【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年ほど在籍している役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためリンクから入室　【質問内容】自己紹介 →アイスブレイク（出身地や大学についての話） 学生時代に力を入れたこと →深掘り 過去の失敗体験 →深掘り（かなり詳細に） 中高生の頃どんな子ども...

【承諾/辞退理由の詳細】自身のキャリア形成に適した企業だと思ったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】リクルーター面談が一度だけあった。 疑問点の解消や、内定承諾までに気になっている点があるかの確認　【内定後の研修など】現時点ではなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者...

【経緯】面接合格と今後リクルーターとして担当いただける旨を電話にてお話ししてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、リンクから部屋に入室　【質問内容】自己紹介 今後の流れの説明 他企業の選考状況 最終面接をいつ頃に受けたいか 人材業界の志望理由 最終面接までにリクルーター/会社から...

【アプリケーション領域を志望する理由】人々の日常を豊かにするアプリケーションの開発を行いたいと考えたからです。貴社が有する多様なサービスをやそれらのAPIを活用したり、新しいサービスを開発する事でユーザーの生活を豊かにできる点が魅力的だと感じました。実際、貴社の◯◯のサービスは非常に便利で、私自身の日常生活の◯◯も充実して...

【あなたが「成果にこだわり、主体的に取り組んだ経験」について記入してください。 取り組みの種類？】アルバイト　【概要を記入してください】アルバイト先で企画を立案し、仲間と協力して◯◯等のグッズ販売数増加を促進　【自分の役割とステークホルダーを教えてください】役割：企画の立案者兼リーダー。ステークホルダー：企画参加者◯◯名...

【他社のISに参加したことある人は、最も面白かったISを、時期と期間も併せて教えてください。上記設問にお答えの方は、最も面白いと感じた理由を教えてください。 【全角400文字以内】 】◯◯株式会社のインターンシップが1Dayという限られた時間で、海運・物流業界について深く学べることができたからです。インターンシップでは...

【領域の希望理由を具体的に記入してください。】貴社が持つ幅広い内容の膨大な量・種類のデータを生かしてより良いサービスをお客様に提供することを通して、一人でも多くの人がAIのような最先端の技術から恩恵を受けることのできる社会を実現したいと考えているためです。私は、機械学習・深層学習を用いて大規模なデータを解析したり、可視化し...

【試験科目】プログラミング　【各科目の問題数と制限時間】全3問のコーディングテスト　【対策方法】atcoder

【経緯】書類選考通過者に対して設けられる。全員この後の一次面接に進めるようになっている。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】Yahooでのデータサイエンス領域での業務内容や、Yahooに対する疑問を解消する場として設けられている感じがあった。 Yahooの志望度や、ほかにどのような業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、データサイエンス領域のエンジニア2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】自身の研究内容について5分くらいで紹介するように事前課題として予め伝えられていたので、その内容についてまず発表した。この内容についてデータサイエンス領域のエンジ...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な他の選考と同じ　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】待遇面で他に受けていた企業よりも1段階劣ると感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】この面接を受ける前に、Yahooの福利厚生に関する動画を事前に見てくるように指示されていたので、まずはこの動画の内容に関する質疑が行われた。 その後は志望動機や、他に志望している企業につ...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください（400）】最もポジティブな出来事は、高校時代に所属していた◯◯部で、高校初の◯◯大会出場を成し遂げだことだ。部員全員の技術の底上げがチームでの勝利に必須だと感じた私は、控えの部員を積極的に自主練習に誘い、ただ闇雲に練習す...

【経緯】一次面接前に現場社員の方と話す機会を頂いた　【会場到着から選考終了までの流れ】リモート接続→現場社員の方の自己紹介→就活生の自己紹介→逆質問→会話形式の面談→就活生への質問→終了　【質問内容】・なぜデータサイエンティストになりたいか ・会話形式で進むのでどのような質問をされたかあまり覚えていない。就活生の不安の解...

【試験科目】GPS（60分）、適性検査（10分）　【各科目の問題数と制限時間】GPS（60分）、適性検査（10分）　【対策方法】特になし

【経緯】選考過程で必須のため　【会場到着から選考終了までの流れ】リモート接続→人事の方の自己紹介→就活生の自己紹介→データサイエンティストが配属される部署の簡単な説明→会話形式の面談→終了　【質問内容】・自己紹介で研究について話したので、それについて軽く触れられた ・志望動機も聞かれたかもしれない。 ・会話形式で進むの...

【経緯】二次面接前に若手社員とも面談する機会を頂いた　【会場到着から選考終了までの流れ】リモート接続→社員の方の自己紹介→就活生の自己紹介→逆質問→会話形式の面談→終了　【質問内容】社員さんからの質問はほとんどなかったため、私が質問した内容を書きます。 ・面談をしてくださった社員さんの仕事内容について ・なぜパーソルキ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リモート接続→面接官の方の自己紹介→就活生の自己紹介→質問（会話形式）→逆質問→終了　【質問内容】・過去に何に興味をもっていたか（どのような物事に興味を持ち、どのような場面、瞬間に楽しさや喜びを持つ人物であるかを知ろうとされていたのだと思...

【承諾/辞退理由の詳細】面談や面接を重ねて魅力をたくさん知り、不安な点もすべて解消することができたため。　【内定後の課題の有無】かんたんな感想・アンケート　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】・4月から希望者は内定者インターン有 ・自習をサポートしてもらうことも可　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データエンジニアをまとめるリーダー。社会人15年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】リモート接続→面接官の方の自己紹介→就活生の自己紹介→質問→逆質問→終了　【質問内容】・なぜデータサイエンティストになりたいと思ったか ・データサイエンティストになるための課題について ...

【学外活動（ビジネスやインターンシップなど）、もしくは学内活動（研究や授業など）における、データ分析・解析の経験について教えてください。その際の、きっかけ/思い/メンバー/取り組み期間/結果などの詳細についても記入ください。】◯◯会社の2週間のデータサイエンティスト業務体験インターンシップに参加した経験について記入した。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにメールで送られてくるURLをクリックして参加します。　【質問内容】自己紹介・前回の面接で話したこと以外の学生時代に力を入れたことを質問されました。学生時代に力を入れたことは複数用意していたほうがいいかもしれません。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにメールで送られてくるURLをクリックして参加します。　【質問内容】自己紹介や学生時代に力を入れたこと、強みといった基本的なことは、非常に深堀りされました。また、人生で1番嬉しかった経験やつらかった経験等変化球の質問もあり、人...

【承諾/辞退理由の詳細】人材業界を志望しており、そのなかで規模や社風ともに魅力的な企業だと感じたためです。　【内定後の課題の有無】特にありません。　【内定後の拘束】未定です。　【内定後の研修など】未定です。　【採用人数・倍率】200名ほどと伺っています。　【内定者の採用大学・学歴】内定者との交流がないため分かりません。　【...