【自己PR（400文字以内）】私は周囲の人と信頼関係を築くことに自信があります。私は一期一会を大切にしており、自分が出会った一人一人と向き合うことをいつも心がけています。自分の名前は◯◯というのですが、両親が自分の周りが平和になるようにと願いを込めて名付けてくれたがきっかけだと思います。大学時代にインドへ旅をして児童労働の...

【川崎汽船を志望した理由を論理的にご記入ください。】私の就職活動の軸および性格と貴社がマッチングしたからです。団体の拡大や設立の経験から、責任の大きさを感じながら、多くの人々がより良い生活ができる環境整備にやりがいを感じてきました。社会に出て、それをより大きなフィールドで行いたいと考えてきました。海運業界でなら、世界中の人...

【学生時代にもっとも力をいれ、やりきったこと・経験】レコード会社のライブイベントの運営をしました。一緒に運営するメンバーと会える時間が二日しかなく、コミュニケーションの難しい中、円滑な議論・決定が行えるように上手く説明できないでいるメンバーの話を整理して他のメンバーにわかりやすく共有して補助をしたり、先陣を切って物事を進め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ。逆質問の時間があった。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・就活の軸 ・ヤフーでやりたいこと 一次インタビューと同じことも聞いてくるが、同じ話をしても問題なかった。前回同様、...

【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自分でオフィス受付まで行き、パスをもらう。面接受付をしたらソファで待ち、面接官が迎えにくる。個室に座り、一人ずつ同様の質問をされて、時間が来たら退室。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと 向こうから質問され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・どんな仕事をしたいか ・他社の選考状況 ・第一志望かどうか 最終確認のような面接だったので、あまり新しい質問は聞かれなかった。逆に、今までの面接官が書いた評価を詳しく伝えられた...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】SPI規定に沿う　【対策方法】市販のテキスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と勤続年数の長そうな社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ。逆質問の時間が多かった。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・ヤフーでやりたいこと ・ヤフーで働く場合のキャリアはどう考えているのか ・もし、希望している部署に入れても想像と違ったときどう...

【自己PR】負けず嫌いな性格ゆえに、ひたむきに努力を継続出来る点が私の強みである。この強みは、小学生時代に強豪の野球チームにおいて、熾烈なレギュラー争いをした経験から培われた。海外生活の資金を自ら稼ぐために始めた新聞の訪問営業のアルバイトでは、約100名が所属する神奈川班で1位になるという目標に向けて取り組んだ。始めた当初...

【学生時代に最も力を入れ、やりきったこと・経験を教えてください　400以内】3か月間の海外インターンにおいて、3人のメンバーとチームを組み、インドネシアの大学生と日系企業6社をマッチングさせる新卒採用イベントを主導したこと。当初、100人の学生の集客を目標として掲げた。しかし、企業の求める学生像が国立トップ3大学の日本語が...

【自己PR】【塾講師のアルバイトで担当生徒の成績向上率100％を達成】 私が大学1年のとき初めて担当になった中学3年生の子は英語の評定が1しか取れない生徒でした。最初は既存のカリキュラム通り に授業を進めていましたが、私が担当になって最初の定期考査で今までと同じ結果しか出すことができず、その生徒は退学寸前 にまでなりました...

【学業で一番力を入れたこと、または研究内容の詳細について、具体的に説明してください。】私はコンテンツ指向ネットワークという技術について研究をおこなっています。 現在のインターネットは、IPアドレスという位置を表す情報をもとに通信をおこなう位置指向のネットワーク技術です。しかし現状としてネットワーク上を流れるトラフィックの...

【自己PR（400字）】私の強みは『成果に執着する力』です。大学1年時に歩合制のバーで働き始めました。当初、月間20日出勤し、売上は0円でした。しかし、努力が給与という明確な形で返ってくることと、定量的な成果に向き合い、成長を図りたいと考え、売上で店内30人中1位を目指しました。そのために次の2つを行うことにしました。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機後、人事が入室。最初にプロフィールを記入し、それについて質問。終了後そのまま退社。　【質問内容】・簡単な自己紹介と自己PR ・好きなwebサービスはあるか ・なぜそれが好きなのか ・自分の強みはなんだと思うか ・自分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間とも朝8：30頃から夕方までは会場を使用することができたが、夜の時間帯の使用はできず、夜はファミレスなどでグループワークを続けた。 各グループに3万円程の活動費が支給され、食事や資料購入に充てた。 メンターとはLINEグループでもやりとりができ、常にコンタクトをと...

【試験科目】＝問い＝ 自動車の販売数とスマートフォンの普及率に相関関係はあると思いますか？ YES or NO とその理由を回答してください。 提出フォーマット：Word、 PPT、PDFのいずれかで1枚にまとめて提出してください。　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】特になし

【学校や個人活動でやっていることについて教えてください。（500文字以内）】大学では社会学を専攻し、特定のエリアやコミュニティを歩いて潜在的な課題をピックアップするフィールド調査を定期的に実施しながら、チームでのグループ作業・リサーチを通して社会政策を批判的に検討している。今後は社会政策を担う組織により深く目を向け、その組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後にソファで待機し、呼ばれたら入室。各学生に同様の質問が投げられ、必要に応じて深ぼり。逆質問の時間を経て、退室。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にもっとも頑張ったこととその成果 ・これまでもっとも自分の頭で考え抜いて下した...

【学生時代に最も力を入れ、やりきったこと・経験を教えてください。】教育系NPOのインターンである。子ども対象の教育支援事業における、採用広報の統括としての活動に費やした。団体のビジョンに共感するメンバーをマネジメントし続けることが最重要課題であると感じ、創業段階にあるチーム体制構築を目指し立候補した。最も注力したのは、集客...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】任意参加の懇親会がある　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHが多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン経験を中心に、活発な学生が多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待機し、呼ばれたら入室。質問を受け、逆質問を経て退室。　【質問内容】・自己紹介 ・ヤフーへの志望動機 ・どんなキャリアプランを描いているか ・どんな仕事をしたいか ・どんな事業領域に興味があるか ・ヤフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待機し、呼ばれたら入室。質問を受け、逆質問を経て退室。　【質問内容】・自己紹介 ・ヤフーに対する志望動機 ・これまでの面接の感想 ・ヤフーで具体的にどんな仕事をしたいのか ・ショッピングの中でも、どのようなクライアントに関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待機し、面接官に呼ばれ入室。質問を受け、逆質問を経て退室。　【質問内容】・自己紹介 ・ヤフーの志望動機 ・他に見ている企業 ・ヤフーでの具体的なキャリアプランとその理由 ・どの事業部に行きたいか ・「目標」に...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】SPI規定に沿う　【対策方法】市販のテキスト