【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業とサービス企画の女性役員の方々。年齢は30代後半。　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで初めに人事につながり、その後面接官から、それぞれ着信がある。　【質問内容】どうしてLINEで働きたいのか。それは貴方のどういう経験に基づくのか。その理由ならほかの業界でも満たせる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業担当とサービス企画担当が一人ずつ。年齢は30代中盤。和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され5分ほど待ったところで、面接官が来る。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。どうしてそれを頑張ったのか。その経験を社会でどう生かしたいのか。インターンの感想。社員の...

【連絡の仕方】インターンで知り合った人事より紹介　【訪問人数】1人　【内容】仕事内容・一日の流れ・ファーストキャリアでベンチャーを選んだ理由など。　【感想】1時間以上時間をとってもらえたお陰でかなりイメージが湧いた。一方で、サービス企画への興味が薄れた。

【内定者の数】20人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ベンチャーでの長期インターン、海外留学　【自分以外の内定者の所属大学】早稲田・慶応など

【質問項目】・学業で一番力を入れたこと，または研究の詳細 ・プログラミングの経験（プログラミング言語ごとに） ・データベースの利用経験 ・これまで手がけたプログラムで一番自信があるもの ・ハッカソンなどでの受賞経験 ・学会などでの論文発表経験 ・インターンシップの参加経験 ・起業経験 など　【...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】Webテスティングの参考書は一通り解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・新卒7年目サービス開発を担当しているエンジニア ・新卒3年目バックエンドを担当しているエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】新卒採用の看板のある場所の付近にある赤いイスで案内されるまで待機。　【質問内容】・研究内容について ・プログラミングをしていて行き詰まったと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の女性の人事、新卒の教育プログラムなどを担当している方　【会場到着から選考終了までの流れ】新卒採用の看板のある場所の付近にある赤いイスで案内されるまで待機　【質問内容】・初めに自己紹介をし、自己紹介の中で、一つ一つのエピソードや面接官の気になった部分に対して深堀りされる。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・40代　女性の人事 ・30代　部長クラスのエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】新卒採用の看板のある場所の付近にある赤いイスで案内されるまで待機。　【質問内容】・ヤフーでやりたいこと ・将来、どのような人間、状態になっていたいか ・優秀な人が多い中で自分がどう成...

【内容】異なる部署に所属するエンジニア4人と座談会を行う。20分1タームで3人のエンジニアとイスを囲んで話す。その後、10分程度の会社紹介ビデオを見る。　【感想】選考とは関係なく、突っ込んだ質問にも答えてくれるので和やかに仕事やワークライフバランスなどについて話すことができた。

【内定者の数】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事　新卒7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】新卒採用の看板のある場所の付近にある赤いイスで案内されるまで待機。　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの選考はどうだったか ・志望動機 ・ヤフーで実現したいこと ・現時点の就活の状況 ・人生で成功した、失敗した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で面接官に呼ばれるまで待機。　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの面接はどう感じる ・自分の一番大事な価値観は ・なんでヤフーがいいの ・ヤフーでどんなことをやりたい ・志望動機で上がっていた3つって自分の人生のどこ...

【試験科目】「言語」「非言語」「性格」　【対策方法】SPIの本を1通りは解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は営業部長の方。1人は人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で面接官に呼ばれるまで待機。　【質問内容】・自己紹介 ・一番学生時代に頑張ったこと（どういう風に頑張ったのか） ・今一番コミットしてるコミュニティは（そこにいる人たちが自分を表現するとしたら、逆に...

【質問項目】あなたがもっともやりきった課題解決の経験について教えて下さい。　【各質問項目で注意した点】第三者が読んでもすぐにわかるように、できる限りわかりやすく記入した。また、課題解決の結果、何が変わったのかも意識して記入した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職マネージャーの方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で面接官に呼ばれるまで待機。　【質問内容】・自己紹介 ・課題解決の経験について深く聞かれた（周りの人から反発というものはなかったのか。あったらそれをどういう形で解決したか。） ・最後に言いたいことがあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。じっくりと学生の性格を見てくれているようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で面接官に呼ばれるまで待機。　【質問内容】・学生時代に最も頑張ったこと ・それについて深堀（何か問題があったか、それをどう解決したか、点数つけるとしたら何点か、もう一度やるとし...

【内定者の数】不明

【内容】社員の方との座談会形式。5〜6人の社員の方からヤフーのビジネスについての話を聞く。　【感想】具体的にどういう業務内容なのか、またどういう風にキャリアを考えているのかなど率直な意見を聞けて、また社員の雰囲気なども知ることが出来て良かった。

【内容】初めにムービーを見る。 その後、様々な職種の職員の方に自由に質問する時間を設けてくれる。 5人一組のテーブルに社員さんが1人ついて30分間話を伺うというタームを3回繰り返す。2回目以降は興味のある社員さんのところへ移動できる。　【感想】柔らかい雰囲気で、私服で来ている人が多かった印象。 緊張感なく、色々なことを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部門の男性。厳しめの雰囲気。 法務部門の男性。なごやかな雰囲気。 どちらの方も30代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。　【質問内容】人事の方から、 ・あなたは一言で言うとどんな人ですか ・今の日本、世界の問題点は？ ・それをヤフーに入って解決...

【試験科目】言語、非言語、性格診断。 一般的なSPIです。　【対策方法】市販の問題集を一度解いた。気に入った書き方のものを選ぶことをおすすめする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部長の男性の方。 柔らかい物腰。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。　【質問内容】・面接を通しての感想 ・ヤフーに目をつけたきっかけ ・ヤフーに入って何をしたいのか ・なぜ今の大学に入ったのか ・もしヤフーに入社した場合、不安なことはあるか ・そ...

【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体　【内定後の拘束】無し　【自分以外の内定者の所属大学】慶應義塾大学、早稲田大学等。　【内定後の課題有無】無し　【内定後の研修など】未定