【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】HirevueのURLへ飛び、着信を待って開始　【質問内容】・自己紹介 ・人間面についての質問 　・学生時代に力を入れたこととその深堀り 　・人生で大事にしてる価値観は何か 　・10年後にどうありたいか ・志望動機 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長の方と人事の方。選考中で最も重鎮でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接官の方が迎えに来ます　【質問内容】【イントロ】 ・自己紹介 ・自己紹介沿って質問（様々なことをしてきているが、そこからどのような業界や職種で働きたいと思ったか） 【志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接　【質問内容】・福利厚生などに関する動画の質疑応答（あれば） ・就活軸と就活状況 ・志望理由 ・他社ではなくヤフーである理由 ・履歴書の確認 ・健康状態の確認 ・これまでの選考のフィードバック ・内...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueを利用した面接。 マイページ上に動画参加用のURLが送られてくるため、そこから動画を撮影し、提出。　【質問内容】・自己紹介（3分） ・企業選びの軸（3分） ・今の就活状況について（2分） ・これまでに困難だ...

【学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）】ウェブメディアのマネージャーとして組織を活性化し、目標だった月間100万pvを達成したことです。私がマネージャーに就任した当時、新たに入った人がすぐ辞めてしまう問題がありました。それに対し私が感じていた課題は、個人へのサポート体制ができていないこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はこれまでと同様で、LINE社が行うべき新規事業を立案するというもの。1チーム3名〜4名で、そこにチューターの社員さんがつく。チューターの方々は普段の業務の傍来てくれるのでずっといるわけではないが、夕方以降はかなり時間をかけてみてくださる。なかなかここまで一緒にワークで...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合&グループ分け（15名×2グループ）→流れ説明→グループに分かれ一次発表（各15名から10名へ）→最終発表（20名から12名へ）→懇親会→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】これまでと同様の内容で、新規事業のビジネスプランを発表します。 一次発表では持ち時間5分間です...

【会場到着から選考終了までの流れ】1分間プレゼン→GD→社員からのフィードバック　【GDのテーマ・お題】2050年の小学生のなりたい職業は何？　【GDの手順】定義づけ→発散→まとめ ＜定義づけ＞ 小学何年生か／性別／どこの国・地域／など ＜発散＞ 未来から逆算するしながらアイデア出し（社会がどう変化するのか） ...

【採用人数・倍率】約200人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格診断テスト 情報処理 文章読解　【各科目の問題数と制限時間】50問くらい　【対策方法】SPIの本を前日に読む程度で良いと思う。

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】人生で最もポジティブな出来事は、大学3年の秋に参加した約2カ月の企画型インターンシップで、チーム一丸で作り上げた企画が全国◯位という形で認められた事です。ここで、7人チームのリーダーとして私は、全員がワクワクした状態で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】基本的に「なぜ」を問われる質問が多い。 未来から逆算して、物事を計画できているかを見られていると思う。 ・何か将来やりたいことやありたい姿ってあるか？ ・そうなるためにどのような努力をしているか？ ...

【内容】企業説明、人事責任者による講演、GD　【注意した点・感想】【メモ】 業界理解や企業理解のためにメモをとった。 【和やかな雰囲気作り】 グループ内であらかじめ、自己紹介は済ませておき場の雰囲気を和ませてイベントを進めた。 【質問する】 ある程度気になるところがあれば迷わず質問した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリアコンサルタント職の社員（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付で電話連絡→面接　【質問内容】★基本的にどの面接でも回答をもとに、「なぜ」を問われる。 ・ESをもとに過去の深堀り ・なんで、この時ポジティブだったの？ ・なんで、この時ネガティブだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（20代後半）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】基本的に「なぜ」を問われる質問が多い。 ・何か将来やりたいことやありたい姿ってあるか？ ・そうなるためにどのような努力をしているか？ ・あなたにとって一番親しい人（恋人、親友など）は、あなた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】主に、どういう風に課題を解決したら良いのかという議論の場になっていた気がする。 僕は、この人材課題に対して3つ解決策が必要で、そのなかでも...のような また、逆質問の時間が大半（30分くらい） 逆...

【企業でのインターン、またはアルバイトのご経験がありましたらその内容を教えてください（ご経験の期間、企業名、担当業務　等）】◯◯。2016年3月から現在まで。大学2年の頃よりバイトリーダーを務める。教務活動として受験生の勉強計画や担当生徒10名の週1回のミーティング、受験校決定の面談、募集活動として高校での配布やブログなど...

【就職活動における企業選びの軸は何ですか。その理由も教えてください。（400字以内）】企業選びの軸は「成長産業で働ける環境」と「プラットフォームになるサービスを提供していること」の2つです。1つ目の「成長産業で働ける環境」では、自分自身のスキルや市場価値を高めることができると考えているからです。私は将来のキャリアシフトの自...

【学生時代最も打ち込んだこと】私が学生時代最も打ち込んでいることは、写真を撮ることです。私は大学の◯◯部に所属し、部員とともに、定期的に行われる講評会を通じて、撮影及びレタッチ技術の向上に向けて取り組んでいます。それだけでなく、結婚式とビジネス現場の撮影アルバイトをしています。どちらも、芸術写真の撮影とは異なるそれ特有の技...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のリーダークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから個別の部屋に移動し、面接官の方が来るまで待機。最後にはフィードバックと逆質問の時間が貰える。　【質問内容】基本的にESと前回聞かれたことの再度深掘りが多かった。他には、企業に求める要素5つは？後世に何か一つ映...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】トップクラスの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから個別の部屋に移動し、面接官の方が来るまで待機。最後にはフィードバックと逆質問の時間が貰える。　【質問内容】自己紹介をした後、以前の面接と似たように基本的に深掘りが多い。他には、 家族のこと、なぜ人材業界を志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから個別の部屋に移動し、面接官の方が来るまで待機。最後にはフィードバックと逆質問の時間が貰える。　【質問内容】自己紹介をした後、基本的にはESを元に深掘りをされる。 他は、自身の最大の強み、それに対して自身の課題...

【経緯】最終面接に向けて調整をするために一度会うことになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから個別の部屋に移動し、面接官の方が来るまで待機。最後にはフィードバックと逆質問の時間が貰える。　【質問内容】ざっと学生自身を知るための質問をされた。しかし、基本的にはこちらからの質問に答えていき、自分自身の考えや意...