【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部アシスタントパートナー、人事部シニアクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に通され、次に呼ばれるまで待機していた。荷物は持たずに面接し、面接終了後、案内の方が帰りのエレベーターまで見送ってくれる。　【質問内容】「学生時代に頑張ってきたこと」 「なぜタックスコ...

【なぜKPMGを選んだのか】私は将来、社会人として働く上での目標を持っている。それは「周りを成長させるお手伝いをする」というものだ。社会人とは、自分が支援を受けつつも他者を支援できるようになる人だと考えている。他者を支援できるようになるためには自らの成長は不可欠である。よって私は、この目標を達成するための手段として、チャレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員がパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接と全く同じ。 面接の部屋がやや雰囲気のあるところで、緊張する。　【質問内容】「学校で勉強している内容」 「大学時代頑張ったこと」 「なぜタックスコンサルなのか」 「なぜうちにしたのか、他社は見たのか...

【内容】KPMG税理士法人についての紹介 入社後の待遇 先輩社員との座談会　【注意した点・感想】税務の知識が全くない状態で説明会に参加したため、企業の税務面を全面的に支援するという企業が世の中に存在する事を初めて知った。パワポによる発表形式だったが、とても内容が興味深く、勉強になった。また、座談会の時は人事の方は全員部...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】5月末に内定者顔合わせ、6月中旬頃に半日のロジカルシンキングの研修　【内定後の研修など】9月から専門学校で税務の研修があり、希望者のみ参加可能。　【採用人数・倍率】30名弱　【内定者の採用大学・学歴】東大、一橋大、京大、早稲田、GMARCHは院生　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初に、会社の説明。その後、社員が日頃どのような業務を行なっているかの理解を深めるために、二日間にわたって複数の事例を扱ってグループワークを行われました。また、1日目の夜には懇親会が開催されました。　【ワークの具体的な手順】会社説明→グループワーク→懇談会　【インターン...

【応募動機およびインターンシップで学びたいこと： KPMGのインターンシップに参加する目的をご記入下さい。（250文字以下）】私は過去に留学した経験から、自分の知識や経験を役立てて、国を結ぶ架け橋となることにやりがいを感じ、将来は国際的に活躍する人になりたいと考えている。貴社には、国内外で幅広く活躍する優秀な人材が集まって...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業に対する戦略立案。 最初の3日間はコンサル講義でのインプットがメイン。 その後グループごとに企業が割り振られ、7日間で戦略立案、発表まで行う。 中間発表もあった。 発表形式はパワーポイントを使用。　【ワークの具体的な手順】対象企業のIR資料や業績、中長期経営...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅コンサルタント 　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませ、応接室に通される。 あとから面接官が入ってきて、軽い自己紹介があった後面接が始まる。 終了後はエレベーターホールまで送ってくださった。　【質問内容】・なぜコンサルタントに興味があるのか？ ・...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】平均的な問題数・制限時間　【対策方法】市販の対策本を何週かした　【参考にした書籍・WEBサイト】市販のSPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、応接室に通される。 面接官があとから入ってきて、軽く自己紹介をした後面接開始。 帰りの際はエレベーターホールまで送ってくださる。　【質問内容】一次面接とほぼ同じ。 ・なぜコンサルタントになりたいのか？...

【試験科目】・国語 ・算数 ・英語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】TG-WEB似ていたので、TG-WEB対策が有効かもしれない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】13年目の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され、10分後に面接に案内された。　【質問内容】・KPMG税理士法人および移転価格コンサルタントに興味を持った理由。 ・移転価格コンサルタントで魅力を感じる点。 ・大学院進学ではなく就職活動を選んだ理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の英語のネイティブスピーカー。　【会場到着から選考終了までの流れ】英語の筆記試験終了後、面接に案内された。　【質問内容】・自己紹介 ・大学院に進学しない理由。 ・移転価格コンサルタントを志望する理由。 ・最近の気になるニュース。 ・なぜそのニュースが気になるのか。...

【経緯】メールで採用担当者とやり取りし、会社説明を兼ねたリクルーター面談を希望するか問われ、希望すると受けられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面談室へ。1時間ほど説明と質疑応答が行われた。　【質問内容】・所属している研究室は何を研究しているのか。 ・移転価格税制について知っているか。 ・英語には自信がある...

【試験科目】英語　【各科目の問題数と制限時間】英訳と日本語訳をそれぞれ2問の計4問。それぞれ200文字（語）程度の文章。辞書持ち込み可。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後6人くらいで筆記試験を受け、1人ずつ面接に呼ばれる。　【質問内容】・KPMG税理士法人および移転価格コンサルタントに興味を持った理由。 ・大学院進学ではなく就職活動を選んだ理由。 ・当時他に受けていた企業。 ・当...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接に案内された。　【質問内容】・KPMG税理士法人および移転価格コンサルタントを志望する理由。 ・大学院進学ではなく就職活動を選んだ理由。 ・当時他に受けていた企業。 ・当時持っていた内定先。 ・選考を通じて感じ...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください（400）】私がコンサルティング業界を志望する理由は2点ある。1点目は、自身の経験からコンサルティング業務にやりがいを感じるためだ。家庭教師のアルバイトにおいて、自身のアドバイスから生徒の学力が向上し感謝してもらった経験から、自らの知見を活かして他者の成長に貢献することに...

【コンサルティング業界を志望する理由（400文字）】志望理由は2点あります。 　1つ目は、顧客の課題解決に大きなやりがいを感じるからです。私は大学入学当初より、母校で◯◯のコーチを務めています。指導を通じ、選手個人、チーム全体の課題を見つけ、解決に向け共に努力を積み、成功の喜びを分かち合うことにやりがいを感じてきました。...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。 】第1に、多様な企業・領域の課題解決に携わることで間接的に広く社会に影響を与えうるコンサルティング業界でならば、日本経済の発展に貢献したいという私の思いが実現できると考えるからである。この思いを持つに至ったのは、◯◯での長期インターンの経験から企業の将来の成長の背景に...

【試験科目】言語、計数、英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】詳しい時間は覚えてませんが、他の企業で受ける場合と変わらないです。　【対策方法】他の企業で何回も受けているので特別に対策はしてない。しかし、玉手箱の英語は時間制限が異様にシビアなので注意が必要。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明とパネルディスカッションの後、パネルディスカッションに登壇した4人の社員のうち1人と学生6人での座談会。その後、グループワークで、1チーム3人でケース問題で出されるようなテーマのものを2題やる。1題ごとにプレゼン5分。なお、ワーク及びプレゼンの間は、座談会で付いた社...