【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自治体を顧客に課題解決策を立案する公共系事例のインターンシップであった。初めに問題解決の手順やフレームワークについて学んだ。 テーマは「地域経済を活性化させる方法」だった。 グループワーク後、各班約8分間でプレゼンを行い、質問とFBをいただく時間があった。FBはブレイク...

【試験科目】英語言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】いつもとおなじ　【対策方法】普段から玉手箱を解く

【試験科目】資料読み込み　【各科目の問題数と制限時間】大問2問　【対策方法】ない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】スマートシティ実現に関するケース面接だった。 特定の街を一つ選択して、その街に存在する課題を列挙し、スマートシティ実現のために何を誰が実施すべきかなどについて回答していく。また、途中で文章読解を求められ、KPMG...

【コンサルタントに求められる素質とは何か】個々の専門性と協調性の両立であると考える。コンサルタントは、1人ではなくチームで仕事を行うことが多い。その中で、個々の専門性を磨くだけでなく、チーム内で協調性を発揮することも重要視されるだろう。コンサルタントの個々の専門性をチーム内で協調性に基づいて高め合い、最終的に専門性の掛け算...

【KPMG FASを志望する理由を教えてください（500文字以内）】私は、M&Aや業再生といったクライアントの大事な意思決定の局面に、親身になってサポートすることができる点に魅力を感じます。また、少数精鋭でプロ意識をもってクライアントに対応できる貴社の環境で働きたいと考えるため志望します。 こう感じるのは、アルバイトの家...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】各教科20分程度　【対策方法】書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、人物面接、ケース、逆質問　【質問内容】なぜコンサル業界、なぜKPMG、他のBIG4と比較して当社は何が強い。今後のコンサル業界の動向、入社後は何をしたいか。ケース面接に関しては日本国内のIT製品の数はというフェ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オープニング、グループワーク、発表、懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は、「カーボンニュートラル、2030年と2050年目標それぞれの実現可能性について」お題に沿ってグループワークをし、最終的にプレゼンをした。お題は2週間前ほどに公開され、それぞれの学生が準備をして...

【なぜコンサルティング業界に興味をもったのか】中学生のころに初めてコンサルティングという業界を知りました。コンサルティング業務はクライアントビジネスと密接に関係しており、顧客をさらなるステージに行くことをサポートするのに欠かせない存在です。そこで私は、問題を発見し分析し、最高の解決策を提示するスペシャリスト、コンサルタント...

【コンサル志望理由】私がコンサルティング業界を志望する理由は主に2つあります。1点目は、自分たちの働きで社会を変えることのできる業界だからです。コンサルティング業界では、自分たち自身の力でクライアントの経営課題の解決に貢献することができます。クライアントとなる企業をより良くしていくことは、社会をより良くしていくことにつなが...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください（※400文字以内）】私がコンサルティング業界を志望する理由は2点ある。1点目は顧客に寄り添い課題解決のサポートをするという業務内容に魅力を感じるからだ。私は◯◯教室でアルバイトをしている。生徒一人一人と向き合い、技術面と精神面のサポートをすることで◯◯力向上に導いた。こ...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。（400字以内）】私は第三者視点から企業の課題解決を支援するというコンサルティング業務にやりがいを感じられると思い、興味を持ちました。大学時代◯◯部に所属しており、◯◯長として客観的に試合を考察、チームの課題を特定、斬新な戦略の提案を行うことで続いた連敗を止めることがで...

【自己PRを自由にご記入ください】私の強みは、周囲を巻き込む力です。この強みが発揮された経験に、レストランのアルバイトリーダーとして、お客様アンケートの評価向上に努めた経験がある。当初、スタッフの接客態度が10点満点中3.5点と非常に低い評価を受けていた。そこで、私はアルバイトリーダーとして、評価を上げることを目標に取り組...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】日本企業がSDGsの目標のなかで優先して取り組むべき目標は何か。またそのためにKPMGコンサルティングが立ち上げるべき新規事業はどのようなものか。　【GDの手順】面接官からグループディスカッションのお題の説明が行われる。その後、お題に関する質疑応...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】読解問題やケース面接が主であった。試験開始と同時に3種類の資料が与えられた。問題は合計11問あり、選択式やエクセルを使ってグラフ作成など様々な問題を含む読解問題が9問と録画して回答を提出するケース面接が2...

【試験科目】資料読み込み質問　【各科目の問題数と制限時間】大問2問　【対策方法】なし

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：20分 非言語：25分 英語：10分 性格：20分　【対策方法】他の企業の選考を受けて対策した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークに取り組む前に講義があり、コンサルティング業務におけるフレームワークを学ぶことができる。その後、インターンシップのテーマについて発表された。グループワーク後に、各班のプレゼンテーションの場が設けられた。　【ワークの具体的な手順】前提確認、現状分析、課題と区的、施策立案...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】税制の視点から、与えられた架空の企業が最もよい成果を出せる方法を考えるというもの。 具体的に何種類かのスキームが提供されるので、そのうちのどれを用いてどのようなロジックを組み立てて考えたか、最後に発表する。　【ワークの具体的な手順】業界に関するインプットを少ししてから、ワ...

【コンサルタントに求められる素質とは何か】コンサルタントには、徹底的に相手の立場に立って考える素質が求められると考える。私は高校時代に通ったインターナショナルスクールで、英語が苦手な下級生対象の相談所を自主的に設置・運営していた。そこでの相談内容は多岐に渡ったが、どんな小さな問題でも当事者にとっては重大なものであることを念...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある日系車メーカーが海外に工場を作ることを想定し、その際どの国にどの事業所/工場を配置し、どのような流れで部品を流し各拠点にどれくらいの利益が落ちれば一物一価の原則に反しないかを想定し二日目の最後にプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】ケーススタディが渡され、解決策と...

【説明会の具体的な内容】企業概要・業務内容の説明、Q&Aセッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランクで話しやすい 　【このイベントを通しての感想】他のBIG4との違いやFASの強みについて詳細に説明をしていただき、業界の理解が深まった。

【自己PRを自由にご記入ください（何かご自身でやり遂げた経験を具体的に記入してください）】私は相手の課題をいち早く把握し対応できる人間である。この強みを発揮した具体例としては、アルバイトの◯◯◯での経験が挙げられる。私は3年間続けている◯◯◯のアルバイトで、過去に偏差値◯◯ながら◯◯◯◯レベルの大学を志望する受験生を担当し...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。】私が掲げる、2つの就職活動の軸に合致した業界だと考えるためだ。それは、（1）自分の力を必要とする人の成長をサポートすること、（2）幅広い業界を通じて社会に貢献することの2点だ。大学時代、力を入れてきた塾講師のアルバイトで、バイトリーダーとして第一志望合格率100％を掲...