【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会場に到着後、まずは参加者同士の緊張をほぐすためのアイスブレイクが行われました。続いて、UI/UX設計ツールであるFigmaの基本的な使い方についてレクチャーを受け、開発に向けた準備を整えました。その後、論理的思考のフレームワークや考え方についてのディスカッションがありまし...

【趣味】サーフィン　【あなたの長所と短所について教えて下さい。】長所：ファシリテーター能力 短所：人を想いすぎること　【飯野海運株式会社を志望する理由を教えてください。】担当船舶の運行管理、経営企画を通じて航海士が無理なく働ける環境をつくり、かつ定刻通りに社会インフラの基盤となるものの流通を行い、人々が快適に暮らせる社会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ゼネラルマネージャー 20年超え　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接官の入室を待つ。 そのまま会話ベースでの面接を行い退出。　【質問内容】幼稚園から今までの生い立ち 出来事やどんな子供だったか、なぜそのスポーツをしてきたのかなど行動の動機や性格の変化につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると社員さんが入室してくる　【質問内容】あまり記憶がないが学生時代頑張ったことを3つ挙げて一つについて深掘りされる質問があった。 回答は1番頑張ったことに留学をあげ、何を頑張ったか、なぜ頑張ったか、どのようにしたか、何を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない、女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になると社員さんが入室してくる　【質問内容】正直あまり覚えていないが鋭い質問が多かったと感じる。学生時代頑張ったこと、業界に関することを中心に質問され、回答に対して気になったことを深掘りとして質問された記...

【承諾/辞退理由の詳細】希望していた業界であったこと。どの職に配属されても人のキャリアからブレない仕事がしたい、そこで人の価値を最大化していきたいという思いに一番あっていたため。また、人の優秀さや人柄の良さを一番に感じた。　【内定後の課題の有無】おそらくなし　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】あり　【採用人数...

【試験科目】聞き取りテスト 論理的かどうかを答える　【対策方法】対策はできないため対策をする必要はないと感じる。集中力は必要。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年以上のゼネラルマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため後から社員さんの方が入室してくる。　【質問内容】前回の選考はどうだったか、 雑談、 学生時代頑張ったこと、その深掘り なぜ人材業界なのか 自身の経験から人の挑戦を後押ししたいと感...

【経緯】4次選考を通過するとリクルーターがつく。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで後から社員の方が入室してくる。　【質問内容】これまでの選考はどうだったかやパーソルキャリアに抱いてる不安や疑問、就活状況から自分に1番合っている企業どこかなど。質問されるというよりは質問をしたり、相談したりという形でたくさん質問...

【説明会の具体的な内容】・ビジョン•ミッションの説明 ・事業内容 •強み、特徴について •インターンシップの案内 •質疑応答（NGなし）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手志向の方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】•ベンチャー志向でやる気ある人が多い •人材の成長を促進...

【説明会の具体的な内容】会社説明会 クイズ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事務系総合職なのであまりイメージはなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】技術職とは違って会社経営を支えることで結果的に私たちの生活を守るような重要な役割だと感じた　【このイベントを通しての感想】クイズなどもあり楽し...

【試験科目】クレペリンという試験。ひたすら1桁＋1桁の問題を解く。正答数よりも集中力を見られているような時間だった。　【各科目の問題数と制限時間】足し算を30秒ほど続ける →合図と同時に次の問題は進む →ひたすら繰り返す　【対策方法】ただの算数なので特にない。一方で集中力を絶やさないことを心がければ大丈夫。

【試験科目】一般的なGAB　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの（言語、計数、英語）　【対策方法】実施企業を受けまくって解答を覚える。特に英語はかなり時間がないため、その場で解き切るのは難しい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの人事と技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付控え室に移動 →前の人が終わり次第面接会場に移動 →簡単なアイスブレイク →3分のプレゼン発表 →面接スタート →終了後、また別室に移動し人事と就活方法やKlineの参考方法に関するアンケート的なもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅技術会社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後待機している部屋で2人ずつ呼ばれる →指定された部屋に入り面接スタート →アイスブレイク →よくある面接　【質問内容】・志望動機 ・他社選考状況 ・なぜklineか ・他に受けている業界（なぜそこも受けてるのか...

【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機 →簡単な説明 →別室に移動 →GDの説明と資料配布 →約5分の読み込み時間 →GDスタート →終了後控え室に移動し、次の選考まで待機　【GDのテーマ・お題】あるコンサルティング会社が街の再開発依頼を受け、誘致する商業施設を3択から選ぶもの　【GDの手順】最初5分ほ...

【これまでに経験した「周囲との衝突」もしくは「最大の失敗」について教えてください。またそれをどう乗り越えたかも含め、1分以内で教えてください。（動画）】私は◯を用いた新規事業立案を行う◯活動において、周囲との対立を経験しました。企業が実際に抱える課題に対して、発想ベースの考えを重視するメンバーと、あくまで実現可能性を追求し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 →アイスブレイク →一問一答形式の面接 →終了後退出　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・他に目指してる業界（理由） ・その上でなぜklineか ・研究の詳細（自分はどんなことやったか具体的に、...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高かった他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】上位難関大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生、留学

【説明会の具体的な内容】事業内容 自己分析をトピック1〜5で詳しく説明していただいた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材紹介や求人広告に強みを持っている企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りだった。 社員の雰囲気を感じ取ることができた。　【このイベントを通しての感想】自己分析...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のspi　【対策方法】普通のspiの対策をきちんとしていれば、問題なく解けると思います。

【これまでに取り組んできた経験1の具体的な内容を教えてください。活動期間/目標/組織の中での取り組みの場合は自身が果たした役割/成果も含めて記載ください。】運営する◯◯のリーチ数を、1ヶ月で約◯◯倍に拡大させ、企業から◯◯が届くまでに成長させた経験がある。過去に所属していたウェブ団体での運営経験を活かそうと試みたが、ゼロか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】広告部門　40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】【大学の研究内容について】 （研究内容のために留学をしたのでそれに関しても聞かれています） ・研究内容はどんなものか ・留学先を選んだのはなぜか 【学生時代に力を入れたことについて】 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用　広告部門　30代前半くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】【学生時代に力を入れたことについて】 ・なぜそれを始めたのか ・目標は ・どうやって目標を決めたか ・学生時代に力を入れたことの施策について、具体的に編み出した戦略があれば教...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　両方40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】【志望動機】 ・志望動機 ・ラインヤフーでやりたいこと →それの具体的なビジョンや事業 ・今のラインヤフーの持つサービスの中での課題と、どうすればもっと良くなるか 【学生時代に力を入...