【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社15年程度の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室、開始　【質問内容】学生時代に頑張ったこと（概要＋深掘り） 人材業界を志望している理由 就活の軸、大切にしている価値観 パーソルキャリアを志望している理由＋原体験 基本的には、一次面接とほとんど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性、10年目以内　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室→開始　【質問内容】学生時代に頑張ったこと （概要＋深掘り） 深掘り→課題だと気づいてから実施するまでの期間、当時の心境 1人で取り組んだのか、取り組む中で出てきた課題 どのように課題を乗り...

【経緯】二次面接後、リクルーターがついた連絡が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で30分程度 　【質問内容】今までの面接の感想、面接官からのフィードバック 面接で話している内容の確認、ブラッシュアップ 何か不明点や不安なことはないか 最終面接を担当してくださる方の紹介 社員座談会へ参加を希望するかどうか...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社のISに参加するにあたり、知りたい事や感じたい事など、期待すること】キャリア形成や日常業務など、貴社のリアルな部分をイベントを通じて知りたい。 自ら御社の企業研究なども行っているが、御社での働き方や日々の仕事の詳細などはなかなか外部から調べることは難しい。 説明会には力及ばず落選してしまったが、御社への強い想いは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パワポを用いた業務シミュレーションを4人ほどの班で行った。ブレイクアウトルームとメインルームを行き来し、海運業界の市況シミュレーションと、班ごとに配船・ルートを発表する。発表の場があり、選択の根拠を発表する。　【ワークの具体的な手順】パワポが配られ、4人班で議論、その後発表...

【【コース選択理由】以下（1）・（2）について記入してください。（1）選んだ理由・このコースで習得したい技術、経験。（2）希望コースの「必要な経験/スキル」「あると望ましい経験/スキル」に関して、PRしたい点。】（1）最先端の技術とインターネットという誰もが使うものを最前線で支えている貴社で、実際に働くエンジニアと同様の開...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー層の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】ESと一緒に提出した課題を使用して5ふん程度で自分のアイデアをプレゼンする。 その後アイデアに対して質疑があり、答えていく。 学生時代に力を入れたことや志望動機の類は一切聞かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】ESに書いたもの以外で学生時代に頑張ったことを簡単に説明する。 その後一般的な深掘りがされる。 次に、ESに書いたものを簡単に説明し、その後一般的な深掘りがされる。 最後に簡単な志望動機の確...

【成功/失敗を問わず、今までの人生の中で最も高い目標に向かって挑戦したことを教えてください。なお、目標・自身が果たした役割・成果を併せて記載ください。（500文字以内）】◯◯にて年間◯◯人のユーザー獲得目標を達成に挑戦した経験が挙げられる。私は◯◯名のメンバーを抱える◯◯部門のリーダーであり、ユーザー獲得戦略立案と◯◯名の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは勝手に仕分けられる。初日にLINEの組織理解やサービス理解のレクチャーがある。 お題はLINEのアセットを用いて「理美容・教育・エンタメ」のいずれかで業界No1となり売上100億円を実現できるような新規事業を立案すること。　【ワークの具体的な手順】初日（土曜日）に...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界を目指していたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】学生時代力を入れたこと ・なぜ／いつ始めたのか ・施策が最適だと判断した理由は何か ・取り組みの中でもっとも苦労したこと ・学びを一言で言うなら何か 就活軸 他社の選考状況 残...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話をかけると面接官の方が迎えに来てくださり一緒に入室　【質問内容】アイスブレイク 就活の軸を複数 その軸に対してパーソルは合っていると思うか 将来どんな自分になりたいか→深堀り これまでの面接の感想とFB 残りは時間の許...

【経緯】リクルーターさんから電話で設定していただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】自己紹介 志望度の確認 他社選考状況（軽く） 就活軸の深堀 曖昧な言葉の定義や、それが実際どのような業務で生かされるのか？ということを一緒に考えていった。 残りはこちらから自由に質問。働き方や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから回答　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと 就活の状況 上記の3問で構成されていた。 社員の方？が質問を読み上げる動画が入り、その後回答ができる。撮り直しができるため、何度か撮って自分の納得いくものを提出した。　...

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし 本来は録画面接と同時だが、インターン選考を受けていると使いまわされる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】アイスブレイク（かなり盛り上がった） 学生時代力を入れたこと →取り組みの中で苦労した部分 →どんなことが楽しかったか →やりがいは何か 就活の軸 パーソルに対する印象 入っ...

【LINEの広告事業において、もっとも脅威であるプレイヤーとその理由について教えてください。また、LINEの広告事業がその脅威にどう対応すべきかとその理由について教えてください。】LINEにとって、脅威となるプレイヤーはinstagramであると考える。理由として、Instagramを起点にしたトレンドの発生、そしてそのト...

【希望コースの選択理由を教えてください。（500文字制限）】セールスマーケティング 限りなく実務に近い環境でセールスを体験し、私が目指す在りたい姿の実現にあたって現状の私自身の実力を見極めるために当該コースのインターンシップを希望する。私は将来、自らの提案を持って組織課題を解決し、変化を与えられる人でありたい。理由と...

【経緯】二次面接後に電話にてリクルーター就任の連絡を貰った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの接続　【質問内容】・自己紹介 ・二次面接のフィードバック（前回の面接でのgood,moreをそれぞれ丁寧に教えてくれてネクストアクションを一緒に考えてくれる） ・三次面接の日程調整（かなり学生都合で決めさせてく...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のビジョンとの共通性を感じたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【質問内容】希望職種の方と面談。私の過去の経験について聞かれ、どのようにその職種に生かせるのかを一緒に考えてくれた。 なぜその職種なのかを聞かれ、理由を深掘りされた。（選考要素なし） 逆質問として「選社軸」や「社風」について質問した。　【注意した点・感想】意味のある面談になるように、背景を伝えながら質問する事を意識した...

【経緯】三次面接後のすり合わせ　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら電話がかかってくる　【質問内容】・面接のフィードバック（good/more両方についてフィードバックいただき、足りなかった部分を訂正して話す練習を行う。） ・三次面接の日程調整 ・キャリアビジョンの洗練（漠然としているものを新卒1年目・3年...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトマネージャーとして企業の本質的な課題と向き合い最適な提案を行う。評価点としては、最適さ・再現性・プロジェクトマネージャーとしての役割を認識しているのかという内容のワークだった。実際の業務理解を推進するイ...