【試験科目】計数・言語・性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名・現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で　【質問内容】15分でプレゼン 15分間の質問 内容についてではなく、面接のような質問が多かった。 （志望動機・海外勤務に興味はあるか・英語が話せるかなど） どれぐらいの時間を資料作成に費やし、どの程...

【承諾/辞退理由の詳細】給与面・待遇面に不安があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】内々定承諾のために先輩社員に1対1で質問ができる。　【注意した点・感想】ざっくばらんに相談に乗っていただけるので、疑問点や不安はここで解消できる。自分はこうなりたいなどの将来像を持って話すと、それに対して実際のフィードバックを聞けるので想像しやすかった。また人事の方も退席してくださるので、非常に和やかな雰囲気。

【試験科目】2つあるうちの1つから課題テーマを選び、15分程度のプレゼンができるような資料を作成し、提出。具体的な章が決められており、それに基づいて資料を作成、PPTが多かった。また各テーマについて中間イベントとして理解を深める講演会も設けられている。　【各科目の問題数と制限時間】1ヶ月弱　【対策方法】決められた章に沿いつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上にて　【質問内容】自己紹介・ワールドで挑戦したいことーどのように働きたいか・学生時代力を入れたこと・強みのきっかけ・アルバイトでのこと・他に受けている企業・他社との違い・ワールドの弱みーワールドの改善点・ワールドの強み・逆質...

【あなたらしさが伝わる写真と、当時のエピソードを教えてください。（250文字以内） 】上記の写真は、アパレルのバイト後に先輩方にコーデ写真を撮影していただいているときの写真である。職場の方々が周りを囲んでおり、飛んでくるガヤに耐えきれず吹き出してしまっている。ちょうどこの日はセール期間で、過去最高の売上を出した日だったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室後、接続を確認次第面接を開始。面接→残り10分ほど逆質問。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことと、その深掘り（自身の立ち回り、モチベーション、大変だったことや学んだこと） ・ITを通して何を実現したいか？ を中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CIO　【会場到着から選考終了までの流れ】teamに入室後、面接開始。面接・逆質問の後、退室。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れてきたことと、その深掘り（なぜその活動に興味を持ったのか、具体的な活動内容など） ・志望理由 ・入社後、どんなことを成し遂げていきた...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度　【対策方法】一般的なWEBテスト対策本

【承諾/辞退理由の詳細】「人材業界で共感できるビジョンを掲げている企業であること」、かつ「エンジニア職としてサービスの基盤を作り上げられる点」から、自身の軸に最も合致していると考えたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】8月から3日間開催　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ゼネラルマネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室後、面接開始。面接、逆質問のあと退室。　【質問内容】・大学で行なっている研究について（概要、どんな意義があるのか、それはどの学問に所属する内容なのか等） ・逆質問（ここが大半を占めた。逆質問で頂いた回答をベ...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格検査　【対策方法】SPIの対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】SHaiNという、24時間365日いつでも、 世界中どの場所でも面接することを可能にした、 世界初の対話型AI面接サービスで実施される。 ◯◯な経験はありますか？と3回聞かれる。3つの学生時代に力を入れたことを準...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方、30代だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】軽い雑談 自己紹介 学生時代に頑張ったこと なぜそれを頑張れたのか 自分が感じる強みと弱み 強みはどんなところで発揮されたのか 弱みはどのように改善しようと思っているのか ヤフーで...

【経緯】二次面接に合格すると、1on1面談が必須になる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】20代の若手社員の方とお話をしました。自分が希望している職種の方と面談を組んでもらえるらしく、30分間ほぼ逆質問の時間になりました。他の企業と比べ少人数の座談会などはあまり開催されていない会社だと思うので、思う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことの軽い深堀り 希望職種 （ES提出時にメディア営業か、コマース営業かを提出しているので、それに沿って回答をしてください） 志望動機 会社で具体的にやりたいこと、サービス ...

【承諾/辞退理由の詳細】広告業界に行きたかったから　【採用人数・倍率】12月末時点では100人前後　【内定者の採用大学・学歴】早慶、GMARCH、関関同立、日東駒専　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン、起業、学生団体

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと軽く深堀される 現在の就職活動の状況 就職活動の軸 なぜその軸なのか ヤフーの志望動機とやりたいこと 課題解決をした経験 上記経験で、どのような思考プロセ...

【（希望職種を回答後）上記回答の理由と、その職種で実現したいことを記入してください。※複数選択の場合はそれぞれ記入してください。（400文字以内） 】新しい価値観を伝えて行動を起こすところまで携わることができるメディア営業に魅力を感じたからだ。 私は将来、新しい価値観により大勢の人生を変える仕事がしたい。 この目標は高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・入社10数年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLから参加　【質問内容】・簡単な自己紹介とLINEインターンシップへの応募理由 ・学生時代に力を入れたこと ・役割となぜそれに取り組んだのか ・もう一度やるとしたらどうするか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は実クライアントの広告課題をLINEプロダクトを使っての解決。チーム編成はインターン前の面談での希望などから編成されたと感じた。タイムスケジュールは10時から19時半までワークと振り返りの時間などがあった。最終日にクライアントとLINEの重役の方が来られて15分のプレゼ...

【成果にこだわり主体的に挑戦したことを教えてください。なお、活動期間／目標／組織の中での取り組みの場合は自身が果たした役割／成果も含めて記載ください。 ※大学時代以外でも構いません。※成果のわかるURL等がある場合は記載してください。（500文字）】私は体育会◯◯部で主将として選手のモチベーション向上に挑戦した。 当時、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用リーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから時間になったら参加　【質問内容】・簡単な自己紹介とアイスブレイク ・学生時代に力を入れたこととそれに対してのかなり鋭い深掘り ・なぜ理系だけど文系就活をしているのか ・理系からビジネス職に行って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから時間になったら参加　【質問内容】自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・ESに書いたLINEの脅威となる競合他社について ・志望動機 ・LINEに興味がある理由 ・セールスに興味があ...