【データアナリシス領域の希望理由を具体的に記入してください。】データを分析する技術に加え、ビジネスに関する深い能力を得ることができるからです。私は人材系会社でのリサーチ業務においてただデータを分析するのではなく、そのデータが持つ背景や業界理解があるからこそ新しい価値を創出する可能性が広がることを実感しました。そのため将来は...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。（400）】私にとって最もネガティブな出来事は、大学受験で第一志望校に1点未満の差で落ちたことだ。基礎を構築し直し苦手だった化学と数学を得点源にした努力、仲間と常に刺激し合い共に向上してきた努力が結果に繋がらなかったから...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業の課題解決プロジェクト提案を行うグループワークを1チーム3人ほどで行う。簡単にワーク内容の説明があった後すぐにワークを開始する。クライアントの企業情報やチームで行うヒアリングの内容をもとに、課題を解決する提案を考え、プレゼンする。　【ワークの具体的な手順】イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中年社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室し、面接官をまつ。入ってきたら面接が開始し、終われば退出。　【質問内容】インターンシップの志望理由。 これまでに挫折した経験とそれを乗り越えた方法を教えてください。 これまでに自分で誇れるなと思った経験はあり...

【試験科目】思考力 パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語、性格　【対策方法】GPS形式で独自テストなので、対策はできない。

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。（400字）】最もポジティブな出来事は、現在所属している「ゼミの選考に合格」したことである。ゼミで関わる人全員に尊敬できる部分があり、そこから刺激を受けることは多々ある。個性が光るゼミに身を置くことで、素の自分をさらけ出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】パーソナル系の質問が中心。中学校から高校、大学にかけての考え方や価値観の変化について深堀りされた。また、友人から言われる長所短所と自分が感じている長所短所にズレはあるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は忘れてしまったが、新卒からパーソル（インテリジェンス）に20年以上勤めている社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】自己紹介をしたあとに就職活動の軸を問われ、その深掘りが50分近く続いた。具体的な質問例としては「...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容や人柄には非常に魅力を感じていた一方、業界2位としては給与は低水準に感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】選考を受けている学生と交流する時間が全くなかったためわからない。

【経緯】二次面接通過後に電話が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】現在の就職活動の状況について、いつまでに就職活動を終了したいかについて問われた。その他、三次面接のアドバイス、就職活動の軸の見直し、学生時代に力を入れたことの練り直しを手伝っていただいた。パー...

【内容】企業理念やその背景、実現していきたい社会像について　【注意した点・感想】YouTubeで好きな時間に視聴することができるため融通が利く。今後の選考の中で企業理念へのコミットメントを見られるため、説明会動画を通してしっかりと理念やミッションを自分事に落とし込む必要があると感じた。

【内容】希望している職種の現場社員に直接質問をすることができる。　【注意した点・感想】プロジェクトエージェントの方とお話しさせていただいたため、RAやCAにはない魅力や難しさについてお伺いした。また、女性社員であったため、女性としての働きやすさや育休制度などについてもお伺いした。選考要素はないため気になったことを質問すると良い。

【内容】最終面接に向け、疑問点や不安点を解消するための時間。　【注意した点・感想】リクルーターの方に希望を出し、営業職ではなく企画職の方との面談をセッティングしていただいた。ビジネス職として入社をしたとしてもその後に多様なキャリアがあることがわかり、改めてパーソルの「はたらくの多様化」を実感した。

【内容】自分の興味のある事業部の現場社員に質問することができる。　【注意した点・感想】基本的には学生側が一方的に質問し、社員の方が答えてくださる一問一答形式。そのため、事前に多くの質問を用意しておくか、回答の中から気になるポイントを拾って話を広げていく必要がある。次の選考に使える情報を集める時間として非常に有意義であった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】就職活動の軸とパーソルキャリアとの繋がりについて深堀りされた。将来的にパーソルキャリアで実現したい未来についても質問された。パーソナル系の質問では自覚している長所と短所に...

【試験科目】思考力テスト　【各科目の問題数と制限時間】35問1時間程度　【対策方法】対策方法はない。学力を測るものではなく、論理的思考力や物事を整理して考えることができるかどうかのテスト。

【経緯】リクルーターから「最終面接に向けて擦り合わせを行いたい」と電話があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】最終面接に向けて不安に感じている部分はあるか問われた。また、なんでも質問して良いと言われたため、最終面接官の方の経歴や担当領域についても事前に情報を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法人営業部で働く若手の現場社員（中途）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】学生時代に力を入れたことに対する深堀リが中心。（なぜその取り組みをしようと思ったか、共通目的はどのようなものか、達成するまでの課題）その後、何故...

【第一志望：志望理由を具体的に】私がフロントエンド分野を志望する理由は、より便利に利用できるサービスをユーザーに届けたいからです。私はドラッグストアでのアルバイトの経験で「顧客が求める以上の成果」を提供することにやりがいを感じています。お客様のそれぞれの要望や状況に沿った商品やサービスを提供するために、限られた接客時間の中...

【得意な科目または研究課題、または力を入れて勉強していること】TOEICの勉強に注力していて◯◯点を取得しています。大学1年時は◯◯点でした。しかし現状把握と勉強計画を遂行して改善しました。現在は◯◯超えを目指して勉強を継続しています。　【自己PR　自覚している性格も内容に盛り込んで】誰とも壁を設けず関わることができます。...

【データサイエンス領域の希望理由を具体的に記入してください。 】より多くのお客様の持つニーズに応えたサービスを開発することで、今よりも便利な社会の実現に貢献するためです。私は、機械学習を用いて大量のサンプル数を用意することが困難なデータ（少量データ）を解析する研究を行っています。このような少量データ解析では、解析のための...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】最もポジティブな出来事は志望していた大学に合格したことだ。中学生の頃から憧れを持っており入学するという目標に向かいコツコツと勉強を進めた。その過程を経て自分自身が成長できたこと、そして成果として入学が実現したことに達成...

【説明会の具体的な内容】ワールドの概要　業界説明　事業内容説明　業務内容説明　福利厚生　ビジョン説明　　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】扱っている100を超えるブランドを日本人のほとんどが一つは必ず知っているぐらいのブランド力が強みであると知っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】生活していく...

【試験科目】音声や映像を視聴して複数の選択肢から答えを選ぶ問題。言語・非言語。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間ありのWEBテスト。問題数は多くなく、難易度も高くない。　【対策方法】独自のテストのためなし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で完結。事前に案内されていたURLから入室。　【質問内容】自己紹介・なぜ今の学部から学部卒で就職活動をしようと思ったのか・どういったときに特にやりがいを感じるか・まだ働いていないためイメージの範囲内で構わないが...