【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで、素の姿を引き出してくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前で待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介 就活の軸について 学生時代に力を入れていたこと 部活について（なぜその部活に入ったのか、なにが困難だったか、なぜその取組をしたのか、その結果どうだった...

【学生時代の最大の成果もしくは困難は何ですか。いずれかを選択して教えてください（500文字以内）】私にとって、卒業研究は最も大きな困難でした。私は3回生まで力学などの◯◯学の勉強をしておりましたが、4回生で◯◯学系の研究室を希望し、◯◯を予測する◯◯学分野の研究をすることになりました。見たことのない医療用語や慣れないプログ...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。400】最もポジティブな出来事は、第一志望の大学に合格できたことです。私自身、自主自立・自立自制・◯◯を掲げる高校におり、大学においても多種多様な人と出会え、可能性の制限されない大学に入りたいという目標がありました。そこ...

【試験科目】言語、非言語（算数、数学）　【各科目の問題数と制限時間】それぞれの科目が約20〜30分で時間区切られており、約40問であった。　【対策方法】一般的なSPIのテストの勉強をすれば問題なし。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！（2018年度版）主要3方式〈テストセンター・ペーパー・WEBテスト

【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】研修あり。8月末までに3回。 時間は1回2〜3時間程度。　【採用人数・倍率】100〜200人　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上が多数。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に決まっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に和やか。親しみやすい雰囲気。 　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き、面接室に通されて、面接官が到着次第で始まり、終了後に解散。 　【質問内容】最初は、雑談をしました。雰囲気がほぐれてきたところで、自己紹 介兼自己アピール。その内容をもとに、適宜質問されまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るくて、和やかに進めつつもしっかり話を聞いてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き、面接室に通されて、面接官が到着次第で始まり、終了後に解散。　【質問内容】自己紹介についてや、自己アピールについてでした。また、人生の中で自分にとってのターニングポイントについて...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、企業について説明があった後、GDをし、1分間スピーチをして終了。　【GDのテーマ・お題】就職活動をより良くするには。 1分間スピーチは、それぞれランダムに題が与えられた。　【GDの手順】題が与えられた後、20分間で一般的なグループディスカッションを行い、2分ほどで議論の内容を...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】【ポジティブ】 高校の部活動でインターハイ選手に勝利した事です。中学入学と共に◯◯を始め、熱中し、高校では◯◯に進学しました。入 学時は部員30人中下から5番目で県大会さえ出れませんでした。それでも高みを目指すため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接中は、緊迫した雰囲気で質問をされたいたが、逆質問は和やかに振舞っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き、面接室に通されて、面接官が到着次第で始まり、終了後に解散。　【質問内容】自分の人生について時系列順に何があったか質問され、適宜、負荷ぼられた質問をされまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】威圧感がなく、仕事が出来そうな社員のお方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】学生時代頑張ったことをきかれ、それについて軽く深掘りをされたのと、何でこの会社にしたのかにもついてほとんどの時間をとって面接をした。どういうビジョンをもっているかという点を重...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい雰囲気をもったお方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様　【質問内容】なんでこの会社にしたかについて質問され、しっかりと考えられていないと突っ込まれる。そして自分のビジョンについて話させられ、なぜそうなのかという所を深掘りされる。また短所や長所を話の流れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フランクな方で、はじめにアイスブレイクを入れてリラックスさせてから面接を始めてくれた始めてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐにブースへ案内され、その後少しして面接官が来られて、そこから面接が始まり、終わってエレベーター前まで送ってもらい、終了　【質問内容】...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】基礎的な計算問題が目立った。 しかし、他の企業ではあまり無い感じだったので、戸惑った。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明。結構バラバラなイメージがあった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】首都圏に居住している参加者または首都圏の大学に通学している参加者には一律1,000円が支払われ、それ以外の都道府県からの参加者は東京駅までの実費分（但し20,000円を上限）が領収書と引き換えに支払われた。　【ワークの具体的な手順】カードを使い、5人1チームで海運会社の大ま...

【飯野海運のインターンシップで実感したい点・質問したい点を300字以内で記入してください。】実感したい点は、海運業の仕事スケールの大きさです。より多くの人に貢献したいという視点から業界を見て行く中で、貴社を知りました。海上輸送は一度に大量のものを輸送できるというメリットもありますが、輸送には時間がかかるため働く上で先を見通...

【あなたの長所と短所について教えて下さい。（50文字以内）】状況を冷静に捉える事が長所であり、様々な要素を考慮して決断を下す慎重さが短所です。　【大学・大学院在籍時に、学業面で最も力を入れて取り組んだ事は何ですか？その経験を通じて得た成果・達成した事と併せて教えて下さい。（200文字以内）】日本の移民政策についての学び。留...

【川崎汽船を志望した理由を論理的にご記入ください。4行】貴社の事業内容と社風が、私の就職活動の軸である①日本と海外の架け橋となって使命感と誇りを持って様々な産業を支えていること②目標に向けて努力する姿勢が尊重され、成長に繋がることという2点と合致し、特に“K”LINE スピリットの「進取の気性」は、私がこれまでの経験で心が...

【経緯】二次面接通過の連絡と同時に人事の方がリクルーターとしてついてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋を案内され、面談開始。　【質問内容】・逆質問 自身のやりたいことに対してどのようなアプローチができるかをすり合わせてもらった。事前に2、3個質問を考えていったが、ほとんど会話の流れで質問をした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方。とても明るい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋を指定されて部屋で面接官を待つ。面接後、見送りをしてくれる。　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・人材業界に興味を持った理由 ・就活の軸と受けている業界 ・逆質問 学生が2人の集団...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス。フランクな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で受け付けを済ませ、面接官が部屋まで案内してくれて面接開始。　【質問内容】・学生時代頑張った事 ・将来やりたいこと ・なぜこの会社か ・逆質問 はじめの20分程度で質問をされ、その後20分程度は逆質問...

【試験科目】計算問題、文章問題　【対策方法】SPI対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス。フランクな雰囲気だったが鋭い質問をされた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋を案内され、面接官が来てから面接スタート。終了後は見送ってくれる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと（中・高・大） ・就活の軸 ・自己PR ・志望動機 ・将来やりたいこ...

【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明