【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が控え室まで案内してくれて、ノックして入室、終わるまで30分ほど　【質問内容】•河合塾でやりたいこと •他の会社と何が違うか •どのような点が秀でている会社が今後残っていくか •自身の弱み、強み •教育業界はリスクだと...

【得意な科目または力を入れて勉強していることについて記述してください】日本と◯◯の教育の比較。特に多文化やジェンダーなど多様性に関する教育に焦点を当てている。　【自己PRをしてください】人に対しても物事に対しても誠実であり、周囲との信頼関係を構築することができる。自分自身は粘り強く地道な努力を重ね、周囲に対しては多角的な視...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】50分ずつ　【対策方法】市販の問題集

【内容】河合塾の説明会、教育業界の動向　【注意した点・感想】パワーポイントでの説明を聞くこととエントリシート配布、質問できる時間があった。河合塾を取り巻く教育業界がどのように変容しているかの情報をわかりやすくまとめてくれていて参加してよかったと思った。個別での質問もしやすかった。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】•大きく人生で成し遂げたいこと •尊敬するのはどんな人か •どういうときに喜びを感じるか •他社の選考状況 •自分の弱みは •それをどのように克服しているか •現場のイメージ •河合塾でのキ...

【あなたの長所と短所について教えて下さい。（50文字）】私の長所は、物怖じしないところです。また、短所は思いつくとすぐ行動してしまうところです。　【大学・大学院在籍時に、学業面で最も力を入れて取り組んだ事は何ですか？その経験を通じて得た成果・達成した事と併せて教えて下さい。（200文字）】学業面で最も力を入れて取り組んだこ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1.二次とは違う人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から通され1時間ほど。　【質問内容】一次、二次で聞かれた内容の深掘りを、他の人事にされる。ほぼ雑談のような感じで過去の深掘りや希望部署、他社の選考状況や内定状況等も聞かれる。逆質問の時間が多く設けられるので、会社のこ...

【試験科目】数学が殆ど。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から通され、1時間ほどで。　【質問内容】自分自身が経験したこと、過去の深掘り、それに関する質問、逆質問等。過去に直面した大きな困難や、その乗り越えたエピソードも聞かれた。グループ面接のため、均等に話を振られる。会社の志望理由等は聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から通され1時間ほど。　【質問内容】一次面接のさらに深掘り。同じ人事の方が対応してくださるので、話が持ち越されていて話しやすい。一次面接では聞かれなかった内容や、そのほか自分自身の目標や夢など。逆質問の時間も多く設...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から通され1時間ほどで。　【質問内容】過去の深掘りは少なく、会社に入ってからの希望部署を聞くこと、また、他社の選考状況や、簡単な仕事の流れを説明された。逆質問の時間も設けられていたので、役員の方から話を聞ける。役員の方だがおだやかで...

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】会社概要説明や、事業内容の説明。現役の社員さんによるパネルディスカッションもあった。この説明会に参加すると、希望されば自動的にウェブテストを受けることができるシステムになっていたので、説明会は必須だった。

【働く上で重要だと思うキーワード2つ（各100字）】内的側面から、「やりがい」が重要だと考えます。人生の充実度向上ためにはたらきたいと考えています。楽しみながら、達成感や成長感、価値提供をしているという感覚もつことでやりがいを感じることが大切です。 「柔軟性」が重要だと考えます。人手不足や、時代の急速な変化する中、生産性...

【ヤフーでやりたい領域について、理由を教えてください。】私は、ヤフーのように多くのユーザが使う大規模なシステムのセキュリティ技術に触れたいため、セキュリティの領域を志望しました。 私はセキュリティの研究室に所属しており、日頃からセキュリティに関する技術を磨いてきました。この経験から、大規模なシステムに触れてより技術力を上...

【自己PRを記入してください。】母校の高校での◯◯部のコーチ活動。 日々の指導、練習メニューの作成、練習試合の設定を行っている。 この活動を始めた背景には、私の高校時代の後悔がある。日々妥協せず努力を積んだが、最後の大会で不甲斐ない敗北を喫した。この後悔を後輩には味わってほしくないという思いから、後輩の指導にあたることを選...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Gifteeと、Gifteeと取引のある企業とが共同で行える新たなビジネスモデルの提案。 最終日には、インターン生がGifteeの代表として、提案先の企業にビジネスモデルの提案のプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】1日目：午前中はインプット。gifteeの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の若手の方が1名と、中堅社員の現場社員の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、担当社の案内で入室。 即面接が始まる。 終了後はエレベーターホールまで送ってくださる。　【質問内容】ESに記載がある事項について、なぜ頑張れたのか？ 自分なりに工夫した点は何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は一次面接と同じ中途入社の中堅社員 もう1人は役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】大学での研究内容 どこでギフティを知ったか？ インターンに何を期待しているか？ 他にどのような業界を見ているのか？ 人生で一番頑張ったことは何か？また...

【川崎汽船を志望した理由を論理的にご記入ください。】◯◯の運転手である父の影響による、大きな機械を動かしたいという思いと、日本の海上輸送の公共性の高さから、海運業界を志望するようになりました。海運業界の中でも貴社の社員の方々の雰囲気がよく、挑戦することを良しとする社風に惹かれたので、貴社を志望致します。　【学生時代に最も力...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】人とのつながりを大事にしたい、常に成長していたい ポジティブ：リーダーを務めた団体で、卒業の際にメンバーから「◯◯さんがリーダーで良かったです」と感謝の言葉をいただいた時。団体内で自分なりに課題解決に尽力し任期を終え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム編成はランダムで。 タイムスケジュール： 1、会社紹介 2、社員のプレゼンテーション 3、グループディスカッション（お題は：「lineステッカーについて新しい提案をする」） 4、社員との座談会　【ワークの具体的な手順】お題が出されて、社員がステッカーについて...

【A4一ページで自分らしさを表現してください 1、学生時代に力を入れて取組んだこと 】ドキュメンタリーを作ったこと。 文字で一言紹介して写真を入れた。　【3、長所・短所】長所は常に相手の立場に立って対応できる能力を持つこと。講師のアルバイトをやる時に、「相手の立場に立って、相手のニーズに合わせて対応する」に心をかけ、生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機して、面接会場へ案内される　【質問内容】1. 自己紹介 2. 自己PR 3. 志望理由 4. 他社選考 5. 学生時代頑張ったこと 6. 卒業するまでに挑戦したいこと 7. この会社から内定をもらったらくるか...