【内定者の数】分からない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「モヤモヤをワクワクに変えるアプリを企画せよ」というテーマをもとに、二人一組でアプリの内容を企画し、UIまで5日間で製作し、最後発表を行うというものでした。学生一人につき一人の社員の方につきっきりで教えていただきました。ターゲットとなるユーザーを設定し、彼らの抱える日頃のモ...

【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室にて待機→名前が呼ばれ、待機→終了後、退出　【質問内容】学生に応じて質問内容を変えているのではないかと思いますが、学生時代の活動などを中心に尋ねられました。 ・課題を解決した内容を簡単に教えてください ・どうしてその課題を解決する必要があったのか ...

【質問項目】1. 今までに解決した課題を説明してください（300文字ほど） 2. 学生時代力を入れた活動について（500文字ほど） 3. これまでに手がけたことのあるプログラム（300文字ほど） 4. これまでに手がけたことのあるWebデザイン（300文字ほど）　【注意した点】注意した点としては、当たり前のことかもし...

【時期】2月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室にて待機→呼ばれたのち、入室→面接終了後、退室 　【質問内容】その場思考力を試すような質問が多いように感じました。 ・LINEにキャッチコピーを付けてください。 ・なぜLINEを志望したか、どうしてLINEでなければならないか ・どのようなサー...

【時期】3月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室にて待機→呼ばれたのち、入室→面接終了後、退室　【質問内容】・簡単に自己紹介してください ・どうしてLINEを志望しましたか ・どんなサービス作りたいの？ など、少数の質問をされましたが、その質問について深く掘り下げられました。 二点目については、...

【質問項目】（１）提出用課題 ＝問い＝ 仕事でもプライベートでも何でも良いので、これまでの人生で「はまりにはまって、やりきった！」ことを、あなたなりの表現でアピールしてください。提出フォーマット：Word、 PPT、PDFで最大10枚まで。容量が3MB以内になるようにしてください。 ＝注意事項＝ 　 ・この課題では皆...

【時期】4月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室にて待機→呼ばれたのち、入室→面接終了後、退室　【質問内容】少数の質問をされ、それについて深く掘り下げられました。 ・簡単な自己紹介 ・これまでの面接はどうだったか ・志望動機 ・他にどのような企業を受けているか ・LINEが第一志望か ...

【対策方法】一般的なテストセンターであり、事前の対策があればこなせる問題だと思います。 しかし、会場での試験なので、事前に他の企業の試験を受けるなどして、試験のプロセスや雰囲気を知り、会場慣れをしておくようにしましょう。 最終面接の前に、確認のような形で受けさせられたという形なので、酷く悪い点数を取らない限りは、通過できる...

【内定者の数】30人ほど　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】懇親会などが開催されていました。

【時期】2月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室にて待機→呼ばれたのち、入室→面接終了後、退室　【質問内容】こちらも一次面接と同様、思考力を試す質問が多くありました。 ・ 簡単に自己紹介してください。 ・学生時代は何をやっていたか ・どのようなサービスを作りたいか ・ そのサービスをどの...

【対策方法】特に対策はしていない。

【時期】4月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→集合→面接→逆質問→解散　【質問内容】学生の持ち時間は10分ずつで、社員さんの質問にひとつずつ答えていく形式でした。聞かれた内容としては、「学生時代頑張ったこと」「ヤフーに興味を持った理由」でした。1人1人の質問をかなり深堀りしていく形で進みました。　【雰囲気】女性...

【時期】4月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→逆質問→解散　【質問内容】簡単な自己紹介をした後、グループ面接と同じような内容について聞かれました。自分の場合は、携わっている事業についてかなり深堀りされました。そこから派生して、ヤフーのアセットを使うなら何がしたいかということを質問されました。　【雰囲気】根...

【時期】5月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→解散　【質問内容】事業部長の方と人事の方2人が面接官でした。大学でしてきたことなどはほぼ聞かれることなく、「ヤフーに来たいのはなぜか」「ヤフーでやりたいことはあるか」「得意なことと不得意なこと」などについて聞かれました。　【雰囲気】主に役員の方の面接の仕方が高...

【自分以外の内定者の所属大学】東大、慶應、早稲田、明治、上智　【内定後の課題有無】無し　【内定後の研修など】無し

【質問項目】・自分自身の技術スキルについての問い ・学業や研究内容　【注意した点】・自分が取得したプログラミング言語などの説明（年数、どの場面で使ったか、リファレンスがなくても使えるか）。 ・研究内容についてはなるべくわかりやすいように書いた。なるべく詳細には書かずに概要を述べるとよい。面接の際にはこのESをみて、研究...

【時期】5月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】本社のソファに座り面接官が来るのを待つ→案内→面談→終了　【質問内容】・他人からみて自分はどのように思われている？ ・チームワークについてどう思う？ ・入社したらどのようなことを大切にしていきたいか ・3年後、5年後にはどのようなエンジニアになっていたい？ ・ヤフ...

【内容】・会社説明 ・3名の社員による座談会　【感想】・ES+Webテスト通過後の説明会 ・この説明会の後に、日にちをおいて一次面接が始まる ・ほぼ全員がスーツ着用だった気がする ・何を目指しているのか、事業内容、これからの事業等の説明 ・座談会では、仕事内容や面接での注意点など学生の質問に答えていくスタイル

【時期】6月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】本社のソファに座り面接官が来るのを待つ→案内→面接→終了　【質問内容】・ヤフーへの志望動機は？ ・現在の就活の状況、ヤフーは第一志望であるかどうか？ ・前の人事面談で今までの面接の評価について聞いたかどうか？ ・その後、面接官からその場で内々定を告げられる。 ・承...

【時期】5月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】本社のソファに座り面接官が来るのを待つ→案内→面接→終了　【質問内容】・研究について（研究内容、研究でつまずいたら誰に聞くか、先行研究とは何が違うか） ・入社したらどのようなことをやりたいか？あなたのやりたいことは他の会社でもやっているが、なぜヤフーでやりたいのか？また...