【エッセイ課題 テーマ：コンサルタントに求められる素質とは何か 文字数：200文字以内】委縮することなく意見を伝えられることこそコンサルタントに求められる素質だと考える。貴社では、経営層や役員陣など、会社の上層部の方と関わることが多い。しかしながら、そのような人々の顔色を伺い、意見を唯々諾々と受け入れていては、コンサル...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください（400文字以内）】自らの能力・知見を活かし、あらゆる組織・業界・社会の成長に寄与できる人材になりたいと考え、コンサルティング業界を志望する。私は大手通信会社のインターンに参加した。インターン内では◯◯市役所の課題解決にチーム（◯◯人）で取り組んだ。参加前、倍率◯◯倍を勝...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください（400）】「人生の判断軸」と「強みを活かせる」という二つの側面で志望する。前者では「私だけの唯一無二の経験で日常生活に広く結びつくルールを知ること」ができるかどうかを軸としている。これらの原体験として◯◯で過ごした中学時代や文理選択、研究室選びのような人生の転機が挙げら...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】志望する理由は2点ある。1点目は、自分の職能に適しているからである。私は◯◯◯として、生徒と同じ目線に立った指導により、偏差値◯◯の生徒を1年で◯◯に逆転合格させることに成功した。この経験は、コンサルティング業務においても、「クライアントと同じ目線に立ち、クライアントに...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください※400文字以内】コンサルティング業界を志望する理由は2点ある。1点目は様々な業界と接点があり常に新たに挑戦できる環境があるからだ。私は自分の可能性を広げ新たな知識を身に着けることを原動力に人生の選択を行っている。例えば、私は高校では◯◯部だが大学では◯◯いう全く異なる競...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください※400字以内】​​​​​​企業の課題解決に深くコミットでき、さらに社会全体にも広く価値を提供できる仕事であるためだ。私は他者に寄り添って成長を支えることにやりがいを感じる。こう考える背景は、◯◯◯◯◯で、担当していた生徒の成績を上げて第一志望校に合格させた経験にある。授...

【コンサル志望理由（400字以内）】私は研究で培った論理的思考力を活かし、企業の課題解決を通じて社会貢献がしたいと思いコンサルティング業界を志望しました。 学術的研究とコンサルティングでのお仕事は、仮説を立てそれをもとに調査または実験を行い、その結果をもとに考察を行って、 最後にはそれらをわかりやすく人に発表するプロセス...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】自身の強みである「議論における論理的思考力の高さ」、「相手が納得できる形で自らの考えを伝えられる能力」を最大限発揮できる業界としてコンサルティング業界を志望する。前者は大学受験の経験で培われた。受験勉強にあたって予備校に通わず、自分で学習内容や方法を考えていたため、今自...

【コンサルティング業界を志望する理由（400字以内）】志望理由は二つあります。一つ目は自らの提案で企業の課題を解決する仕事に魅力を感じるからです。私には、◯◯において研修制度を改善しアルバイト不足の課題解決に貢献した経験があります。このとき、自身の提案が受け入れられ、計画の実行によって状況が改善していった際にやりがいを感じ...

【コンサルティング業界を志望する理由】コンサルティング業界を志望する理由は2点ある。1点目は顧客の課題解決に取り組み、ビジネスの成長に貢献できるからだ。私は塾講師として、◯◯を指導してきた経験がある。その経験の中で、生徒が自学自習できるようアドバイスを続けてきて、成長に貢献することに対して大きな喜びを感じるようになった。コ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー 中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、お互いに簡単な自己紹介、 志望動機から入り、オーソドックスな人物面接が行われる。 30分経過したあたりでケース面接が始まる。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと 基本的にはこの二つ...

【承諾/辞退理由の詳細】より自分がフィットできそうな他社の内定があったため。　【採用人数・倍率】推定70〜100人程度、入社人数は50人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、旧帝など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に偏りなく様々

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのルームに入室後、前回のオンラインケースの出題意図など、これまでのフィードバックが行われる。その後、GDの流れと最初のお題が発表され、議論に移る。　【GDのテーマ・お題】GDは2度行う。事前にe-sportsに関する資料が送付されるので、当日までにそれを熟読するよう指示される。 ...

【試験科目】企業オリジナルのオンラインケース（面接ではない） 文章読解4問、資料作成2問、録画プレゼン3問が課される　【各科目の問題数と制限時間】各問題の目安の回答時間は記してあるものの、制限時間は各問題ごとでなく全体である。 文章読解 kpmgがホームページに載せている、業界レポート二つを読むよう指示される...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己PRについて、1分程度で話す。 普段ESに使用している自己PRについて、一分間で話せる250文字程度に編集し話した。形式としては、外部の専用アプリで提出するというもので、そのアプリ内ならば何度でも撮り直しが可能であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接官が軽く自己紹介した後、こちらに自己紹介と志望動機を話すよう促した。一、二問ほど質問があった後、残りは全て逆質問の時間であると告げられる。　【質問内容】・志望動機 ・（戦略チームにて新規事業立案がやりたいという希望に対...

【試験科目】言語 計数 英語 性格 玉手箱とは別に、GROW360というテストも課せられる。自分以外に3人から受験をしてもらう必要がある。　【各科目の問題数と制限時間】言語　25分ほど 計数　35分ほど 英語　10分ほど 性格　特になし GROW360 性格　【対策方法】他社の選考を受ける。

【コンサルティング業界を志望する理由】私がコンサルティング業界を志望する理由は二つある。一つ目は業務内容である。分析、考察、提案、実行するという業務に魅力を感じている。なぜなら、これまでの人生の中で、学業面においても課外活動面においてもこのステップを踏んで乗り越えてきたからである。例えば、部活動においては自分の現状を深く視...

【経緯】一次面接通過と共に、人事面談を申し込むようメッセージがくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、これまでのフィードバックがなされる。そして、この場は選考要素が一切ないので、正直に質問に答えること、構えずになんでも聞きたいことを聞くよう告げられる。最終面接に向けた対策という面が大きい。　【質問内容】・労働時間...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】計5問 【資料A】KPMGが発表した、企業の成長戦略に関するレポート 【資料B】KPMGが発表した、企業のリスクに関するレポート （1）日本の大企業のうち、関心があるものをひとつ書く （2）その企業は、資料Aで取り上げられている成長手法のうちどれを採用するべき...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】私は、コンサルティングという仕事の社会に対するインパクトの大きさ、そして自己成長ができる環境という2つの観点から当業界を志望している。体育会◯◯部での活動において私は比較的競技力が高くリーダーシップもあったため、部員への技術的指導や精神的援助を行う機会が多かった。その中...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】変化する時代の中で、企業の課題解決と変革を促し、持続的な成長を支援したいという夢がある。それを通じて社会課題の解決に繋げたい。また、誰かに寄り添い変革を成し遂げる仕事にやりがいを感じる。 きっかけはアルバイトだ。食料品販売店でのアルバイトで、売上予測を人間の勘に頼って...

【コンサルティング業界を志望する理由（400字）】理由は2つあります。1つ目は、「寄り添い、成長の手助け」をしたいからです。私は個別指導塾で◯◯年以上働いている中で、生徒の苦手分野・苦手意識に当事者意識を持って対峙してきました。教務社員の方と綿密な連携を取りながら、最終的に生徒が志望校に合格した時は非常にやりがいを感じます...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、説明を受けてワークを開始。基本的にチームごとに分かれてワークを行う。最後に発表と発表に対する質問への回答。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】衰退している都市を一つ選択し、その都市を盛り上げるための方法を考え、提案する。グループで課題の特定から施策の立案まで、発散と収束...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】スマートシティ実現に関するケース面接。特定の街を一つ選択肢、その街に存在する課題を列挙し、スマートシティ実現のために何を誰が実施すべきかなどについて回答していく。また、途中で文章読解を求められ、KPMGの...