【説明会の具体的な内容】企業説明やキャリアパスについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく温かいというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】以前から何度もインターンシップに参加していたため、良い意味で何もイメージは変わっていないです。　【このイベントを通しての感想】必要な情報をしっかりと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明があった後、自己分析を深めるワークを行いました。事前にワークシートが配られ、自身の今までの行動から将来ありたい姿などを掛け合わせ、どのようば業界や会社が自分にマッチしているかを確かめました。　【ワークの具体的な手順】ワークシート配布→会社説明→自己分析ワー...

【説明会の具体的な内容】海運という業界について、海運業界での仕事の内容について、川崎汽船の社風や理念、求める人材について。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海運業界に少し興味があるくらいであったため、３大海運会社の１つとしか認識していなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】川崎汽船独自の「３...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに社員の方から業界や具体的な業務に関係する説明を受ける。また、ワーク内容の説明もされる。ここで内容のしっかり理解しておくことが重要である。その後にチームに分かれてワークがスタートする。最後に全体で解説がある。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明を受けた後にチームで作業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】船を12週かけて動かし、他チームと売上高を競うワーク。 チームは6人で構成されており、営業、オペレーション、チャータリングの3つの仕事に分ける。それぞれ自分の役割を果たしながら、チームの成果を最大化することが求められる。　【ワークの具体的な手順】ゲームの司会者により、ター...

【現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400文字以内で教えてください。】私は、「努力は報われる」と心から信じている。小学生の頃、クラスのリレーの選手に選ばれることを目標に毎日走り込みをした経験がある。当時、私はクラスの中で足が速い方ではなかったが、運動会で輝く選抜リレーの選手に憧れていた。しかし運動神経や足...

【あなたがITの力を使って解決したい社会課題や日常の課題を1つ挙げ、選択理由を説明してください。※課題の選定理由には客観的データや情報を基にし、現在の状況／既存サービスの有無／ある場合には既存サービスの名称と課題に対して不足している点を分析してください。（800字以内）】高齢者ドライバーによる事故が深刻化しており、特にアク...

【高校生以降～現在までの経験を振り返り、成果にこだわり主体的に挑戦したことを教えてください。 ※最大2つまで記載可能ですが、2つ目は必須ではありません。アピールしたい経験（1）】長期インターンで業務効率と売上を改善　【経験の具体的な内容を教えてください。活動期間／目標／組織の中での取り組みの場合は自身が果たした役割／成果も...

【あなたがITの力を使って解決したい社会課題や日常の課題を1つ挙げ、選択理由を説明してください。※課題の選定理由には客観的データや情報を基にし、現在の状況/既存サービスの有無／ある場合には既存サービスの名称と課題に対して不足している点を分析してください。】私が解決したい課題は、能動的な学びをサポートすることによる、教育の地...

【テーマの志望理由】私が貴社のインターンシップを通じて学びたいこと・経験したいことは2つある。 1つ目は、生成AIを活用して課題解決に取り組むことで実務における生成AIの効果的な活用法を学ぶことである。私は研究で、生成AIを用いて〇〇の研究をしている。この研究を通じて生成AIは世の中のサービスやプロダクトをより進化させ、社...

【現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400文字以内で教えてください。 ※なお、できる限り幼少期の経験を踏まえてご記載ください。 あくまでも「どんな経験が現在の性格や価値観を形成したのか」確認することが目的となりますので、「何に力を入れてきたかどうか等」までは問いません。】小学4年生の時に、○○で全国大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術役員 人事役員 進行役の中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】企業本社到着 ↓ 人事の方との面談 ↓ 面接 ↓ 人事の方との面談 交通費の申請や軽い雑談など ↓ 帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・専攻内容 ・研究内容とその深堀 ・苦手な人はど...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い企業から内定を頂けた為、辞退させていただいた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を記載してください（目安：300字以内） ※既に研究室に所属している場合は「所属研究室名・担当教員名・研究概要」を記載してください 】大学では◯◯について学んでいる。具体的には、◯◯や◯◯などの新規の◯◯問題の発生を事前に防ぐための技術や取り組みといった、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続開始次第開始 退出して終了　【質問内容】自己紹介と内容についての簡単な質問 就職活動の軸とその理由 学生時代に力を入れて取り組んだことと簡単な深堀 自己PRと簡単な深堀 強みと弱み 興味のある職種 ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的なSPIなので、企業独自の対策はする必要はないと思う。

【内容】会社概要について説明やワークを通して理解する。　【注意した点・感想】会社だけでなく業界全体の知識が得られたと感じている。参加者は10月ごろに早期選考に呼ばれ、年内内定が獲得可能なため、参加する意義は大きいと思う。疑問点、気になることは、なるべく解消できるとよいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスが3人、技術系2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続完了次第開始 退出して終了　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと、自己PR 研究についての説明概要 研究で苦労したこと 入社してからのビジョン（やりたいこと、どの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】基本的な学生時代に力を入れたことに対する深掘りでした。ESに基づいて、何を学生時代にやってきたかを中心に聞かれたので、志望動機よりも学生時代に力を入れたことの内容を固めてプロダクト企画職に合うように調整して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】プロダクトプランナーになってどこで何がしたいのかを、かなり具体的に聞かれました。もしこのプロダクトを企画するとしたら、掲げた目標を達成するためにはどこをどのように改善しますか、といった設問がメインでパーソ...

【経緯】最終面接前に必須　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】二次面接のフィードバックと、最終面接用に提出するフォームがあったので、それに対して一緒に深掘りして考えてくれました。ここを変えたらいいとアドバイスをいただいて、二次面接のフィードバックも元に最終面接への方向性の調整をしてくらました。　【...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】普段通りSPIの勉強をしていれば、問題なく解ける問題だと思います

【アピールしたい経験①】SNS広告運用　【経験の具体的な内容を教えてください。活動期間/目標/組織の中での取り組みの場合は自身が果たした役割/成果も含めて記載ください。※結果の大小や定量/定性は問いません（500文字）】長期インターンシップで1年半の間、𓏸𓏸の削減に挑戦しました。私はSNS採用広告運用チームのリーダーとして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロダクト企画職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】一次面接の時のように学生時代に力を入れたことの深堀りをされたのと、志望理由や、会社で実現したいことについて深く聞かれました。こういう場合にどういう改善をしたら良いか、という企画の思考が問われるよ...

【「本コースを選んだ理由・習得したい経験を記入してください」（500文字以内）】データアナリスト職を希望する理由は、自身が身につけた専門性が活かせ、さらなる自身のスキル成長に繋がると考えたためである。私には「将来、自分の専門であるIT技術を駆使し、人々の生活を便利なものにしたい」という思いがある。これには2つの理由がある。...