【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】特に使った参考書はない。時間制限がタイトであるため配分を意識して解く必要がある。数問未解答で終わってしまったが通ったので、とにかく正確に答えていけば特に問題はないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャー 　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送られてきたリンクから入室　【質問内容】前半では形式的な学生時代に力を入れたこと等の深掘りや具体的な志望理由の質問。後半ではケース面接を行うと最初の段階で説明があったが、学生時代に力を入れたことの話をより深掘...

【承諾/辞退理由の詳細】自らの考えるキャリアプランの第一歩としてとても良い環境であると考えたから。　【内定後の課題の有無】オンラインを中心とした内定者学習の機会が与えられる。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】希望者の中から選抜で内定受諾者インターンへの参加が可能。　【採用人数・倍率】私が参加した選考は海外大生...

【経緯】二次、最終に進む前に人事面談の案内メールが届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクから参加　【質問内容】今までの選考のフィードバックやアドバイスが最初に行われた。その後逆質問を制限なしで行ってくれる。特に選考要素のない面談のためカジュアル且落ち着いた雰囲気で行われた。予定時間を超過して...

【あなたがKPMGコンサルティングを志望する理由は？】◯◯は「お客様が自分自身で商品を選べる店舗」をコンセプトに掲げていますが、現場では欠品や展示のズレが頻発しており、この状況に疑問を抱きました。私は「欠品を減らせば売上は伸びるのではないか」という仮説を立て、毎朝の朝礼で共有される売れ筋やカラー・サイズ別の販売データをもと...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】特にないが、時間を意識して早く正確に解くことに慣れておいた方が良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】1度目：計測がサイトに登録した段階で始まるので注意。90分以内で回答。一部はテキスト入力、一部は回答を録画。スライドやドキュメントなど追加で資料を提出することが可能。 2度目：1週間後にメールにて録画で回答した内容に追加の質問が3つ送ら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるテーマについてのフェルミ推定：イントロで本日扱うテーマについて、リサーチNGで立式・計算 施策立案：必要に応じてリサーチをしながら議論を進める プレゼン・質疑応答：チームで有志1人or2人がプレゼン、質疑応答が相手チームから飛んでくる。　【ワークの具体的な手順】ネ...

【コンサルタントの志望理由をご記入ください（400字以内）】私の強みがコンサルタントとして最大限に発揮できるからだ。○○でのアルバイト経験や研究会活動を通じて、私は他者の現状を踏まえ全体像を把握し、適切な道標を示すことに長けていると実感している。○○では、多様な顧客の温度感を重視し、一人ひとりのニーズに合わせた提案を行うこ...

【コンサルタントの志望理由をご記入ください（400文字以内）】最先端のテクノロジーに関する専門性を身に着け、課題解決を通して社会貢献をしたいからである。少子高齢化による労働力不足や地域格差などを抱える日本にとって、作業の自動化やAIの活用は今後ますます拡大していくと考える。私は高専から大学院まで、金属材料において実験をメイ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後自由に着席し2班に分かれる。テーマが与えられて議論と相互発表・質疑応答を2セット行い、最後に全体FBを受けて解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1度目は日本全体での政策的方針について、数値目標を定める（30分程度） その後班同士で行った質疑応答の内容を踏まえ、...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた競合企業の方が社会課題の解決により重点を置いており、自分が考えるよりよい社会の実現に貢献できそうだと考えたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に自己紹介を行った後、志望動機を業界と企業に分けて深掘り。学生時代に力を入れたことも簡単に確認される。　【質問内容】志望動機（業界）新卒入社後早いうちから主体的に関わることができ、事業会社や官公庁に比べて社会課題の解決、変...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクとして自己紹介後、面接官からの質問と逆質問の時間が半々。逆質問においてもただ質問するのではなく、それをテーマにディスカッションしていくような形に近かった。　【質問内容】前半ではコンサルタントとしての資質、必要な能力につ...

【コンサルタントを志望する理由】私はコンサルタントという職を通じ、分野にとらわれず社会をより良い方向へと動かしていきたいと考えています。現代社会には人口や産業、運輸交通、農林水産業など数多の課題が存在し、各課題は領域横断的に繋がっています。企業・官公庁問わず、クライアント様が自身ではたどり着けない「より望ましい姿」の実現を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年数は不明だが中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、志望動機の確認・学生時代に力を入れたことと専攻内容の深掘り10分、専攻内容に紐づいたケース面接10分。その後逆質問5分　【質問内容】志望動機は一次面接同様にコンサルとしてなりたい姿を説明。その後大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】1度目：メールに沿ってサイトに登録したところから計測が始まり、90分以内に資料を読み込んでお題に答える。一部はサイト上で入力、一部は回答を録画する。 2度目：1週間後に録画で回答した内容に追加の質問が送られ、それに30分以内に答える。こ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】スピードが重要になるため、事前に1度練習問題を回して時間間隔を掴んでから臨んだ。

【応募動機およびインターンシップで学びたいこと： KPMG税理士法人のインターンシップに参加する目的をご記入ください。（250字）】私は、貴法人のインターンシップを通じて税務業務の実務理解を深め、グローバルに展開する企業に対する専門的支援の在り方を学びたいと考えています。特に、多様な業種や国際取引に携わる企業に対し、適切な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ4人程度に分かれてアイスブレイクから始まり、TAXコンサルティングのワークを体験するカードゲームと、TAXコンサルティングファームとクライアントになりきるロールプレイングゲームを行いました。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、カードゲーム、ロールプレイング　...

【KPMG税理士法人のインターンシップに参加する目的をご記入ください。】理由は二点です。第一に、税務コンサルタントの実務を通じて、企業の意思決定に資する最適な税務戦略がどのように設計・実装されるかを現場で学びたいからです。日本企業のグローバル化が進む中、国際税務の重要性は一層高まっており、その最前線で思考し手を動かす経験を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4人。 1日目：税務に対する講義＋ゲーム→ワーク前半、懇親会 2日目：ワーク後半 ワーク：架空の会社をクライアントに、海外進出の際どのような税務戦略を提案するのか考え、発表する。税務リスクとメリットを両方検討し、プレゼンした。　【ワークの具体的な手順】前半...

【志望理由】目的は2点あります。1点目は、グローバルネットワークを活かした国際税務の専門に魅力を感じるからです。企業にとって全世界が一つのビジネスフィールドとなっている KPMG税理士法人と、世界各国の事務所に高いレベルの人材が集まる環境で、グローバル税務の最前線を経験したいです。2点目は、従来の税務申告書作成や税務相談を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大まかに２つのワークに取り組みました。１つ目は税理士コンサルタントになったつもりで、さまざまな状況に応じて、どのような対策を行うか意思決定および施策決定をする課題です。２つ目は同じくコンサルタントとして、どのような提案を行うべきかという観点から、プレゼンを行いました。　【ワ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業創造ワークショップを行った。 2Daysで行われ、実在する顧客企業に対し、DIA（Digital Innovation & Assurance）統括事業部として新規事業を提案するというもの。 実在する企業を顧客先とし、その企業のニーズや課題をインターネットで調べ...