【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

【採用人数・倍率】女性は5人程度（人事の方に聞きました）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】数学（空欄補充）、国語、英語　【対策方法】SPI、C-GABの参考書などで早く解ける問題を判断できるようにする　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会など

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、ブースに移動　【GDのテーマ・お題】新しいホームセンターを建設予定だが、A・B・Cの町のいずれに建設するか　【GDの手順】待合室を出てブースに着席すると人事の方から説明がされ、問題用紙が配布される。問題用紙は一般的なGDのもので、特に特殊なものではなかった。また、GD中は終始...

【川崎汽船を志望した理由を論理的にご記入ください】幼少期の海外生活で常に日本のモノが身近にあったことから物流の社会貢献性を知り、中でも最も大きな商材を扱い影響力がある点、国と国をつなげて人の生活を支えている点から海運に興味を抱きました。「進取の気性」の精神を持つ貴社でなら時代に合わせた事業を生み出し、絶えず広く社会に貢献で...

【内容】海運業界について、会社について、事業内容やニュースなど　【注意した点・感想】海運業界についてはある程度自分で知っていたが、川崎汽船の歴史や強みである船種などについて細かく知ることができた。また、同期の人数や社員同士の距離の近さについてもお話していただき、会社内の雰囲気が伝わってきた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】LINEスタンプの新規戦略提案・課題解決のグループワーク。午前中の企業・事業の説明を踏まえて、現状抱えているLINEスタンプ戦略の課題解決と新規戦略を提案する。自分のチームやユーザーとしての学生目線を盛り込み、スタンプの位置づけや増えすぎてしまったスタンプ数を課題視し、その...

【あなたの長所と短所について教えてください。（50文字以内）】長所は向上心を持ち、地道な努力を続けやり抜くことだ。短所は視野が狭く、自分の考えを曲げないことだ。　【大学・大学院在籍時に、学業面で最も力を入れて取り組んだ事は何ですか？その経験を通じて得た成果・達成した事と併せて教えてください。（200文字以下）】学部の性質上...

【あなたの長所と短所について教えて下さい。（50文字以内）】長所は、明るく社交的で、人の為に労を惜しまないところ。短所は、自分を二の次にして人を優先するところ。　【大学・大学院在籍時に、学業面で最も力を入れて取り組んだ事は何ですか？その経験を通じて得た成果・達成した事と併せて教えて下さい。（200文字以内）】二年間◯◯に留...

【あなたの長所と短所について教えて下さい。】私の長所は最後までやり遂げる粘り強さであり、短所は考え込んでしまうところです。　【大学・大学院在籍時に、学業面で最も力を入れて取り組んだ事は何ですか？その経験を通じて得た成果・達成した事と併せて教えて下さい。】◯◯学のゼミに最も力を入れました。すべて◯◯で行われるこのゼミでは、プ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接官が迎えに来てくださります。　【質問内容】志望理由 他社の選考状況（細かく聞かれる、他社と比べてのヤフーの魅力） 志望度とその理由 志望職種と理由 逆質問（一般的な逆質問） 内定 選考のフィードバック 内定承...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後面接官が迎えに来てくださります。　【質問内容】自己紹介 志望動機 他社、他業界について、またその違い 志望度 日本のプレゼンスの上げ方 日本を強くするための施策 リーダーの経験について なんで毎回リーダー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画であったため面接官はいませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でパソコンか携帯でHire Vueというアプリを使いました。　【質問内容】学生時代力を入れたことはなんですか。 その中でも困難であったことはなんですか。 その困難をどう乗り越えましたか。 ヤフ...

【経緯】1 on 1面談　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のときと同じように受付の後に社員さんが迎えに来てくださる。　【質問内容】基本的に逆質問をする会です。 日常会話から始まり、自分が知りたいことを教えてくださる感じです。 なので事前に気になることをまとめていくことが大切だと思います。 特にメモを取られている...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間　【対策方法】普通のSPIであったため、いつも通りSPIの対策をして挑みました。

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】オンラインでヤフーアカデミアの研修が任意で受けることが出来る。社員さんも一緒に受けているためいろんな意見を聞けて面白かった。　【採用人数・倍率】ビジネス職は100人程度？　【内定者の採用大学・学歴】様々でした　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と財務の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接官が迎えに来てくださりました。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 何ヶ月で気づいて動いたか そこで苦労したこと どういう環境を居心地の良いところと思うか この人には敵わないって人 どういう点で敵わな...

【学生時代にもっとも力をいれ、やりきったこと・経験を教えてください。（400字）】大学祭で◯◯個の◯◯を完売すること、◯◯コンテストで一位を受賞することに貢献しました。私はゼミ長として、現状の問題に気付き、素早く対処する強みを発揮しました。そこでは課題が二つありました。第一に、準備期間中の段取りが悪かったことです。学年間で...

【回答したヤフーでやりたい領域について、理由を教えてください。（150文字以内） 】私の研究は深層学習を用いており、自分で勉強して知見を得なければならない中で基礎的な原理だけでなくさらに多くの情報を得るためある学会のセミナーに参加した時、自然言語への活用などより新しい深層学習の活用について学ぶ機会があり、非常に興味深く、こ...

【LINEに入社してチャレンジしてみたいことを教えて下さい（500文字以内）】LINEのプラットフォームを最大限駆使することで、今まで知られる機会のなかった企業のサービスを、手の届かなかった相手により効率的に提供したいです。貴社で実現したい理由として、2つあります。 1つ目に、ネットを通じたモノ・コトの流通がより重要視さ...

【川崎汽船を志望した理由を論理的にご記入ください。】グローバルな環境で、社会を支える使命感を持って働きたいと考え、貴社を志望する。世界中の国々をつなぎ、人々の生活を根幹から支えるという海運業のダイナミックさと重要性に魅力を感じている。中でも、常に挑戦の姿勢を忘れない貴社でなら、高い目標に向かって努力を続けていくことができる...

【内容】会社や、業界の説明後にゲーム形式のグループワークを行った。　【注意した点・感想】とくに何も注意したことはない。強いて言うなら素の自分でワークに臨むことを意識した。 しかしその中でも、チームを引っ張っていくような役割りをこなした。 座談会では、二人の方と話せたので思っていることを全部聞くようにした。

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→会議室で面接→解散　【質問内容】自己紹介 学生時代力をいれたこと（かなり深掘りされる。なぜ始めた、どんな困難、どんな取り組み　など） 就活の軸はなにか 周囲からなんて言われるか 逆質問（面接時間の半分以上が逆質問であっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→会議室で面接→解散　【質問内容】自己紹介 学校での勉強について 就活の軸 なんでオプトを受けているのか 学生時代頑張ったこと 周囲からどんな人っていわれるか 自身の将来像はどんな感じか 逆質問（半分くらい逆質問の...