【戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください。（400字以内）】理由は2つある。1つは、様々な企業と関わることで社会貢献をしたいからである。企業は国内市場の縮小や国際競争力の低下、IT化・DX化など様々な経営課題に直面している。これらの問題に対して、個々の企業や個人で対応することは難しい。しかし、コンサルティン...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分　【対策方法】ほかの企業で1度受けたことがあったが、特に対策はしていない。

【あずさ監査法人のインターンシップへの志望理由（250）】私はビジネスの変革を通して社会課題を解決するため、コンサルティング業界を志望している。大学時代にフィールドワークや留学で社会課題について学び、非営利的な活動ではなく多くの企業の行動変革を通じて解決することが重要だと考えているからだ。しかし、新卒の経営コンサルタントと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：様々な領域において、カードゲームを利用しながらコンサルティング業務を疑似体験する。 2日目：あずさ監査法人として架空の企業に対するアドバイザリーを行う。最後にはプレゼンがあり、優秀チームが社員の方々の前で発表する。　【ワークの具体的な手順】社員の方を上司やクライア...

【あずさ監査法人のインターンシップへの志望理由（250以下）】私は「専攻分野を活かしたアドバイザリー業務への興味」と「将来に対する新たな視点の獲得」の2点を理由に志望した。私は大学院で、◯◯に関する◯◯など多岐に渡って学んでいる。アドバイザリー業務は、自分の◯◯知識と◯◯の専門性の両面から価値を提供できると考え、強く惹かれ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：（30分）、非言語：（30分）　【対策方法】SPIを受けれる企業を探し、練習として3回ほど受験した。参考書も最低一周はした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：金融アドバイザリー業務、サスティナブル事業、コンサルタント業務の三つについてカードゲームを通じて業務理解をする。 2日目：実践型のグループワーク、あずさ監査法人として架空の企業をコンサルする。（プレゼンあり）　【ワークの具体的な手順】社員一人がクライアント役や先輩...

【KPMGの志望理由（400）】貴社を志望する理由は、企業の問題を解決し成長を促すという業務内容に強い関心があるからだ。現在◯◯部の二軍のコーチを行っており、二軍メンバーの目指す理想を聞き、理想に向けた課題解決案を提示することを行っている。適宜、現状把握と目標に向けた面談を行い、二軍メンバーが一軍に昇格し試合で活躍する姿を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】初めにアイスブレイク 学生時代に力を入れたことを聞かれそれに関しての深堀を20分程度 志望理由を総合コンサルとKPMG両方問われ、それに関しての深堀 学生時代の研究内容となんで研究ではなく就職を...

【試験科目】GMAP-CT　【各科目の問題数と制限時間】30問　60分　【対策方法】特にない。ネットなどで傾向を探すなどで対策するしかない。頑張れ。

【試験科目】オンラインケース　【各科目の問題数と制限時間】特定の業界の資料を読み解き各設問に答える形式。12問程度あり、最後は録画設問がある。　【対策方法】企業オリジナルなので、対策は難しいがとにかくケースの対策をすべき

【試験科目】言語計数英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】対策本を何周もする。ほかの企業で慣れておく。何回も経験すれば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について時間になったら面接開始、面接後退室　【質問内容】アイスブレイクほとんどなし 初めに研究内容について聞かれ、それに関して深堀。かなり深い聞き方をしてくる。その後、なぜ研究ではなく就職なのかを聞かれた。 最後にやりたいイ...

【承諾/辞退理由の詳細】別業界の志望度が高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】６０人前後だと思われる　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝多数　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】日本の最適な人口ピラミッドはどんな形か　【GDの手順】最初にお題が与えられ30分議論を行い、最後に結論を発表。その結果を踏まえて面接官の方から新たなお題が与えられ30分再び議論。最後に発表して、FBをもらって終了。　【プレゼン時間の有無】簡潔に答...

【戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください（400文字以内）】「顧客に寄り添った価値提供」を行える点から当該職種を志望する。カフェを営む私の父親は苦しい経営状況から始終思いつめた様子であり、私は将来父のような経営で悩む人々に寄り添い共に課題解決を行いたいと考えた。課題解決手法として関心を持ったのがM&Aである...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】会場等もないため省略　【質問内容】レポートを読み、選択問題に答える（日本語英語もある）（2問） ヘルスケア業界の企業を一つ選択し、DX化を妨げる課題を洗い出し、構造的に整理せよ。 課題に対して優先度を評価せよ。 課題に対し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員を小池百合子に見立て、「都内の問題を一つ挙げ、解決策を提案せよ」というお題だった。午前中は5〜6人1時間でどの問題にするかを議論→どこかの班と合併する→2班12人ワンチームとなって4時間ほど議論するという形だった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→議論→昼食→議...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが他の企業と同じ程度　【対策方法】玉手箱の参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください】コンサルティング業務への理解を深め、自己成長につなげたいためだ。コンサルタントとはクライアントの課題に対し多角的なアプローチにより解決へ導くものであるため、コンサルタントが持つ柔軟性と創造性により、クライアントに対してどのように新たな価値を創出するかが非常に重要であ...

【戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください。（400文字以内）】私は企業文化やそこで働く人の気持ちに寄り添い、クライアントだけでは見出せなかった視点を提供できるコンサルタントを志している。 それは、◯◯の勧誘担当のリーダーとして、新入生側の目線に立った施策を行うことで前年比2倍の新入部員獲得を達成した経験か...

【戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください（400文字以内）】戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由は、自分の就活軸である、成長環境・他者貢献に非常にマッチしていると感じたからだ。成長環境については、私がこれまで部活動をした中で、部活動に打ち込んで、それを突き詰め、自分のプレーが上手くなっていくことにやりがい...

【戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください。（400文字以内）】自分の成果が、社会に大きな影響を与える仕事がしたいと考え、戦略・M&Aコンサルタントを志望している。私は現在、基礎研究を行う研究室に所属している。アカデミアの世界では専門領域が極めて細分化されており、社会や経済というマクロ的な視点では、自分の行っ...

【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください】2点あります。 1点目は、データを活用したコンサルティングに力を入れている点です。大学でデータ解析を学んでおり、また、インターンシップでデータサイエンティストの職を体験した経験から、データを用いて課題を解決することに関心があります。 2点目は、人を大切にしている...

【KPMGを志望する理由（400文字以内）】貴社を志望する理由は3点ある。1点目は人材育成に注力しているためだ。特に、入社後約1年間所属するStartUpsでは、同業界の中でも群を抜いた育成環境だと考えている。社会経験が無い新入社員にとって、社内の各部署を回りながら、多様な業務を経験し、自身の希望する道を思考できる環境は魅...