【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】2対1で面接をしました　【質問内容】学生時代に力を入れたことはなんですか なぜそれをやろうと思いましたか その時大変だったことはなんですか それをどうやって乗り越えましたか その経験から学んだことはなんですか なにか私に質問はあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】同じく景色のいい部屋に通される　【質問内容】現在の就職活動の状況は？ どのような社会人になりたいか？ なぜネット銀行を選んだのか？ うちに入ったらどのような仕事がしたいか？ 率直に、志望度はどれくらいですか？ もし大変なことがあ...

【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に力を入れたこと】体育会ラクロス部で2年間週に5日、プレイヤーとして活動した事です。1つの事に全力で取り組みたいという思いから入 部し、チームの勝利に貢献するという目標を持ちました。その中で、試合に出られない日々に苦しみました。しかし、以前 後輩の頑張りに刺激を受けた経験から、私でも部に貢献出来ると考えました...

【あなたの長所と短所について教えて下さい。（50文字以内）】私の長所は諦めずに物事に取り組む姿勢であり、短所は自分の考えに囚われがちな頑固さだと自覚している。　【大学・大学院在籍時に、学業面で最も力を入れて取り組んだ事は何ですか？その経験を通じて得た成果・達成した事と併せて教えて下さい。（200文字以内）】江戸末期から明治...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。重い雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と事前に会話を行い。時間になったら会場に移動。面接終了後再び待ち合い室で人事と話し、解散。　【質問内容】1.大学生活を過ごした場所で学生から見える問題点と、その問題に対する改善プラン 2.20年後の社会、会社を取り巻く環...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に優しい雰囲気の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、待ち合い室で待機、時間になると面接官に名前を呼ばれ、会場へ移動後面接。終了後、再び待ち合い室で待機、時間になると試験会場へ案内され簡単なクレベリン検査を受ける。その後、解散。　【質問内容】・志望動機（なぜこの企...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かっこいいおじさん　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、時間になると名前を呼ばれ、グループ面接。私は一人だった。終了後、解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと（具体的に何をして、どのような結果をだすことが出来たのか、苦労したところは、身に付けた力は...

【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【内容】会社紹介、社員の方の説明など　【注意した点・感想】リラックスした雰囲気で臨んで大丈夫である。企業の方のお話やパンフレット、紹介PVなどを通じて企業の雰囲気などを感じ取ることが出来る。肌に合うと思った人は選考を受けるべきだと思う。この説明会で業界に対する興味が一気に高まった。

【川崎汽船を志望した理由を論理的にご記入ください。】島国である日本にとって海運が不可欠な存在であり、貴社で日本経済を支える一端を担いたいからです。貴社の説明会を通じて日本への輸送の約97％が海運であることを知り、日本を支える大きな使命感と、その使命感を胸に働く社員の言葉に感銘を受けました。また、営業・整備・運行管理が一体と...

【インターンでの目標】本インターンシップでの目標は2点あります。1点目は自分の強みを生かす事です。私はベンチャー企業で営業とブランディングをしています。スタートアップの企業のため壁にぶつかる事も多く、意見を通わせる環境作りに努めてきました。中でも社内1位の営業成績を持つ私は、自分の営業術を言語化し仲間の足りない点に助言した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付でまつ→部屋で待つ→面接→人事と話　【質問内容】自己紹介 一番頑張ったこと そのプロジェクトの構成員は？ 一番印象に残った生徒は？ 頑張ったことのモチベーションの源泉は？ 企業選びの軸を3つ挙げるならなに？ ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】本当にバラバラです。全く気にされていないと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】本当にバラバラです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeなのでいきなり面接　【質問内容】インターンはどうでしたか？ どんな人がチームにいましたか？ インターンではどういう役割でしたか？ 大学でいろいろされているけど、それはなぜ？ 中学高校の部活と大学のサークルとかの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コーポレートビジネス担当の役員の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeなのでいきなり面接　【質問内容】あなたの強みに関連した自己紹介をして下さい。 志望動機を教えて下さい。 あなたの中で成長はどのように定義されますか？ 入社1年後にどういう指標がどのなって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に和やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了　【質問内容】事前に用意したプレゼンテーションの発表、志望動機、やりたいこと、ほかに受けている（受けようとしている）企業、逆質問。基本的には難しい質問が少なく、オーソドックスな質問。しかし、最終面接であるか...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→軽い説明→グループワーク→振り返り→解散　【GDのテーマ・お題】高校の授業で新たに取り入れるべきものは何か　【GDの手順】最初に選考官から軽く流れを解説される。そのあとに指定されたテーブルに着席し、グループワーク開始。4人ほどの社員がローテーションして3つあるテーブルを順番に見ていく...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ガイダンス→インターン開始→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には各部署の事業責任者レベルの社員の方のプレゼンを聞き、それを振り返りシートのようなものに書くことをした。なのでワークというよりはどちらかと言えば企業理解を深めてもらうというような感じであった。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4人いたが、優しい方ばかりであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接室へ通される→面接→終了　【質問内容】事前に提出している自己紹介シートのようなものを見ながら質問された。大学時代に頑張った事、高校時代に頑張った事、なぜワールドを受けようと思ったのか、入ったらどん...

【川崎汽船を志望した理由を論理的にご記入ください。】1.「社会的接点の広さ」 私には「全ての人に必要とされる存在になる」という夢があります。幅広いビジネス領域で人々の生活の大動脈として社会から必要とされている貴社のフィールドで、常に新たな価値を社会に提供し続けることでその夢を実現したいです。 2.「情熱的で挑戦心溢れる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】気さく、笑いも交えてお話しされる方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、待ち合い室で待機、時間になると面接官に名前を呼ばれ、会場へ移動。終了後、再び待ち合い室で待機、時間になると試験会場へ案内される。その後、解散。　【質問内容】・川崎汽船に入社したら今の自分にはどんな...

【内容】現場社員4人が参加する座談会。学生が4班に分かれ順次社員が訪れ、自由に質問できる内容。　【注意した点・感想】選考には一切関係のない座談会なので、自由に質問した。残業時間や福利厚生なども聞き、働くイメージを描いた。また、川崎汽船の社風を感じる具体的な仕事でのエピソードを聞き、その話と社員さんの名前を面接で話すことで企...