【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介→端的に 学チカ→論理的に なぜそれを取り組もうと思ったのかなど深掘り Yahooで自分が実現したいこと→深掘り チームで何かを成し遂げた経験 Yahooで使っているサービスは何かあるか→端的に ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に視聴するようにと言われた会社説明動画に関する逆質問→複数個 就活状況 なぜインターネット業界なのか 就職活動の軸 志望理由と入社して実現したい ビジネス職ならどの職種がいいのかとキャリアプラン そ...

【ヤフーで就業する最初の職種として興味のある職種を下記より選択してください。（複数選択可）】提案営業（コマース営業）, 提案営業（メディア営業）, コーポレート 　【上記回答の理由と、その職種で実現したいことを記入してください。 ※複数選択の場合はそれぞれ記入してください。（400文字以内）】コマース営業では、ストアと共...

【川崎汽船を志望した理由を簡潔にご記入ください。】時代が変化してもモノ運びで生活を支え続けたいからである。◯◯で貿易による各国経済の強い繋がりや世界情勢の不安定化を実感し、将来世界的な危機で貿易が途絶えたら世界中の生活が危うくなると考えた。よって進取の気性により時代の変化に対応する貴社で、海上貿易により世界を支え続けたい。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務や人事部長などの役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、人事の方が迎えに来てくれる。面接の前に人事と流れの確認や軽い雑談をした後、役員との面接を行う。終了後にまた別の人事と話す時間があり、選考に関するアンケートに回答する。　【質問内容】・事前に提示さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目前後の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】午前中または午後いっぱいを使って面接・グループディスカッション・確認テスト（WEBテストとの整合性が取れるかの確認程度だと思われる）を行う。本社に到着後、人事の方の案内に従い各選考が行われる。　【質問内容】・自己紹介 ...

【試験科目】言語、非言語（表の空欄推測）　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】市販の対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】午前中または午後いっぱいを使って面接・グループディスカッション・確認テスト（WEBテストとの整合性が取れるかの確認程度だと思われる）を行う。本社に到着後、人事の方の案内に従い各選考が行われる。　【GDのテーマ・お題】ある百貨店のレストランフロアに新しく入れる店舗は何が良いか　【GDの手順】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目のワークではグループに分かれ、それぞれのグループを1つの船会社と見立てて収益を競う。グループの中で営業、オペレーション、チャータリングの役割分担も行う。2日目の座談会では各ブレイクアウトルームに1人ずつ社員がおり、好きな社員の話を聞きに行ける。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に撮影した動画を提出できるので、何度でも撮り直しが可能　【質問内容】以下のテーマに沿って動画を撮影・提出する。 「自己紹介とインターンシップ参加の意気込みを60秒以内で話してください。 ※服装の指定はございませんので、私...

【概要（どんな場で何に取り組んだのか）を記入してください（100字以内）】◯◯の◯◯において接客力向上施策を実施し、目標数値達成　【時期・期間を教えてください（50字以内）】2021年11月〜現在まで　【自身の役割とステークホルダーを教えてください（100字以内）】役割：◯◯におけるアルバイトリーダー。ステークホルダー：社...

【経緯】二次面接合格の電話で、話したい部門の方、空いている日時を聞かれます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、すぐ開始　【質問内容】仕事内容、キャリアの進み方、やりがい、将来性、労働環境について質問しました。30分の時間が用意されているので、沢山の質問を用意した方が良いと思います。またその後30分、人事...

【学業・ゼミで取り組んだこと】私は2年次からゼミに所属し、プレゼンを中心に活動しています。グループで自由にテーマを決定し、研究して他大学の前で発表します。このゼミ活動を通じて、私は「聞き手目線」で考える力がつきました。所属当初の発表は覚えてきたことをすべて話すことに必死でした。しかし教授の指導により、カンペを使わず口語で話...

【承諾/辞退理由の詳細】金融業界、転勤なし、土日休みを軸に就活していたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】15人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】企業説明、5人程度のグループワーク　【注意した点・感想】しっかりメモを取ること、絶対に一回は質問することを注意しました。質疑応答の時間は多く用意されているので、考えれば質問は浮かぶと思います。またグループワークではいかに時間内で面白い案を根拠を示して発表できるかに注力しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、提携事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、すぐに開始　【質問内容】就活の軸、学生時代頑張ったこと、入社後やりたいこと、自分の人間性に関してかなり質問されました。一次面接で答えたことに関しても、質問されるので注意が必要だと思います。逆質問の時...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】他社と同様の問題、時間制限だったと思います。　【対策方法】沢山勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、すぐに開始　【質問内容】就活の軸、挑戦した経験について聞かれました。就活の軸ではなぜネット銀行なのか、企画業務と営業業務についてどう考えているのかについて聞かれました。挑戦した経験についてはきっかけ、困難、解決策、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事部の方と待合室で待ち、面接室に案内されます。面接終了後、待合室に戻ります。　【質問内容】就活の軸、ネット銀行を受ける理由、従来の銀行との違い、学生時代頑張ったこと（複数）、高校生や中学生の時の話、入社後やりたいこと、...

【今まで参加したインターンの中で最も印象に残っているインターンは何ですか。また、その理由は何ですか。】理由は2つある。1つ目は会社についての理解が深まったから。2つ目は私自身の企業選びの軸を考えることができたからだ。1つ目については、ISのプログラムには保険に関する講義や働き方についての座談会が豊富に設けられていた。ネット...

【趣味（50字）】自転車です。レンタサイクルで遠くまで行くことで、風景を楽しむと共に体力をつけております。　【特技（50字）】料理です。以前は週に二日程度お弁当屋でアルバイトをしていました。現在は家族の夕食を作っています。　【あなたの長所と短所について教えて下さい（50字）】穏やかで優しい性格が長所です。一方で真面目すぎる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用アプリをダウンロードして開始　【質問内容】困難を乗り越えた経験、熱中した経験などを何個か聞かれ、それぞれに対して深ぼられていきます。学生時代に力を入れたことを何個か用意して、それぞれが深ぼられてもきちんと答えられるように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の男性、7年目、チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】・自己紹介→自己紹介に絡めたエピソードの軽い深堀 ・これまで困難だったけどやりきったエピソード →目標、具体的に行ったこと、それによってどう改善されたのか、この経験...

【経緯】一次面接通過者に、現場社員に話を聞ける機会を設けてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】初めは、自分の自己紹介と現場社員の方の自己紹介から始まりました。その後の時間は、特に社員の方から質問をされることなく、すべて逆質問でした。そのため、事前に何を聞くかを整理しておいた方が良...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方で部長の男性 人事で採用担当の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し開始　【質問内容】・自己紹介 ・就活の状況、見ている業界、受けている・受ける予定の企業 ・チームで仕事する上で考え方異なる人に対する接し方 ・チームで仕事するなかで衝突した...