【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、RC→マネージャー　2年　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（一次と同じ内容で良かった） 自分が苦手だと感じる人 自分の強みと弱み 自分が10年後どんな人になりたいか それぞれを1回ずつ深掘りされていった 逆質問が...

【会場到着から選考終了までの流れ】webで　【GDのテーマ・お題】10年後の転職サービスはどうなっているか　【GDの手順】全体では説明会も兼用している 役割決め、全体での認識、テーマ決め、1分発表 基本的なGDと同じ流れ。議題がありそれに対してのディスカッションになるため、全員を巻き込む気遣いや発言の意図や、正当性を重...

【自分らしさを表す写真と理由】◯◯の◯◯でスタッフを務めた時の写真です。私の自分らしさは、「好きなものを堂々と発信する」ことです。私は、「自分らしさ」が何かわからないことがコンプレックスでした。しかし、大学生になって、好きな◯◯を自分で選んで買うようになり、私の自分らしさは、「好きなものを堂々と発信する」ことだと気が付きま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば始まる　【質問内容】大学での研究内容は何ですか→その深堀りとアドバイス サークル活動は何ですか→その深堀り 今までで一番困難にぶつかったことはありますか。また、それをどのように乗り越えましたか。→その経験をどのように今後に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば始まる　【質問内容】大学での研究内容は何ですか。 今までで最も困難に立ち向かったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。 ストレスがたまった際にはどのように対処しますか。 志望理由は何ですか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上役　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば始まる　【質問内容】大学での研究内容を教えてください。 サークル活動について教えてください。 今までで一番困難に立ち向かったことは何ですか。またどのように乗り越えましたか。その経験を仕事でどのように生かせますか。 志望理...

【河合塾の仕事を通して社会に提供したいと思っているものは何か】様々な問題が取り巻く現代社会において、先を見通す力の持てる人を提供していきたいです。現代では環境問題や紛争など、国内外で様々な問題が複雑に絡まっています。そうした問題を一つ一つほどき、解決に導いていける人を育てていきたいです。　【会社を選ぶとき最も大切にしたいポ...

【試験科目】国語、算数　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ　【対策方法】特になし

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入社した女性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 説明 質問 zoom退出 　【質問内容】アイスブレイク どうしてスマートシティへの興味をもたれたのか？ その深掘り 弊社の印象 インターンシップや弊社で働くイメージの中でどういったことが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明や事業説明の後、グループワークを行いました。 市場分析を行いながらLINEを用いて地域のお困りごとを解決するための新規事業をグループで立案し、最終日には社員の方に向けてプレゼンテーションを行いました。　【ワークの具体的な手順】会社説明、事業説明、グループワーク（市...

【趣味、特技（400字）】趣味は、野球観戦だ。◯◯出身であり10年以上、地元の◯◯を応援している。現在は◯◯に住んでいるが、月に1回ほど◯◯に行き◯◯ドームでの試合観戦を楽しんでいる。チャンスでの熱狂的な応援により得られる一体感や、試合の緊張感、選手の迫力あるプレーに魅力を感じ、そこから日々の活力を得ている。また、今年のプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に提出したスライドを基にプレゼンテーションをし、それを録画したものをharutakaを用いて提出。私はZoomで画面共有をしながら1人で話している動画をレコーディングして、それを提出しました。　【質問内容】自分の作りたいビジネスプラン...

【試験科目】GPSと適性検査　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人のチームでペルソナの課題を解決するための事業を考え、それを社員の方に発表、というのを段階を追いながら繰り返す。グループには常に担当の社員が1-2名いる。最終的に10分ほどのプレゼンで事業案を発表する。事業水準を満たすものは事業化もありうる。インターン内で個人事業案のプレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにログイン　【質問内容】①：あなたが心から取り組みたいテーマ、解決したい課題 ②：①に取り組みたいとお考えになる理由や原体験 ③：①に対してこれまで取り組んできたこと ④：これまでの人生で最も自己変革につながった...

【BRIDGEまでに自身が作成したいビジネスプランについて。自分が抱く問題意識、なぜ私が取り組むのか、課題を実証する裏付け、解消したい課題とその手段、ペルソナ、ビジネスモデル、マネタイズや広報の方法など】私はLGBTQ+の就労に関するビジネス案を考えました。　【各質問項目で注意した点】プレゼンテーションのフォーマットは会社...

【現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400文字以内で教えてください。なお、できる限り幼少期の経験を踏まえてご記載ください。あくまでも「どんな経験が現在の性格や価値観を形成したのか」確認することが目的となりますので、「何に力を入れてきたかどうか等」までは問いません。（400字）】幼少期に複数の習い事をして、...

【説明会の具体的な内容】会社の概要と、2025年卒で応募できる職種の説明、今後どのような流れで選考が進んでいくのか・何を選考で重視するのかの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リモートワークが多く、自分で目標をもってしっかりと取り組む必要がある会社の印象を持っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー。入社15年目の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続し待機　【質問内容】チームで共同で頑張った経験を3つ、その中で最も印象的なエピソードの深掘り、困ったことや大切にしたこと、個人としての取り組みを聞かれる。 現在の就活状況、御社へのイ...

【経緯】三次面接修了後に電話がかかってきて、合格であることとリクルーターが着くということを知らされ、面談の日程を決める。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続し待機　【質問内容】現在の就活状況と、御社への志望度、困っていること、リクルーターに相談したいことを聞かれる。今後のことや自分が悩んでいること、...

【内容】会社の概要説明、一次選考スキップ権限についての説明、今後の選考の流れについての説明　【注意した点・感想】オンライン上でしたので、説明の内容をしっかりと把握できるようにした。メモを積極的にとり、わからないことは最後の質問の時間に聞けるようにした。 ウェビナーで選考要素があることは全くないので、そこは安心して取り組めた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2006年新卒入社のエグゼクティブマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続し待機。　【質問内容】過去の経験の深掘り、なぜその選択をしたのか、それ以外の選択はできなかったのか、就活軸について深掘り、自分軸と会社軸でそれぞれ気になった点を追求される...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダー、中途3年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続し待機　【質問内容】面接官と学生の自己紹介、学生時代に頑張ったこと（チームで頑張ったことを挙げる）、深掘り、チームではどのようなポジションにつくことが多いか、幼少期から継続していること、なぜ...

【【コース：Yahoo！ショッピングで、大手ECストアや営業役職者への流通コンサル提案を体験】 （1）選んだ理由・このコースで習得したい経験および （2）希望コースの「必要な経験/スキル」「あると望ましい経験/スキル」に関して、PRしたい点について記入してください。 ※あると望ましい経験/スキル ・アルバイトでの接...