【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある事業の責任者。ベテラン男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてWEBで完結した　【質問内容】・なぜ人材業界を見ているか ・どんな社会人になりたいか ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深掘り など。なぜその目標を設定したか、そのためにどの...

【経緯】二次面接合格後リクルーターさんから電話がくる。電話でリクルーターがつくことになったという報告と自己紹介、面談の予約取りをする。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBですべて完結する。　【質問内容】なりたい社会人像や見ている業界、受けている企業、不安要素などを事前提出の面談シートに記入し、それに沿って面談が進めら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用領域のマネージャー。女性社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてWEBで完結した。　【質問内容】・その大学・学部を選んだ理由 ・就職活動の状況 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深掘り（妥当性や論理性よりもモチベーション面が中心） ...

【得意な科目または研究課題、または力を入れて勉強していること（最大96字）】私は◯◯研究室に所属しています。現段階で研究内容は未決定ですが、◯◯を用いた◯◯の◯◯、◯◯の◯◯について研究したいと考え、春から始まる研究生活を心待ちにしています。　【自己PR（自覚している性格も盛り込んで）（最大120字）】私の強みは思いやりを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム毎に営業担当、オペレーション担当、チャータリング担当に分かれ、船を運航し利益を最大化するワーク。約1時間半会社、ワークの説明、　5時間ワーク　結果発表の後チームごとに振り返り　　　プレゼンは無し　【ワークの具体的な手順】各担当ごとに協力しながら業務を進める。営業、チャ...

【試験科目】性格試験　【各科目の問題数と制限時間】40問程度　20分程度　【対策方法】なし

【他社のインターンに参加したことある人は最も面白かったインターンを時期と期間も併せて教えてください】◯◯　2days　【その理由を教えてください】社内で各部門がどのように関わっているか体感する事が出来たからだ。ISは各メンバーが振り分けられた部署の代表として意見を述べ議論し新規事業を立案するというプログラムだった。私は信用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室　【質問内容】就活の軸 どんな経験を通して、そんな考えに至ったのか？（毎日継続すること、努力できること） どのように編入学試験に取り組んだのか、工夫はどのようなものか 自分が大切にしている価値観 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室　【質問内容】就活の軸は？ 何を学んでいるか？ インターンは何をしているか？ どんな社風が良いか？ 後悔なく生きられないようにするには？ 人材で辛い部分は？ なぜ利益とサービスの両立が難しいと思うか？ ...

【承諾/辞退理由の詳細】迷うことなく、第一志望で承諾です。 ベンチャー雰囲気のある大手で、社風はまさに理想でした。　【内定後の課題の有無】分かりません。　【内定後の拘束】就活を終えること　【内定後の研修など】夏ぐらいにあるようです。　【採用人数・倍率】不明です。　【内定者の採用大学・学歴】多様　【自分以外の内定者の属性（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室　【質問内容】どのような中学生だったか なぜ◯◯部を選んだのか なぜこの高校を選んだのか なぜ◯◯部を選んだのか 女性で浪人する人は少ないのにも関わらず、なぜその選択肢を選んだのか 今の学部を選ん...

【経緯】二次に通るとリクルーターがつくようです。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室　【質問内容】長期インターンシップで、なぜそこを選んだのか 中学生の時は、何か部活に入っていたか 高校で1番従事したこと なぜその高校を選んだのか ◯◯部を選んだ理由 ◯◯部で全国で優勝できた理由はあるか（工夫点...

【内容】パーソルキャリアの事業やvisionなど基本事項を30分程度の動画で視聴する。　【注意した点・感想】オンラインかつオンデマンドなので、とくに気をつける点はないです。しかし、企業研究にしっかり役立てるためにメモなどをしておく必要があると思います。期日内に見なければならないので、過ぎないようにお気をつけください。

【試験科目】GPSです。 科目は 言語 非言語 思考力テスト だったと思います。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明ですが、1時間半程度です　【対策方法】特殊なのでないです。

【志望動機】貴社のお客様に寄り添うサービスを構築し、運用することで生活の利便性を向上させ、世の中をより便利に豊かにしたいためインフラ領域を志望します。 私は、インターネットサービスを通して人と人をつなげ、日常生活をより便利に面白くする仕事をしたいと思っています。現在、AI・5Gなどの情報技術は拡大しており、IT事業はさら...

【インターンシップで学びたいこと】個々人の仕事と、貴社の雰囲気を知りたいです。私は◯◯部でのマネージャーの経験から、誰かのためになっているという実感を持って働きたいと考えています。日本にとって海運はなくてはならないもので日本社会を支えているため、海運業界で働くことは私が強く実感が持てるのではないかという仮説を立てています。...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断のみ、内容は一般的な玉手箱と同様　【対策方法】企業ホームページを見る

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、各班のメンバー内で話しあい、営業、チャータリング、オペレーションの三職種に分かれて、案件を実施しました。案件でどれだけのお金を稼いだかや、いかに効率よくものを運べたかで、順位が付けられます。2日目は社員座談会でした。　【ワークの具体的な手順】3職種に分かれて話し合...

【承諾/辞退理由の詳細】膨大なユーザー数と多岐に渡るサービスを誇り、自身の研究領域を生かすのにこれ以上ない環境であると考えたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】1.最初に技術面接と同様の資料を投影しプレゼン 2.それに対するエンジニアの方からの質疑応答 3.逆質問（長め）　【質問内容】・研究内容について、詳しく（かなり深掘り、要するにどのような研究なのか、数理的にはどんなこと...

【ご自身のスキルや技術力の実績（学業・研究・アルバイト・インターンシップ・データ分析コンペティション・競技プログラミングなど）について、アピールできることがあれば記載してください。 Githubやブログなどございましたら併せてご記入ください。（複数記載可）】【学会名：◯◯学会 / 期間：◯◯〜◯◯/ 発表名：◯◯に関する一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望領域のエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】1.用意した技術アピールのプレゼンを投影し、発表 2.それを見ながらそれぞれの方からの質疑応答 3.逆質問　【質問内容】・研究内容について、詳しく（かなり深掘り、これが何の役に立つのか、どのようにこの研究に辿り着い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接の後、同様のzoomにて少し待たされ、しばらくして人事の方がエンジニアの方と入れ替わりで入ってくる　【質問内容】・LINEの福利厚生や昇格の制度、待遇についての詳しい説明（質問ではなく、途中でこちらから疑問点について質問するこ...

【試験科目】数学・データ分析　【各科目の問題数と制限時間】6問・60分　【対策方法】基本的な大学数学（主に統計学）、データ分析に関わるプログラミングスキルの習得

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海運業界の業務を再現したゲームを実施した チームはランダムで振り分けられ、それぞれのパラメータをどうするか議論し、売上を競いました。天候や景気など突発的な事象も再現されており、リアルな業務体験が出来たと思います。　【ワークの具体的な手順】グループで議論→決定→スコアを競う...