【内容】現場社員との座談会　【注意した点・感想】特に選考要素もないためリラックスして臨んだ。以後の面接で説得力を持った回答をできるように、具体的なキャリアや現場での働き方、ヤフー独自の魅力や一方での弱みなど、より具体的な一次情報を得ることに徹した。

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】基本のリクルート系列のSPIテストセンターです。　【対策方法】特にしなかった。他社の使い回しで受験。

【学生時代の最大の成果もしくは困難は何ですか。いずれかを選択して教えてください（500文字以内）】「◯◯で企画を形に」私は強い好奇心を活かして新しい環境に身を投じることを恐れない強みがある。政治的経済的に大きな変化を迎える新興国◯◯の今を知りたいという興味から現地の国際法律事務所でインターンを行った。私は法令データベース事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員（営業系） 中途で入社した40代ほどの社員。営業系の人らしく、明るく話しやすい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付へ 会議室に案内される 会議室で面接 自由解散　【質問内容】自己紹介をして下さい パソコンを見ながら、面接官が気になったエントリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人はビジネス企画職（営業系）の6年目、もうひとりはサービス企画職（企画系）の中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付へ 会議室に案内される 会議室で面接 自由解散　【質問内容】自己紹介をして下さい ラインを志望している理由 学生時代頑張ったこととそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当リーダーだと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付へ 会議室に案内される 会議室で面接 自由解散　【質問内容】自己紹介をして下さい LINEでやってみたいこと、志望理由 他社の就職活動の状況と就活軸 LINE以外ならどこに入社してみ...

【試験科目】性格・能力　【対策方法】特になし。他社の使いまわしで問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年代は中堅と若手か。40代男性と20代女性の印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考官は15分程遅れて到着。 相互の質問で選考は終わり、時間通りに帰らされた。　【質問内容】なぜLINEを志望するのか なぜ「ビジネス企画職」なのか 学生時代力を入れたことは何か改めて説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅。役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】先方は15分ほど遅刻。 新オフィスのいったことのないエリアの小部屋を使用。 予定より5分ほど延長して終了。人事の方にエレベーターまで連れられ解散。　【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・なぜLINEで働きたいか。 ・...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代の最大の成果もしくは困難は何ですか。いずれかを選択して教えてください（500文字以内）】学生時代最大の困難は、◯◯サークルの立ち上げと拡大だ。 大学一年で友人と二人で立ち上げた団体は、「若者の農業への潜在的興味を引き出す」という理念のもと、より多様なバックグラウンドを持つ学生を多数巻き込むことを目標にした。その...

【内容】会社紹介や職種紹介など軽いもの。　【注意した点・感想】場所がまだ渋谷オフィスであり、おしゃれな雰囲気。私服可だったが、ほぼ全員スーツであり、私服は私ともう2人ほどだった。むしろ目立ててよかったかもしれない。かなり積極的に質問する人が何人かいたが、特に気にすることはないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性。営業のエース的なポジション。　【会場到着から選考終了までの流れ】先方は10分ほど遅れて到着。選考は通常通りの流れで行われ、時間通りに終了。終了後人事の方と疑問点が無いか、感想はどうだったかなど話し、解散。　【質問内容】・志望動機（会社、職種） ・他社の状況、就職活動...

【学校や個人活動でやっていることについて教えてください。（500文字以内）】私は高校三年生から現在まで英語を教えるベビーシッターをしている。私は幼少期の9年間アメリカに住んでいた為、帰国後自分にしかできないことで人の役に立ちたいと思い、英語を教えながら子守りをするベビーシッターサービスを続けている。「如何に英語を楽しく、効...

【学生時代にもっとも力をいれ、やりきったこと・経験を教えてください。 （400文字以内）】学生団体でのイベント集客です。私は日本最大のビジネスコンテスト運営団体で集客の責任者を務めていました。参加者は近年のインターンシップ増加に伴い、減少傾向でした。新たな広報戦略を模索するにあたり、まずは過去の募集状況を分析しました。す...

【自己PR（400字）】私は、行動力があり、チームで楽しみながら真剣に何かに取り組み、その結果他の人が楽しむことのできる手伝いをする、ということが非常に好きな人間です。その代表的なものとして、以下の経験があります。 【香港で『初』成人式を！】せっかくの成人式、しかし留学中。一生に一度・人生の節目の大イベントに自分だけ参加...

【学校や個人活動でやっていることについて】私は大学のゼミ活動に力を入れて活動している。私が所属するゼミは3学年からなるゼミ生主導で活動が行われており、ゼミの進行から新入生のリクルーティングまで、代表を務める私を中心に学生同士が話し合うことで運営が行われている。私はゼミを運営していく中で浮かび上がった課題をいかに解決していく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の課題を解決し、契約数を伸ばす提案を作るというもの。 1チーム4人〜5人で構成されており、各チームに1人ずつメンターがついた（メンターは2チーム兼任）。課題解決は2日間にわたって行われ、最終日の午前に中間発表を、午後に最終プレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了　【質問内容】1）今まで頑張ってきたこと 2）困難を乗り越えた経験→かなり深掘りされた 3）どうして就活を始めたのか、企業選びの軸 4）どうしてこの企業なのか、入社したら何がしたいか 5）逆質問→...

【履歴書のみの提出】形式は自由　【各質問項目で注意した点】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了　【質問内容】1）どうして就活を始めたのか 2）企業選びの軸→かなり深掘りされた。 3）どうしてこの会社なのか→どういうプロセスで企業を1つに絞っていくのかを徹底的に聞かれた。その絞り方でこの企業が選択されるのかを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了　【質問内容】1）頑張ってきたこと、そのことに対する深掘り 2）これまで苦労したこと、乗り越えたプロセス、マインド 3）企業選びの軸、その中でどうしてこの企業なのか 4）将来なりたい姿、成し遂げたいこと 5...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、デザイナー出身の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室　【質問内容】志望動機、入社後どのようなサービスを開発したいか、弊社のサービスで改善するとすればどうするか、どうして弊社を選んだのか、興味のあるデザイン、制作したサービスやプロダクトについてプレ...

【質問項目】過去のweb系の経験　【各質問項目で注意した点】なるべく多くのアウトプット形態があるように書いた

【試験科目】「計数」、「言語」、「非言語」、「性格診断」　【対策方法】特になし