【説明会の具体的な内容】W-ENDLESS の事業内容 業界について 仕事内容と職種説明 ビジョン説明 働く環境 制度について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Web広告企業であるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】効果が悪い時もすぐにデータで出るため、改善案を考えすぐ実行できる...

【希望コースの選択理由を教えてください。（500文字制限）】最先端の技術・人材を有し、ECサイトの一つとして大きな業績をもつ貴社で、実際にコマース営業の一連の流れを体験できることに魅力を感じ、応募しました。今回のインターンのテーマとして挙げられている、ウェブマーケティングによる課題分析・提案を行う機会は貴重だと感じておりま...

【ゼミで力をいれたこと（100文字以上500文字以下）】「◯◯ブランド」を発案した。顧客の購買行動や顧客志向の種類、五感へのアプローチの有効性を学び、現代社会におけるマーケティングを深く知りたいと考え、マーケティングのゼミナールに所属。株式会社◯◯、◯◯部長からいただいたテーマ、「◯◯」提案に取り組んだ。その際、企画立案の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業についての説明を詳しく聞いた。その後の座談会では、2人の社員の方々のお話を聞き質疑応答の時間を設けていただき、それぞれの職種についての理解を深めた。仕事体験というよりは、企業説明会と座談会という感じだった。　【ワークの具体的な手順】説明会のあと、座談会　【インターンの感...

【試験科目】言語 非言語（空欄推測） 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】参考書、他社の選考を複数受けた　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ

【川崎汽船を志望した理由を簡潔にご記入ください。】進取の気性の下、海運業界のパイオニアとして、LNG船をはじめとする新たな当たり前を作ってきた貴社では、顧客や社会に対して最善の価値を与え、日本の社会基盤を支えることに大きく貢献できると考えるため貴社を志望する。　【学生時代に最も力を入れた勉強や研究内容を、学ぼうと思った理由...

【質問内容】現在の業務内容、川崎汽船の人について、キャリアの描き方など面接での材料になるようなことを中心に聞いた。中には、面接対策に付き合ってくださる方もいて、海運・川崎汽船の志望動機の壁打ちや学生時代に力を入れたことの深堀をしていただいた。　【注意した点・感想】どの企業にも共通して言えることだが、評価されているという意識...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室後開始し、終了後退出　【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代に頑張った事 学生時代に力を入れたことの深堀（なぜそれをやったか、なぜその役職なのか、その取り組みの中での困難は？） 選考状況について 海運の志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室し、面接が終わって退出した。　【質問内容】一次面接はどうだったか？ 周りの人からはどういわれる？ 挫折経験は？ 挫折経験の深堀（なぜそれが起きたか、それをどう乗り越えたか、現在にどのようにつながって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルのベテラン社員が三人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方とフランクに会話、その後面接会場に案内され面接、その後簡単なテストを受けて終了　【質問内容】「タイムマシンを使って人生を巻き戻せる場合、ご自身の人生の中でいつに戻り、何をしますか？」（事前に準備して...

【承諾/辞退理由の詳細】業界順位が大きく離れて三番手であり企業としての安定性が低いと考えたから。キャリアプランなどの話を聞いて企業体質が古く年功序列が根強く残っているため。　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ、関関同立、旧帝大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【承諾/辞退理由の詳細】給与水準が低いため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】思考力や数学　【各科目の問題数と制限時間】35問ぐらい　約1時間　【対策方法】普通のSPI対策本

【内容】会社説明、事業内容の紹介、職種と人材像の紹介、選考フロー　【注意した点・感想】（1）会社のウェブテストで公開されていない内容についてメモを取るのがいいと思います。その後の選考に役立つかもしれないから。 （2）逆質問の時間を活用し、企業研究でわからないことを聞いた方がいいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（1）周りからどのような人だと評価されますか。 （2）小学校からずっと続けていることがありますか。 （3）なぜサービス企画に興味がありますか。 （4）今後のキャリアプランについて （5）就職活動の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　はるたかというアプリケーションで　【質問内容】（1）学生時代に一番力を入れたことについて 簡単な紹介と深堀 （2）職種と企業について なぜこの職種？なぜ弊社？弊社のサービスを利用したことある？ （3）業界について ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般のSPI　【対策方法】市販本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】韓国人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】キャリアについて ・LINEに入って何がしたいですか？ ・どんな貢献、どんな価値を提供することができますか。 ・キャリアについてどのように考えていますか。 個人経験について： 一番苦労した経験は何ですか...

【企画職の志望動機】企画職を志望する理由は2つある。一つは、インパクトが大きな仕事を通して、より豊かな社会の実現に寄与したいからです。私は、キャッシュレス決済によって人々の生活習慣に変化を経験し、日用品の革新がもたらす生活の便利さや社会の変化を実感しました。そこで、生活に欠かせない御社の消費財によって、人々の毎日の暮らしを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】LINEでどんな貢献ができますか。 なぜ弊社でなければいけないですか。 周りからどのように評価されますか。 自分の長所と短所、それについてのエピソード。 なぜITに興味がありますか。きっかけは何ですか。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース問題： コミットメントが低い人に対するどのようにマネジメントしますか。心がけていることとか、意識していることはありますか？ 志望動機について： なぜ企画職に応募しましたか。 個人の経験について： ...

【あなたらしさが伝わる写真と、当時のエピソードを教えてください。（250文字以内）】写真は、大学の◯◯にチームリーダーとして参加した際の◯◯時にサブリーダーが撮ってくれたものです。◯◯している◯◯や、◯◯も自身でデザインし、制作しました。私は◯◯の時も◯◯に参加しました。その際、リーダー・サブリーダーが◯◯の全てを0から作...

【ワールドを志望するきっかけと、入社後に実現したいこと・目指す姿など（250字以内）】店舗での活気と笑顔溢れる接客に惹かれたからです。特に顔を覚えて接客をしてくださったことに感動しました。また私の就活の軸である「付加価値の提供」を実現できると考え志望します。貴社は国内ブランド事業のみならず他企業に対してのノウハウ提供や海外...

【あなたが感じる社会の課題と、それをテクノロジーを用いてどのように解決できるか考えてください。（自分なりの体験、見解、調査などを踏まえて記載してください）（400〜800字）】私が感じる社会課題は「宅配における不在率の高さ」である。新型コロナウィルスの感染拡大により、宅配利用が生活の一部として今まで以上に浸透しつつある中、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プライズの企画開発の仕事体験を、あらかじめ振り分けられた6人程度のグループに分かれて行いました。グループワークの所要時間は1時間30分、各グループの発表の時間で1時間30分、最期にフィードバックの時間がありました。インターン全体としては10時半～17時まで（休憩時間を含む）...