ後、選択問題に答える（日本語。英語）（3問程度） 〇〇業界の企業を一つ選択し、〇〇に関する課題を洗い出して構造的に整理する。 その課題に対する優先度を考え、高い課...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行き、ジョブの課題を提示された後グループワークを行い、最後にグループごとに発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題解決のための施策立案。特に解決するべき分野や領域は指定されず、グループごとに自由に設定して良かった。ワークの中間あたりで社員の方にヒアリングをする...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】問題集や参考書を用いて勉強を行った。また他社のwebテストを受けたりした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カードを使った税務理解を進めるゲームを行いました。とても楽しかったです。ゲームながら税のことを理解できる内容で非常によくできていました。その後は、グループ交代であるテーマで企業に施策提案を行うワークをしました。　【ワークの具体的な手順】業務理解のためのゲーム後、企業への施策...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20問程度、20分程度　【対策方法】過去の本で対策したり、間違えた問題を何度も解くようにしました。

【志望動機】税という専門的分野から、企業の問題解決に注力できるコンサルタント業務に関心があるため。私は学生時代の○○や○○、○○の経験から、自身の知識を他者に還元し、問題解決のために並走することにやりがいを感じている。また現在、国際的視野を踏まえた専門性への関心から、○○中である。貴社では「税務」の視点から、海外進出を目指...

【応募動機およびインターンシップで学びたいこと： KPMG税理士法人のインターンシップに参加する目的をご記入ください。250文字以下】私は貴社のインターンシップに参加することで税務コンサルタントの業務への理解を深めたいと考えている。これまで部活動をしてきた経験から何かに打ち込みそれを突き詰めることが好きで、専門性が高い税...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で20問で20分　【対策方法】あまり有名なwebテストではないため、参考書などはないと思います。ネットで事前に調べてみるか、他に採用している企業を受けるかがおすすめです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務に寄せたボードゲームをコンサルティング側と事業会社側に分かれ、2回行いました。1回目と2回目で立場を入れ替え、税務コンサルティングについて学ぶとともに、それを事業会社目線で見たときについても学びました。　【ワークの具体的な手順】ボードゲームをコンサル側と事業会社側に分か...

【応募動機及びインターンシップで学びたいこと： KPMG税理法人のインターンシップに参加する目的をご記入ください。（250以下） 】参加目的は二点あり、貴社の事業及び社風への理解を深めることと、ワークショップを経て自身を成長させることだ。 税務を通して純利益を増大させるという観点を貴社の説明会で初めて認識し、効果の大...

【戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください。】二つある。一つ目は、企業の根本的な課題を上流から解決したいからである。個人でSNS運用を行いマネタイズに成功した経験を活かし、SNS運用のコンサルティングを行った。アカウントの立ち上げからマネタイズまでの戦略立案を主に行い、10人以上のマネタイズに成功した。この経...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で約1時間　【対策方法】市販の玉手箱やSPI、TG WEBの参考書を一通りやりました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験が終わったあと、二つのグループに分かれて行われました。　【GDのテーマ・お題】ある企業の売上向上施策でした。詳しい内容は口外厳禁でした。　【GDの手順】面接官と学生が一人ずつ自己紹介する 予め机に置いてある各自資料を読み込む ディスカッションをする 最後に発表と質疑応答（挙手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの社員でした　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終わった直後に行われました。　【質問内容】1.質問:自分の強みとそれが現れたエピソードについて教えてください。 回答:チームの協力体制を構築することが強みです。実際に寮のスタッフというアルバイ...

【試験科目】英語　【各科目の問題数と制限時間】英文和訳、和文英訳一問ずつ　【対策方法】普段から英語のコンテンツに触れて、英語に慣れるようにしていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（1人はマネージャー一年目で、他の2人は入社10年目くらいだと思います）　【会場到着から選考終了までの流れ】英語の筆記試験が終わった後、会議室に案内されました。　【質問内容】質問:KPMG移転価格部門を知ったきっかけは？回答:サークルの先輩に紹介してくれたセミナーに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ネイティブの女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験→マネージャー面接終わった直後に行われました。　【質問内容】その日雪が積もっていたので、日本の雪などについ少し話しました。質問:どのようにタイムスケジュールを管理しているのか？回答:to doリストを書き出して、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ会議室に案内されました　【質問内容】質問:大学での学びをどのように移転価格部門の業務に活かすのか？回答:ゼミナールを通じて学んだ交渉力を活かしたいと考えています。理由としては、移転価格部門での業務は、異なる立場の間に立つことが多...

【承諾/辞退理由の詳細】外資企業という点もあり、福利厚生があまり充実していないからです。　【採用人数・倍率】6人、倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】一橋、早慶、ICU　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験がある方、文系理系両方いました

【移転価格事業戦略コンサルティングの部門へ志望される動機をご入力ください(400字以内)。 】貴社を志望した理由は２点ある。１点目は、【貴社のコミュニケーションを重視している点に魅力を感じた】。私は大学の寮で寮生の生活をサポートするスタッフとして、色んなスタッフと交流することによって、自分の視野が広がり、物事を多角的に見...

【戦略・M&Aコンサルを目指す理由（400文字）】私が戦略・M&Aコンサルタントを志望する理由は、「業界や社会の抜本的改革に財務の観点から携わりたい」からである。私は、大学院の研究活動において、研究内容は企業や官公庁の意向に影響されることを痛感した。そのため、企業の中核である「財務」の観点から、企業の地盤を固め、企業の成長...

【インターンシップ応募理由】貴社が提供するアドバイザリー業務の理解を深めたい。現在私は「財務会計の軸からビジネス改革を支えたい」という思いがある。財務会計は企業の根幹を支えるものであり、この上流部分にアプローチすることで、より多くのステークホルダーによりよい社会を届けることができる。この確信はUSCPAの勉強を通じて深まり...