【コンサル業界を志望する理由】私は、「日本の社会問題を解決すること」が人生をかけて成し遂げたい目標であるため、コンサルティング業界を志望します。具体的には30歳までに、自分が本当に解決したい社会問題を定め、すぐに実行に移すことができるだけのスキルを身に着けておきたいと考えています。そのために私は、就活において二つの軸を置い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HRのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内される　【質問内容】実質的にはオファー面談 まずはインターンの感想を聞かれた その後インターンでのフィードバックを伝えられ、オファーの提示を受ける あとは内定通知書の説明を受け、不明点の質疑応答がある そ...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今までのところ特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】外資就活アカデミア主催のイベント KPMGの紹介+ケースワーク+FB 内容は某酒造メーカーに対する中期経営計画の提言 資料が与えられて使うことが出来る ワークは社員が評価していて、優秀者にはインターンのオファーがある　【注意した点・感想】ワークは実際に本選考のジョブで課されうる内容だった。前知識ほぼなしでワ...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初の2日は研修+レクチャー、3日目にグループ発表とテーマの発表があり、その後は基本的にグループワークをする。6日目に中間発表と社長、社員との交流会がある。最終日に最終発表を行い、懇親会。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ターゲット企業の10年間の成長戦略の策定。ターゲット企...

【試験科目】言語、計数、英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】他の玉手箱と同様　【対策方法】英語以外には特に対策はしなかった。英語は対策本を読んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「E-SPORTSを盛り上げるためには」という課題。各班ごとにクライアントの立場が違う（ファン、プロゲーマー、スポンサー、ゲーム会社など）そのため、自分たちの立場を正しく理解した後、議論を進めることがほかのインターンシップより重視される。　【ワークの具体的な手順】会社説明→...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください（400字）】私は日系企業の海外進出を支援することで、お客様の成長に貢献し、社会に新しい価値や変革を提供したいと考え、コンサルティング業界を志望しています。きっかけは、◯◯のフィールドワークに参加した時に現地の日系企業が国の発展に寄与していることを感じたことです。技術力の...

【コンサルティング業界を志望する理由を教えてください】私がコンサルティング業界を志望する理由は、デジタルトランスフォーメーションを推進することで、日本企業の海外競争力を高めることに貢献したいからです。コンピューターサイエンスを学ぶために◯◯大学へ留学した際に、日本とは異なり様々なものがIT化されていることに衝撃を受けました...

【あなたは仕事を通じてどのようなことを実現したいと思っていますか？（400）】私は貴法人での仕事を通じて、プロの会計士サポーターになるという夢を実現したいです。私は3年間続けている会計事務所での事務アルバイト経験から、常に相手が求めているニーズを考えて、一歩先を見据えながら行動する力を身に付けました。この力を活かすことによ...

【内定後の課題の有無】課題はない。研修がある。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】三日間のインターンやたまに行われる研修のみ。　【採用人数・倍率】二次募集は2人。全体で4人。　【内定者の採用大学・学歴】一橋大学とICU。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】国...

【経緯】ゼミに流れてきた応募に募集をしたら、まず初めにリクルーター面談（座談会と言うべきか）をする流れになった。その後六本木一丁目のカフェで2人から話を聞く事に。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせして話を伺う。　【質問内容】社員の方からそもそもどのような仕事なのかの説明が始まった。社外秘の資料を使って説...

【弊社を志望した理由】専門性を磨いてあらゆる産業の助けとなる、という私の目標を実現出来る会社だからだ。現在世の中は急速に変化しており、今は存在しない産業が次々と産まれてくるだろう。私はこのような変化に対応する力が今後必要な力になると思っており、また自分自身好んでいるのだ。貴社の移転価格という部門は国際展開する全ての企業を顧...

【試験科目】SPIと英語の和訳英訳。　【各科目の問題数と制限時間】和訳と英訳はそれぞれ長文を二題ずつ。　【対策方法】特にない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ。　【質問内容】自己紹介と学生時代に力を入れたことと志望理由を改めて話す。自分は体育会の人間だったので、どうして体育会を選んだのか、リーダーとしてどのように場を引っ張ったのか、成長するためにどのような努力をしたのかを深掘ら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は英語面接のための外国人社員。1人はシニアマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から小会議室に通されて雑談。その後別の面接部屋に通されて面接開始。　【質問内容】英語面接は簡単な自己紹介や家族の話など。完全なネガティヴチェックで、英語力は試されていない。英語を...

【採用人数・倍率】5人程かと思われる　【内定者の採用大学・学歴】食事会では海外大学卒業見込みの方が多くみられた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】正規留学の方がほとんど占めていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性のシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後各自指定の時間に個室での個人面談　【質問内容】（1）留学経緯：詳しい理由を深堀された （2）専攻の話：詳しくどんな学問をどのようにやっているかをきかれた （3）説明会の感想 （4）チームで何か頑張った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー（その部署のトップ）　【会場到着から選考終了までの流れ】第一次と同様　【質問内容】第一次面接と同様だったが今回はどちらかというと面接官がその部署全体の価値観など、彼が話すことが所々多くあった。 （1）留学経緯 （2）専攻の話 （3）説明会の感想 （4）チームで...

【応募動機およびインターンシップで学びたいこと： KPMGのインターンシップに参加する目的をご記入下さい。 250文字以下】貴社のインターンを志望する理由は、貴社の移転価格部門の方の講義を大学で聞いた際に、税務という専門性を持って企業をサポートする点に大変興味を持ったからです。専門性を養い、その道のプロとなる事を将来の軸...

【1、コンサルティング業界の志望理由（400字）】コンサルティング業界の志望理由は2つある。 1つ目は、優れた経営者として会社を渡り歩き、企業再生を行うという夢への1番の近道であると感じたからだ。早い段階から様々な企業経営者と接し、経営者としてあるべき姿を学べる事や、俯瞰的に会社の状況を捉え、課題を発見し改善するプロセス...

【応募動機およびインターンシップで学びたいこと：KPMGのインターンシップに参加する目的をご記入ください。（250文字以下）】私は大学での講義や、自ら勉強している簿記の内容から、税務とは全ての企業が直面する問題であり、複雑できちんと理解していなければならない分野であると考えた。また、私は御社の説明会に参加した際、税理士法人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：（前半）税務に関するカードゲーム （後半）課題解決＋プレゼン 2日目：課題解決＋プレゼン 3〜4人で1チームを作り、カードゲームは全チーム対抗戦だった。 後半の課題解決については、2チーム間の対抗戦形式。初日と2日目でチームの役割が入れ替わる。お客様の役割と...

【試験科目】言語、数的処理、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語1時間程度、数的処理1時間程度、適性検査20分程度　【対策方法】対策というほどではないが、他社のサマーインターンの選考を出来る限り受け、試験になれるようにした。どの企業のテストも難しくなく、なれが点数アップにつながると感じていたからだ。

【試験科目】言語、数的処理、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語1時間程度、数的処理1時間程度、適性検査20分程度　【対策方法】サマーインターンの選考をたくさん受けてきた経験があり、そこで解いてきた問題とあまり難易度が変わらなかった。特に対策はしなかった。