【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着して、案内された部屋に向かう。 面接官の方と話し、終わったら退室して帰宅。　【質問内容】自身の短所と長所のバランスのとり方（考えすぎてしまいそうなところがあると感じたが、普段どのようにバランスを取っているのか） ...

【趣味・特技】洋楽を聞き、明るい気分になれる歌詞を探すこと。相対音感を活かし、曲の主旋律を把握すること。　【大学での研究課題、力を入れて勉強していることについて（100字以内）】卒業論文のテーマは、◯◯を扱う。「◯◯」等のいくつかの話を取り上げて、「登場人物の行動理由」と「登場する物のモチーフ性」を分析し、◯◯語で執筆を行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定のミーティングルームに入室。終了時は退出ボタンを押した。　【質問内容】志望動機　 大学の選考に関連する質問（どうして、この言語の勉強をしようと思ったのか、等） どのようなことをしたいのか（英語の学習に関す...

【企業選びで重視していることは何ですか？またどのような働き方がしたいですか？（500文字以下）】私は「一緒に働く仲間」を重視します。私にとって魅力的な仲間と共に働くことができるというのは非常に恵まれた環境です。私は大学受験の際に、高みを目指す友人から毎日刺激を受けて自分を鼓舞していき実力を伸ばしていました。仕事においても魅...

【現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験】私が好奇心旺盛な性格や多様性を重んじる価値観を持つようになった背景には、小学生時代の経験が深く影響している。当時、クラスに◯◯の子がいた。◯◯は異なる文化背景や容姿を持つため、クラスメイトから馴染めず孤立していた。私はその子に興味を持ち、◯◯の話す外国の言葉や文化につい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な企業に対して、gifteeとの提携案を作成する。インターン前にzoomで顔合わせを行い、その後三日間ワークに取りくむ。三日目の朝に、提携先に訪問し実際にプレゼンを行うといった他社では経験できないワークであった。　【ワークの具体的な手順】初期インプット→ワーク→提携先...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・深掘り ・インターンに応募しようとした理由 　・なぜうちなの？ ・ガクチカ 　・深掘り ・逆質問 ガクチカの深掘りがメイン。こちらの話にかなり興味を持たれたのか、様々な角度...

【一般的な履歴書の提出】一般的な履歴書の項目を埋める　【各質問項目で注意した点】特になし。Excelのフォーマットに従い、名前や住所、学歴など一般的な項目を記入。志望動機などは不要。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・経歴、自己紹介 ・なぜそこの研究室にしたのか（理系のため） ・ガクチカ ・挫折の経験 ・その挫折からの学び ・なぜ弊社インターンを志望するのか 逆質問 上記の質問に対して、面接官とディスカッショ...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業紹介→ワーク→発表→懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】gifteeの新規参入領域を考え、新規事業を立案せよというお題。初期インプットでgifteeの事業内容や強みが共有され、その知識をもとにグループで新規事業を立案するワーク。かなり時間が限られていて、アウトプットを...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えてください（400字）】私は◯◯学部に所属しています。大学1年の時は微分積分学や線形代数学といった大学数学の基本と◯◯学の基礎を学習し、大学2年では数学的知識をもとに、◯◯◯◯学や◯◯◯◯学といった統計学を主に学習しました。ゼミでは◯◯◯◯学を専攻しており、◯◯◯◯学などの数学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで開始、終了　【質問内容】学生時代に力を入れたことに対しての深堀り 大学で力を入れていることについて、学業について 逆質問 主に上二つがメインでした。自分の場合面接官の方とアルバイト経験が同じだったので、その話で盛り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】福岡の課題について班で考え、LINEあるいはヤフーを用いてどのように課題解決ができるかを提案し、最終日に10分程度で発表する。各日社員の方からフィードバックを適宜頂きながら進めていく。10時から18時まで。　【ワークの具体的な手順】課題設定をし、LINEやヤフーの機能を使っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役、部長、進行役の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業本社到着 ↓ 人事の方との面談 ↓ 面接 ↓ 人事の方との面談 交通費の申請や軽い雑談など ↓ 帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・専攻内容、ゼミは何をしているか ゼミでの役職、どんな活動か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 ↓ 面接 ↓ 退室　【質問内容】・自己紹介 ・専攻内容、ゼミは何をしているか ゼミでの役職、どんな活動か、大変だったことは何か ・学生時代に力を入れたことについて 内容の深堀 どんな役割で、どんなことをし...

【研究概要について】◯◯学を専攻している。今年度は◯◯を事例に取り挙げながら、◯◯◯◯◯◯◯◯など多角的な視座から◯◯の動揺、分断の実態から解決への糸口まで広く研究している。毎週ある演習の時間に加え、学内での◯◯や◯◯への参加など活動は多岐にわたる。ゼミ入室時に新型コロナウイルスの世界的流行によって世界が混乱に陥る中で、◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、もしくはそれ以上の社員の方 役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 ・専攻内容、ゼミは何をしているか ゼミでの役職、どんな活動か、大変だったことは何か ・学生時代に力を入れたことについて 内容の深堀 どんな役割...

【承諾/辞退理由の詳細】魅力的な業界だが、自分自身の中で、他の業界も見たい、他の選考中の企業も 受けたいという想いから就活を続けた。 そして、より志望度が高い企業から内定を頂くことが出来た為、辞退させていただいた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【試験科目】簡単な適性診断（性格検査）　【各科目の問題数と制限時間】性格検査　【対策方法】簡単な適性診断（性格検査）のため、特に対策は必要ないと考えます。

【学生時代に最も力を入れたことは何ですか】勉強補助アプリの開発を友人と行っています。このアプリはLineやslackのようなチャット形式で専門AIに質問することができ、質問に対して「外付けの追加学習」を行ったChatGptが返答を返すものです。「低コストで効率的な学習をする」ことを目的として開発を始めました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ギフティのアセットの〜〜×◯◯で事業を創出せよ 」 事前課題提出後、メンターの方と1on1で壁打ちを繰り返しながら、内容をブラッシュアップしていくことを求められました。最後に個人に対してFBの時間もありました。　【ワークの具体的な手順】事前課題 1on1の壁打ち 個...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1. 自己紹介 2. 質問 3. 逆質問　【質問内容】研究内容について改めて説明 : 申し送りの内容を聞いたうえで、補足と追加情報の提示、再現性のアピール 挫折経験と回復理由 : 挫折した原因を分析した結果とそこから回復するため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】1. 自己紹介 2. 質問 3. 逆質問　【質問内容】大学での研究内容 : 研究内容の概要と取り組んだ理由 これまでやってきたこと : 小学校から大学まで影響を与えた出来事の見出しと出来事を提示 就活の軸とその理由 : 就活の軸と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加、終了後そのまま退出　【質問内容】Q学生時代に力を入れたことは？ A ◯◯サークルの再興にサークル長として取り組みました。当サークルは学生同士や◯◯の方との交流を促進するサークルなのですが、会員数減少により存続が危ぶ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と他部者の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事の方と合流し、面接室で軽く雑談。その後面接官が入室。終了後は面接官が退出し、人事が再登場。雑談の後終了。　【質問内容】Q.弊社の企業理念についてどう思うか。 A.ホームページに記載されている、MVVに関して、...