【説明会の具体的な内容】・企業説明 →・企業理念・企業風土・社員の方のキャリアパターン・働き方・仕事内容・求める人物像 ・就活活動全体に対する、就職活動の進め方や、自己PRや企業分析の仕方などについてもアドバイスをいただきました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】いわゆるベンチャー企業のような雰囲気で、意...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】全3問のコーディングテストで、各問題制限時間30分の計90分　【対策方法】atcoderなどのプログラミングコンテストに参加する。第2問まではAtcoder Beginner ContestのB問題が解ければ問題ないと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの部屋に入出後、簡単に自己紹介を行う。次に、事前に受けたコーディングテストの企業側が用意した解答に対して、それがどのようなプログラムなのかを解説する。その後、新たなコーディングテストが出題されるので、口頭で解答を行...

【アプリケーション・プラットフォーム領域を志望した理由】私は普段から貴社のアプリケーションである、Yahoo！路線情報を利用することがよくあります。このアプリでは到着時間の早さや交通費などの違いによって多くの選択肢を与えてくれることや、交通手段や経由する駅などの細かい設定も自分でできる自由さに魅力を感じていました。さらに、...

【経緯】一次選考を通過した人全員に企業側がリクルーター面談を用意してくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの部屋に入室後、こちらが用意した質問に対して面接官の方に答えていただくというのを30分間行う。面接官側からの質問はほとんどなかった。　【質問内容】入社前にどんなことを勉強しておくと役に立つか？、配属さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とエンジニアの方が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの部屋に入出後、簡単に自己紹介を行う。次に、自分の研究内容についてプレゼンを行う。その後、研究内容やその他のことについて質問を受ける。最後に逆質問をして選考終了となった。　【質問内容】自分の研究内容に...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】正確に覚えていないが、各科目30分程度　【対策方法】参考書の問題を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方だったが、役職などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの部屋に入出後、事前に見るように指示のあった企業説明用の動画について質問する。その後自分に対しての質問を受ける。その後、雑談をはさみその場で内定を頂いた。　【質問内容】自分の場合は志望理由や入社後にやり...

【内定後の課題の有無】11月に入社後に行う研修の事前準備あり　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】公開されていないので、不明　【内定者の採用大学・学歴】東京工業大学、早稲田大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン経験...

【希望コースの選択理由を教えてください。（500文字制限）】自身のマーケティング経験を活かしつつ、実務におけるマーケティングに必要な思考体系を学びたいからだ。私は3つのマーケティング経験がある。1点目が、ゼミでのマーケティング。2点目が、長期インターン先でのSNSマーケティング経験。3点目が、YouTube運営だ。これらの...

【承諾/辞退理由の詳細】日常レベルでのデファクトスタンダードを作りうる企業だからです。　【内定後の課題の有無】研修のための事前準備資料が配られました。余裕がある人は、勉強していると思います。　【内定後の拘束】入社のためのアンケート提出がいくつかきます。任意参加のイベントもいくつかあります。　【内定後の研修など】入社後に研修...

【自身が取り組んでいる研究の内容について教えてください。】【キーワード】音源分離、深層学習 研究目的：楽曲音源分離システムの分離性能向上 研究背景： 楽曲の音源分離において、深層学習による音源分離システムが良好な性能を示してきました。しかし実際に分離した音源を聴いてみると、分離漏れや音の欠損、ノイズの混入が起こってい...

【試験科目】コーディングテスト 数学　【各科目の問題数と制限時間】コーディングテスト： 3問（90分） 数学： 10問（30分）　【対策方法】Atcoderで練習しておくと良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】開始の少し前に入室。　【質問内容】コーディングテストの1問目の解説と改善案。 コーディングテストの1問目の難易度は易しかったのので、解説では特に困ることはありませんでした。改善案は、データ型の特徴からメモリ量や計算量を改善について...

【経緯】選考とは関係なく、全員が次に進むことができます。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始の少し前に入室しました。　【質問内容】選考には関係していない実際の社員が担当するため、カジュアルな内容でした。最初に一次面接のフィードバックがありましたが、それ以降はこちらが質問する形で進んでいきました。所属した部署での業務内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人とエンジニアの部長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始の少し前に入室しました。　【質問内容】大学の研究テーマで5分間のプレゼンを行い、その後、質問に答えていくという形でした。プレゼンには研究テーマだけでなく、インターンでの活動の話題も入れていました。インターンに...

【試験科目】言語検査・非言語検査・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIのWEBテストです。　【対策方法】特にしませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始の少し前に入室しました。　【質問内容】最初に、事前動画についての質問を行いました。その後は、これまで取り組んできたことや、これからやりたいことについて話し、Yahooの環境やビジョンと照らし合わせながら、ただ楽しい時間が過ぎていきまし...

【川崎汽船を志望した理由を簡潔にご記入ください】関心のある「海」「船」のフィールドで環境課題に多角的にアプローチしている点に惹かれたからだ。日本や社会の変化に合わせて独自性を発揮し、進化してきた歴史を持つ貴社で人々の生活の根幹を支えながら環境課題にもアプローチしたい。　【学生時代に最も力を入れた勉強や研究内容を学ぼうと思っ...

【試験科目】GPS形式の思考力とパーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】GPS形式　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 　【質問内容】 自己紹介→4つの質問→逆質問（あれば） 質問1 ： 自己紹介の深堀り（なぜ休学したのか、いつからの活動か、など） 質問2 ： 学生時代に注力した経験、成果を上...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム3人〜4人。メンター的な社員がブレイクアウトルームに常にる。そこで壁打ち等はできる。ワークの主題は、パーソルキャリアのアセット・ノウハウ・ネットワークを用いて、架空のクライアントの課題を解決する新規ソリューションを思考する。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み・...

【経緯】最終面接前に不安に思うことの整理など　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室。　【質問内容】今感じている不安について。 採用地域や、給与、勤務時間の実情などの質問。会社の雰囲気や社員の人について。 この先の進路選択についてどのような迷いがあるのか。力になれることはあるか。 この先の選考についてのアドバ...

【内容】労働市場について パーソルグループについて パーソルキャリアについて VALUEについて 環境・制度について　【注意した点・感想】様々な事業についても触れているため、逆質問や志望理由で用いることができる情報も含まれている。今後の面接において3つのバリューや企業理念について理解を深め、自分の考えを構築していく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室　【質問内容】自己紹介と大学について これまでの面接について。 パーソルに興味を持ったきっかけ。 ミッションについてどのように感じるか。 留学・アルバイトでの経験について。 その経験をどのように生かすことが...