【高校生以降～現在までの経験を振り返り、成果にこだわり主体的に挑戦したことを教えてください。】○○○○のレポートを作成しその適切さを競う○○リサーチチャレンジに参加し、○○進出を目指して、○○か月間課題に取り組んだ。ゼミナールで学んでいるコーポレートファイナンスの知識を実践で使いたいと思い、参加を決意した。注力したことは2...

【質問内容】25卒内定者の方 どのような就職活動を行ったか、なぜこの会社を選んだのかなどの就職活動全般に関して質問させていただきました。また、自分のやりたい事などを伝え、今後の就職活動の迷いを伝えたところ、パーソルキャリアのリファラルをいただくことができました。　【注意した点・感想】アドバイスをメモに取り、その方がなぜ内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】RAマネージャー 女性　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀がメインでした。特に困難だったことやそれをどう乗り越えたかについて聞かれました。あとは就活状況等の普通の面接で聞かれるようなことで、面接自体は15分ほどで...

【承諾/辞退理由の詳細】企業も安定しつつ、ベンチャーマインドを持って働いている環境が良いと思いました　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【質問内容】キャリアチャレンジ制度や現場社員の採用活動などの会社の制度面とその社員の方のキャリアビジョンやその体現性などについて質問しました。もう1人の学生は同僚との関係性などを聞いていて、私自身も勉強になりました。　【注意した点・感想】ここでは選考要素はありませんが、担当してくださった社員の方から申し送りはあるようなので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CA 中途入社 18年目　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから　【質問内容】学生時代に力を入れたことと挫折経験、チームでどのポジションが得意か、それはなぜか、就職活動の軸、なぜ人材業界なのか（←深堀あり）などを聞かれました。面接の質問が30分くらいで終わり、...

【試験科目】言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】完全オリジナルなので対策なし 選考に含まれないと言われてはいますが、最終面接の時に参考にしていると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エージェント企画 2006年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから　【質問内容】三次面接の時とほとんど同じ 学生時代に力を入れたことの2番目を聞かれることも全くおなじでした。 前回学生時代に力を入れたことのエピソードが少し弱く、主体性のある課題設定で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ハイプロ、マーケティング事業企画 2006年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから　【質問内容】就職活動の状況、就職活動の軸、なぜ人材業界がいいのか（深堀あり）、人生の中で力を入れたことベスト3、その中からランダムで1つ深堀（私は2つ目に言った内容が深堀...

【経緯】二次面接通過後、電話がかかってきて、そこで面談の日程を組みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから　【質問内容】二次面接の詳しいフィードバックを頂き、三次面接の案内がされました。残りの時間は自分の過去から現在までの簡単なライフラインや学生時代に力を入れたこと、就職活動の軸や自分のやりたいこ...

【データアナリストコースを選んだ理由を記入してください（500文字以内）】私は◯◯のデータ分析を学んだ経験からデータを扱うことが当たり前の社会を作りたいという夢を持つようになった。貴社でデータアナリストとして働くことでその目標を達成できると思い、貴社を志望する。 データサイエンティストとして働ける職場は様々ある。しかし、...

【試験科目】性格と基礎能力テスト　【各科目の問題数と制限時間】合計で30分程度　【対策方法】ベネッセや関西電力が採用しているGPSという試験だった。難しくは無いが志望度が高い人は他の企業で受けてみると良い

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界から内定を貰えたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地方私大から早慶まで幅広く。 MARCHがボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途20年エグゼクティブマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】大学で学んでいること なぜその学部を選んだのか 社会人としてはどのようにその学問が役立つか 学生時代に力を入れたこと 大学で学んでいることが学生時代に力を入れたことに繋...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途15年ほどのエリア部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】学生時代に挫折したこと。 その中で学んだこと。 学生時代に力を入れたこと。 深堀 人間関係で大変だったこと 仕事面で大変だったこと 自分の取り組みに点数を付けるなら何点か ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャー層　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 私が個人で頑張ったことを伝えたら他にあるかと聞かれた。 チームで頑張ったことを伝えたらそれの深堀がはじまった。 どのような思いで頑張ったのかや大変だったことはな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒10年強のゼネラルマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】過去の話、未来の話、逆質問がちょうど3等分されていた。 三次面接までのメモを見て気になる点を聞かれた。 入社したらどのようなことをしたいか RAと答えたら何故か？ どのよ...

【経緯】二次面接通過後にリクルーターがついて就活自体や気になる点について質問させてもらえる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】お互いに自己紹介 今どのような企業、業界を見ているのか 就活をいつ初めていつ終わりにしたいか 人材業界を見ていると答えたらその原体験についても聞かれた 選考を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシート内に、動画提出欄があり、そこに自分で撮影した動画をアップロードする形。　【質問内容】質問内容：Kline Career University参加への意気込みを1分以内でお話しください。 回答：初めまして、〇〇（名前）です...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークショップ用の企業オリジナルのサイトを用いる。オペレーション担当、営業担当、配船担当を分担し、どの契約を取るか、どの船を傭船するかなどを配布資料などを元にグループで話し合い、12ヶ月後の営業利益をチームごとに競い合う。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→役割分担→...

【現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400字以内で教えてください。※なお、できる限り幼少期の経験を踏まえてご記載ください。】私の性格や価値観の形成に最も影響を与えたのは、幼少期に経験した異文化交流である。小学生時代、家族の都合で海外に短期滞在したことがあり、現地の学校に通う機会を得た。言葉も文化も異なる環...

【説明会の具体的な内容】企業理念、サービス紹介、社風、売上、職種説明、研修制度、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業なのでお堅いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外とラフめな雰囲気。　【このイベントを通しての感想】データサイエンティストの話を詳しく、というよりかは企業に...

【現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400文字以内で教えてください。※なお、できる限り幼少期の経験を踏まえてご記載ください。】私の性格や価値観の形成に最もつながった経験は、ピアノを小学校1年生から始め、12年間続けたことです。最初は何もわからず、練習も思うようにいかない日々が続きましたが、毎日少しずつコツ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとで、それぞれのグループが1つの海運会社とし仮定して顧客からの注文を受注してその利益を他チームと競った。グループ内で営業・オペレーション・傭船と3つの役職に分かれて行う。私は営業を任された。　【ワークの具体的な手順】説明会、ワーク説明、ワーク　【インターンの感想・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にて自分で撮影し提出　【質問内容】インターンシップに参加する意気込みを教えてください。 質問はひとつのみ。一分以内に収める必要があり、時間内に収まれば編集を加えてもよい。提出時のファイルに指定形式があり、場合によって圧縮する必要...