【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype　【質問内容】なぜコンサルタントになりたいか、学生時代に力を入れたことを中心に深堀りされた。残りの時間は逆質問。ただ質問するというよりは、あくまで対話という印象の面接だった。フェルミ推定やケール面接、英語面接は一切...

【応募動機およびインターンシップで学びたいこと：KPMGのインターンシップに参加する目的をご記入下さい。（250文字以下）】応募した理由は主に二つある。（1）税務という観点からコンサルティング業務を行うTAXコンサルタントに興味を持ったからである。経営の根幹に携わるTAXコンサルタントが実際にどのような業務を行なっているの...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください（400文字）】コンサルティング業界を志望する理由は、クライアントの大きな意思決定に数多く関われるという点が挙げられます。まず私は就職活動の軸を「経済に大きな影響を与えられること」という点に置いており、若い段階からそうしたチャンスが多く回ってくるような職業に就きたいと考え...

【自己PRを自由にご記入ください（何かご自身で、やり遂げた経験を具体的に記入してください）。（400文字以下）】私は常に自分を高めることを追求しています。昔から人見知りであった性格を克服した経験があります。大学に入り友人と初めて海外旅行に行った時、店での注文など、すべて友達任せになってしまい、自分のコミュニケーション能力と...

【試験科目】読解、推論、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。ただ、英語のみ非常に時間制限が厳しかったと記憶している。　【対策方法】基本的には市販の参考書（SPIなど）を一周するだけで充分であるが、英語が苦手な人にとっては厳しいかもしれない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のシニアマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると面接部屋に案内され、面接官の到着を待つ。面接官到着後、多少のアイスブレイクがあったのちに面接開始。終了後は速やかに帰宅。　【質問内容】【全応募者へ共通の質問】 （1）なぜコンサルタントになりたい...

【内容】KPMGコンサルティングに関する説明会。同日にGDが行われる。　【注意した点・感想】KPMGコンサルティングの日本における来歴、強み、他社との相違点、最近盛り上がっているケースなどをシニアマネージャーの方から詳しくお聞きすることができた。ここで伺った内容が後々の面接で活きたため、丹念にメモを取ることをお勧めする。

【英語能力を示す資格（TOEIC・TOEFL・英検・国連英検など）や、海外留学経験（期間・国名）をご記入ください】交換留学（約1年間）　【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください（400字以内）】私の進路選択の軸に合致する業界だと感じるためだ。私は軸として（1）素早く且つ大きく成長できる、（2）顧客との距離の近さ...

【採用人数・倍率】国内採用も国外採用もそれぞれ11から15人（全体で計30人程度）取ると言っていたが、実際は辞退を見越して多めに内定を出していると推察される　【内定者の採用大学・学歴】東大、一橋、早稲田、慶應　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、長期インターンなど

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると大きな会議室に通され、自分の班に案内される。その後KPMGコンサルティングの企業説明、過去にKPMGで行ったプロジェクト説明（これが後のGDのテーマと関連する）があり、休憩をはさんでGDのテーマ発表。約1時間半ほどGDを行った後、各班が全体発表を行う。発表が終わった後は小さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個室に通され、マネージャーの到着を待つ。到着次第オファー内容、承諾期限についての説明がある。終了次第、速やかに帰宅。　【質問内容】基本的に質問されることはほとんどなく、オファー内容の読み合わせ、承諾期限の交渉、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当のトップであるパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、二次面接のときと同じ部屋に通される。パートナーの到着を待ち、到着後速やかに面接開始。面接終了後、帰宅。　【質問内容】（1）なぜコンサルタントになりたいのか （2）ほかにどんなファームを受けているの...

【内容】タックスコンサルタントに関する業務理解を深めるべく、ｸﾞﾙｰﾌﾟワークや講義が2日間にわたってなされた。これらに加え懇親会も設定されており、社員の方との交流する接点は多かった。　【注意した点・感想】選考要素は恐らく無いが、タックスコンサルタントの特性上企業や業界に関する知見を深める上で、可能であれば参加すべきインタ...

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】他社の結果を使いまわしたので不明　【対策方法】特になし。ボーダーの高い会社の結果を使いまわした。

【採用人数・倍率】辞退したので不明だが、税務資格を持っていない者の採用はさほど多くない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面談→帰宅　【質問内容】自己紹介、なぜ税に興味を持ったのか、なぜタックスコンサルタントになりたいのか、なぜKPMGか、内定状況、就活状況、学生時代頑張ったこと、資格取得の意思の有無、入社直後の地味な仕事(申告書作成など)に耐え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室到着→面談→帰宅　【質問内容】自己紹介、なぜ税に興味を持ったのか、なぜタックスコンサルタントになりたいのか、学生時代頑張ったこと、(夏インターンに参加したので)インターンの感想、逆質問(日本の経営陣の税務意識の今後の変化について)　【...

【なぜ「KPMG」や「タックスコンサルタント」を志望するのか(形式自由)】①なぜタックスコンサルタントを志すか 2点あり、個人としての税務の専門知識が身に着けられる点、タックスコンサルタントの社会的プレゼンスが向上されることが予測される点です。前者について、私は個人として自社やクライアント、他社に価値を提供できるビジネス...

【コンサルティング業界の志望理由】コンサルティング業界が、仕事選びの軸である仕事の楽しさ、成長環境、社会貢献に1番マッチしていると考えたからです。まず、仕事の楽しさに関しては、困難な問題を解決しクライアントに提示するという仕事が好きだと感じています。インターンシップで、企業のASEAN進出の戦略を立てました。そこで、クライ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると部屋に通され、面接官を待ち、面接官が到着すると面接スタート。30分ほどで終了し、そのまま帰宅　【質問内容】人物面接 ・コンサルタンティング業界の志望動機とその深堀 ・KPMGコンサルティングを志望動機とその深堀 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1～3日目は、コンサルティング業界への理解やロジカルシンキング講座といった内容の座学 4～9日目で4人のグループに分けられ、それぞれ別々の会社に対する成長戦略をグループで考える 最終日にグループごとにプレゼンを行う　【ワークの具体的な手順】仮説検証型のグループワーク　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらミーティングルームに通され、面接官を待ち、面接官が到着すると面接スタート。1時間ほどで終了し、そのまま帰宅。　【質問内容】人物面接 ・コンサルタントを志望する理由とKPMGを志望する理由とその深堀 ・学生時代に頑...

【コンサルティング業界を志望する理由（400文字）】私は仕事を通じて企業の経営課題を解決したいと考えており、その上でコンサルティング業界を志望する理由は、2点ある。1点目は当事者視点と第三者視点を料理できることだ。私はベンチャー企業での長期インターンシップでコンサルティング業務に携わる中で、経営課題の解決においては、当事者...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど　【対策方法】玉手箱の対策本を何週かした。 特に英語はネイティブor留学等で英語に自信のある方以外には少し難易度が高いと感じたので対策すべき

【コンサルティング業界を志望する理由（400文字）】志望理由は2点あります。1つ目は、顧客の課題解決に大きなやりがいを感じるからです。私は大学入学当初より、◯◯のコーチを務めています。指導を通じ、選手個人、チーム全体の課題を見つけ、解決に向け共に努力を積み、成功の喜びを分かち合うことにやりがいを感じてきました。この経験から...