【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス。男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着と同時に案内され、面接。　【質問内容】自己紹介をしてください。 頑張ってきたことを教えてください。 特に大変だったことはなんですか。 どうしてそれに取り組んだのですか。 めげそうになったときはどうしましたか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着と同時に案内されて開始。　【質問内容】自己紹介をしてください。 頑張ってきたことを教えてください。 どういう業界を見ていますか。 人材業界の同業他社を比較してみてください。 将来どういう自分になりたいですか。 そ...

【感想】自分の不安や就活の軸などに対して指摘をしてくださり、非常にためになった。

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と同時に開催。説明会が行われたあと、選考開始。　【GDのテーマ・お題】お金持ちになるのに必要なものを考えよ　【GDの手順】自由。特に指定はされない。お金持ちとはなにかという定義を班内で行ってから、お金持ちの人は具体的にどういう人がいるか、そういうひとたちに共通していることは何かという...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス。男性。かなり威圧感がある。今までとは打って変わり、圧迫ぎみ。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して部屋に案内され、面接。　【質問内容】自己紹介をしてください。 大学時代に頑張ったことを教えてください。 どうして取り組んだのですか。 他はどのような...

【質問項目】自己PR（400字）　【各質問項目で注意した点】もっとも基本的なことなので、わかりやすくすんなり話が理解できるように書いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業が新たに人材を獲得したいと考えている。どんな人材を採用すべきか、またその人材を採用する理由と、具体的にどのような広告を打つべきかを考えて社員の方々の前でプレゼンする。そして優秀チームを決定する。　【ワークの具体的な手順】チーム内自己紹介 採用すべき人材を考える（ペ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→案内→面接→解散　【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・なぜLINEで働きたいのか。 ・LINEでやりたいことは何か。 ・学生時代に頑張ったことは何か。 ・「やりたいこと」が必ずしも当社で実現できるわけではな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子会社の社長。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→案内→面接→解散　【質問内容】一次面接とほぼ同様。 ・自己紹介をしてください。 ・なぜLINEで働きたいのか。 ・LINEでやりたいことは何か。 ・学生時代に頑張ったことは。 これらの質問に対してかなり深いところ...

【内定者の数】総合職は15名程度。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。　【内定後の拘束】現段階でなし。　【自分以外の内定者の所属大学】不明。　【内定後の課題有無】現段階でなし。　【内定後の研修など】現段階でなし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→案内→面接→解散　【質問内容】・なぜLINEで働きたいのか。 ・LINEでやりたいことは何か。 ・LINEでどういった強みが活かされると考えられるか。 ・（先ほど回答した）やりたい仕事とは別の仕事でも、その強み...

【質問項目】・学生時代の最大の成果もしくは困難は何ですか？いずれかを選択して教えてください。（300文字以内） ・LINEに入社してチャレンジしてみたいことは何ですか？（300文字以内）　【各質問項目で注意した点】冗長にならないこと。

【試験科目】性格、能力　【対策方法】書籍。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】LINE@を用いた新たな事業で3年以内に100億円の売り上げを達成する提案を行った。メンター社員やLINE@担当社員に質問可能な中ワークを行う。中日はチームごとに活動し、最終日プレゼン。役員に評価をしてもらう。　【ワークの具体的な手順】LINE＠に関するデータや資料が初めに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部20代の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】遠方の人はSkype面接だった。　【質問内容】これまでの経験について聞かれたのち深掘りされた。また、事前のアンケートで選択した自分の強みについても経験と関連して聞かれた。最後に逆質問もあり。人事の方だったのでインターンに...

【あなたが今までで課題解決したことを教えてください。 誰の問題を解決しましたか。】社会　【その課題解決に費やした時間はどれくらいでしたか。】1年以上　【課題解決の内容について具体的に説明してください。（400文字以内）】私は雑誌◯◯の編集を大学2年の頃からやっていて、毎月1ページの◯◯向け連載記事を担当しています。最初の...

【あなたがもっともやりきった課題解決の経験について教えてください。（400文字以内）】大学2年時に所属していたNPO団体で行っていた企画において、例年低かった満足度を過去最高に押し上げたことだ。 その企画は中学生対象に教室で実施するものであり、「世界の社会問題に問題意識を持たせること」が目的であった。そのため例年教室にお...

【川崎汽船の志望理由をご記入ください。（300文字）】私が貴社を志望する理由は、日本を支える世界規模でのビジネスに携わることで、人々の生活に貢献すると同時に、個人として大きく成長できると考えたからです。海運業がこの世に存在しなければ現代の生活は成立しないという影響力の大きさに私は魅力を感じました。そして私が、海運会社の中で...

【内定者の数】不明。　【内定後の拘束】今のところなし。　【内定後の課題有無】今のところなし。　【内定後の研修など】今のところなし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散　【質問内容】この面接では課題解決については少し触れられる程度で、志望動機や人間性を見る質問がほとんどだった。 ・日々意識していることはあるか。 ・なぜそのことを意識するようにしているのか。 ・小学生のときは...

【質問項目】自身の課題解決について400字で記述。　【各質問項目で注意した点】わかりやすく、簡潔に記述するよう意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務部、人事部の方1名ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散　【質問内容】一次、二次面接に引き続き課題解決の深掘りがメインだった。 この面接においても志望動機に関しては少し触れられる程度だった。 ・活動に行き詰まり、それから逃げたくなったときはどう対処し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いずれも人事部の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散　【質問内容】自身の課題解決の内容について深掘りされた。 志望動機については一切触れらなかった。 ・自身の課題解決において、ボトルネックは何であったか。 ・そのボトルネックを解消するために、どのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】広告部門の男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散　【質問内容】一次面接に続き、自身の課題解決について深掘りされた。 また、志望動機に関しては軽く触れられる程度で、深掘りはされなかった。 前回の面接でのメモを持っているようなので、そのときに話した内容と...

【研究内容・発表論文に関して、論文や発表資料等がある方はファイル添付で、無い方は以下に内容を記述してください。 ファイル添付の提出につきましては、下記の指定に従い、マイページ画面左のメニューボタンにある「メッセージ送信」より送信をお願いします。 　・メッセージ件名（右記のとおり入力ください。）：春インターンシップES資...