【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機して面接会場に案内される　【質問内容】1. 履歴書とエントリーシートどっちから話したいか 2. なぜこの学校に通ったのか 3. 両親はどのように育ててきたのか 4. 幼少期はどんな人だったか 5. 今と変わったところ ...

【興味のある業種】物流　【長所と短所】長所は自ら考えて行動すること、短所はせっかちなところ　【志望理由】日本と海外を結ぶ仕事をしたいからである。中でも、貴社は高い輸送技術と専門性を持っているため、高度化しているニーズに対し、挑戦的にトータルコーディネートしている点に魅力を感じた。　【各質問項目で注意した点】手書きなので丁寧...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、営業　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機して、そのあと会場まで案内される　【質問内容】1. 簡単に自己紹介 2. 学生時代頑張ったこと 3. 周囲からなんて言われるか 4. 他社選考状況 5. どのようにこの会社を知ったのか 6. 何を踏まえて興...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】最もポジティブな出来事は、高校3年生の時の文化祭で披露したクラス42名によるミュージカルが学年で最優秀に選ばれたことです。6か月間のダンス練習など、受験勉強の間の時間も費やしてクラス全体で協力して努力した結果が実った達...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると面接官に呼ばれる。そのまま一緒に部屋に行き、面接が終わるとエレベーターまでお見送りしてくださる。　【質問内容】宣言通り、志望動機は聞かれなかった。将来の夢などの他に、「今までの逆第一志望（一番行きたくないと思った...

【試験科目】国語、数学、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】全部合わせて一時間程度　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると面接官に呼ばれる。そのまま一緒に部屋に行き、面接が終わるとエレベーターまでお見送りしてくださる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや、会社への志望動機、業界を志望する理由について聞かれた。だが、半分以上は逆質問の...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】都内の私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボランティアやイベント企画などをやっていた学生がいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると面接官に呼ばれる。そのまま一緒に部屋に行き、面接が終わるとエレベーターまでお見送りしてくださる。　【質問内容】ご自身の就職活動の経験を踏まえながらの質問だった。どのように就職活動をしているのか、内定はもうもっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると面接官に呼ばれる。そのまま一緒に部屋にいく。　【質問内容】オプトへの志望動機、インターネット広告に興味を持った理由、原体験、オプトという土台を利用してどんなことをしていきたいか、どんな人間になりたいかなどを聞かれた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると面接官に呼ばれる。そのまま一緒に部屋に行き、面接が終わるとエレベーターまでお見送りしてくださる。　【質問内容】一次面接の内容を踏まえ、もっと過去の話を聞かれた。大学入学よりも前で印象に残っているエピソードは...

【内容】会社概要の説明と社長の話、そして社員のパネルディスカッション　【注意した点・感想】社長の話はあまりHPなどにも載っていない、選考にとても役立つものだったので、私はメモを取ったが、録音してもよかったかもしれないと感じた（とても早口だったので）。あと、一次面接の時点では志望動機は要らないと言っていたのが印象的だった。

【採用人数・倍率】内定者説明会には50名ほどいました。友人が3月にもあったと言っていたため、何回も開催されているようだった　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、マーチ以上の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体や長期インターン生が多いと思います。

【質問内容】なぜヤフーにしたのか、1日の働き方、将来どの様な事業をやりたいか、社員シャンの雰囲気、他の企業との接し方、他部署の同僚との接点はあるかなどどの様な質問をしてもいい雰囲気がありました。雑談も少ししました。　【注意した点・感想】時間が30分でしたが20分以上は逆質問の時間でスカイプを使った面接だったため、初めての経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】一度見本を見てから面接が録画される　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望理由が2分ずつくらいで聞かれました。人と話しいないためアイコンタクトや笑顔を作り出すことが難しかったです。また、相手に伝わりやすくするために、ジェスチャーを使って...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分程度でテストセンターと同じくらいの問題数　【対策方法】SPIの本を一周すれば通るレベルです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人と営業職の人が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから面接会場に案内されました。　【質問内容】大学のゼミで何をやっているか、ゼミでの自分のポジションや得たものなど深掘りがあった。どの職種で何をやりたいか、そしてなぜその職種なのか。5年後または10年後...

【ヤフーで実現したいこと（400文字以内）】デジタルマーケティングのプロ」になり、会社、顧客から信頼される人になりたいです。 そのための一歩として、売り上げアップ方法を提案し、貴社だけでなく広告の正規代理店に利益をもたらしたいと考えています。私たちのゼミでは、Eコマースを用いたデジタルマーケティングを行い、中小企業の問題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたと面接室に案内されノックをして入りました。先行終了後はドアを出てから1人でエレベーターまで帰る形です。　【質問内容】ヤフーのサービスで使っているものはあるか。今後どのようなサービスを作り出したいか。10年後はどうし...

【あなたの長所と短所について教えてください。（50文字以内）】自分で立てた目標に対する人一倍強い実行力が長所であり、客観的な視点を見失ってしまうのが短所である。　【大学・大学院在籍時に、学業以外で最も力を入れて取り組んだ事は何ですか？その経験を通じて得た成果・達成した事と併せて教えて下さい。（200文字以内）】留学生の日本...

【学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）】英語学習です。この経験で、私は目的達成の為に妥協せず努力する力を得ました。学習する中で出会った困難が学生サミットに似た英語で議論する会議です。私は一年生の時に参加し、惨敗しました。参加者は英語力とプレゼン力が私と段違いでした。その会議勝つ為、◯◯...

【人生で最もポジティブな出来事】大学の学園祭で司会をしたこと。2年生の春に学園祭の司会に立候補したが、大学に断られてしまった。すでに他団体が通例として司会を務めていたためである。その団体よりも信頼と実績を手に入れる必要があった。外部のイベントで司会経験を積み、毎月大学に結果を報告し続け、3年の秋に学園祭の司会を勝ち取った。...

【あなたの人生で最もポジディブ ネガティブなこと】最もポジディブな出来事は、高校生の頃ダンス部で全国大会に出場したことです。ジャンルも学年も違う36人で出場した中でダンスリーダーを務めており、話し合いや練習を通してメンバー一人ひとりと向き合うことを大切にして「全員でひとつのものを創り上げる」ということを意識させながらチーム...

【人生で最もポジティブな出来事と、最もネガティブな出来事をそれぞれ教えてください】ポジティブな出来事 ゼミ活動の中で仕事がリーダーに偏るという問題解消のため、1人ひとりが役割を持つ「隊長制度」を考え、導入しました。この制度により仕事の分担し、メンバーが主体性をもって活動に取り組む仕組みづくりができました。また、この制度...

【学生時代の最大の成果もしくは困難は何ですか。いずれかを選択して教えてください（500文字）】◯◯サークルでの指揮者としての活動を通じて、演奏会の会場満席率前年比110%と、来客者アンケートにおける満足度90%を頂いたことです。私は、演奏の指揮だけでなく、楽団をまとめ上げる必要がある指揮者として、サークルの運営に携わりまし...