【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】参考書を解く

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsリンクから入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある人材教育会社の新たな経営施策を提案することがグループワークの中で与えられたミッション。五日間の中で三日目に中間発表を通して副社長や人事に壁打ち。5日目の最終発表までに施策を練り上げ、10分間のプレゼンに落とし込む...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsリンクから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か？ なぜその活動を始めたのか？ 活動の中で特に苦労したことは何か？ 活動の中で一番やりがいを感じた瞬間はいつか？ 入社した後はどんな仕事がしたいのか...

【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアとしてコンサルタントを選択してしまうことへの不安　【採用人数・倍率】100名程度 入社するのは60名程度らしい　【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】とくになし

【試験科目】オンラインケース　【各科目の問題数と制限時間】資料を読んで正誤問題と論述ケース、スライド作成などを行う。　【対策方法】ケース問題を解く

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてきてから入室→面接官の説明後に議論開始。　【GDのテーマ・お題】とある飲食店の売り上げを向上させるためにはどうすればよいか　【GDの手順】定義づけが曖昧なのでどういう形態の店か、どこにある店なのか、どのような課題を抱えていそうなのかなどの共通認識をすり合わせた。そのあと、メ...

【試験科目】GMAPという論理的思考力を試すための試験。BCGでも課されていたそう。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】地頭

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsリンクから入室　【質問内容】学生時代に一番楽しかったことは何か それを始めたきっかけは何なのか なぜコンサルタントになりたいのか そこで学んだことがどのようにしてコンサルタントの職に役立つのか 逆質問 （コンサル...

【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。】私は以下の2点から貴社を志望している。1点目は、少数精鋭の組織体制で早期に専門性を磨きたいからだ。私は、長期的な視点で顧客の本質的な課題解決・事業改革に伴走したい。従って、多種多様な専門性を有する優秀な人材が集まり、各々が高い目的意識を持って仕事をしている貴社のよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は初めに会社、事業説明があった。その後、4人のグループ内で自己分析カードゲーム、アドバイザリー体感カードゲームを行った。 2日目は課題解決型グループワークがあり、顧客への新規施策の提案を行った。施策については5分程度でのプレゼンが行われた。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】SPI対策本を用いた問題演習　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【インターンシップ志望理由（250字）】学部時代に所属していた◯◯サークルにて◯◯を担った際に人からの信頼を武器に組織を良い方向へ導くことのおもしろさを実感した経験から、コンサルティングに興味をもった。またコロナ禍を経てなお組織を持続させるため組織の地盤を固めることの重要性も実感した。以上2点より組織を今後の社会にて持続さ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】SPIの対策本を解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにて　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・留学した理由 ・志望業界 ・国際税務を志望する理由 ・インターンシップの感想 パーソナルな質問から志望動機までまんべんなく質問を受けた。逆に一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方1人と社員の方2人（3人とも50代～60代）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにて　【質問内容】・経歴の確認 ・留学理由 ・中国と日本の違い ・語学について ・志望動機 ・キャリアプラン ・税理士試験の受験は検討しているか ・コンプラ...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の会社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明（おそらく東大、京大、旧帝、早慶などの上位校）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【Taxコンサルタントを志望する理由】私がTaxコンサルタントを志望する理由は、「◯◯」という私の夢を叶えたいからである。◯◯という授業を受講した経験からこの夢を抱くようになった。この授業は各国の経済発展の変遷を扱った後に、今後の◯◯の展望について考えるものだった。その際に日本の話も扱うのだが、高度経済成長期以降は日本は一...

【戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください（400文字以内）】理由は2つある。一つは、成長において重要な局面にある企業の成長に寄り添うことを仕事にしたいと考えるためだ。オーケストラでの後輩指導・塾講師としての生徒指導の経験では、関わる相手の人生にとって重要な局面で成長を支援できることがモチベーションにつながっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくパートナークラス、40-50代 　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動し、リンクを踏んで入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこととその深掘り ・志望動機 ・行きたいサービスライン ・他に受けている業界となぜそこと併願しているのか（私はメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機したのち、ブースに案内されて面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミで学んでいること ・ゼミで学んでいることに関連した社会課題の解決策に関するディスカッションを5問程度 ・周囲からどんな人だと言われることが多い...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】小論文の大問が一つ。提出までの期日は1週間ほど。 ■小論文課題 全世界のKPMGメンバーファームが共有する5つの「Our Values」の中から、あなたのこれまでの経験の中で体現できたと思うものを一つ選択し、その経験を1500文字以内で教えてください。 以下回答。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内され、そこから各個室に学生が分けられてGDが行われる。　【GDのテーマ・お題】日本の百貨店産業の新規事業について、他の小売産業と比較しながら考案せよ　【GDの手順】GDを行ったのち、2分間で一人の学生が発表する。その後、面接官から数問質問が行われ、学生が答える。そして面接官...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語が12分、非言語が18分、英語が12分、性格が数百問でした。　【対策方法】特になし。 他の企業で解いて慣れる。

【戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください。400文字以内】私の将来の目標は、難しい問題を抱える人々に共感し共に解決する、専門的かつ柔軟な問題解決能力を持った人物になることです。この目標を達成するために、私はコンサルティングファームで働きたいと考えました。特に、戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由は、一流の...

【戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由（400）】日本企業の命運を握る意思決定の支援をしたいからだ。私はゼミ活動での企業との共同研究で企業が抱える課題に対して自身のスキルや発想力を駆使して、マーケティング戦略を提案したことで企業の執行役員の方に感謝の気持ちをいただき、第三者的な立場で大きな価値提供を行うやりがいを感じた。...