【説明会の具体的な内容】会社概要 事業説明 紹介動画の視聴　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手商船　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海運事業に誇りを持ち、真面目ながら勢いのある社員さんが多い　【このイベントを通しての感想】熱量のこもった動画などが用意されており、社風理解が出来た

【試験科目】GPAという、複数人の会話を聞いて回答するものでした。　【各科目の問題数と制限時間】全部で50分です。問題数は覚えていませんが、音声が流れて回答の繰り返しなので、特別制限時間を意識せずに解けます。　【対策方法】特にない。というのが本音です。 ただ、音声が聞こえないといけないので静かな環境で受けることをお勧めします。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職パーソルキャリア17年目(社会人19年目)　【会場到着から選考終了までの流れ】URLより参加、面接官と繋がったら始まり　【質問内容】①自己紹介 ②挫折経験 →学生団体で連絡がつかない人がいる ③どうしたの？解決した？どう変化した？ ④あなたの強みは？ →多角的視...

【経緯】全員、3次(2回目の面接)合格後にリクルーターさんがついてくださります。合格後に電話があり、日程調整の上、ビデオ通話を行います。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをタップ、社員さんと繋がったら開始　【質問内容】リクルーターがどのような存在かの説明 就活状況の確認 その後は会話の流れで、就活の悩みやどんな...

【承諾/辞退理由の詳細】どのみち元々の夢は諦めていたので、働くことに希望はあまりなかったが、面接や内定後の座談会(1on1で実施してくださる)で話す社員の方がみなさんイキイキとしていらっしゃった、面接や座談会で話を聞くとワクワクすると感じた。また、なんでも聞いてくださいというスタンスや面接でも座談会でも適切なフィードバック...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2019年入社6年目の男性マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをタップし、入室。面接官と繋がったら開始。　【質問内容】①目標に向かって頑張ったこと →コロナ禍での、高校の文化祭の実行委員のエピソード ②その中で大変だったこと →先生からの反対、お金の問題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2004年入社 200人規模のチームのリーダー(おそらく部長職)　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをタップし、社員の方と繋がったら開始　【質問内容】①強み２つ ②弱み ③軸 ④なんでその軸？ ⑤なんで人のために頑張れるの？ →頑張っている自分が好きだから ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの直後　【質問内容】・グループディスカッションの出来、チームの様子、チームでどのような貢献をしたか ・就活が終わったら残りの大学生活で何をしたいか ・留学をした理由 ・魅力的だった国 ・他社選考状況 ・志望動機...

【川崎汽船を志望した理由を簡潔にご記入ください。】留学先での◯◯活動を通じ、グローバルで挑戦的かつ人々の当たり前を支える海運業界を志望する。その中で、少数精鋭であり非財閥系であるために枠に囚われず挑戦できる貴社の風土に魅力を感じ、志望に至る。　【学生時代に最も力を入れた勉強や研究内容を、学ぼうと思った理由と合わせて分かり易...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】特に英語は時間がシビアであるため、何度か参考書で問題を解いて、スピード感を体で覚えさせたほうが良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られるため、事前に入室。　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・留学を決めた理由 ・留学先での生活について ・川崎汽船を志望する理由 ・日本郵船や商船三井は受けているかどうか ・他社の選考状況 ...

【試験科目】クレンペリン 　【各科目の問題数と制限時間】足し算　【対策方法】集中力を試すテストです。正答率は特段気にせず、集中力を乱すことの無いよう、切り替えながら取り組んでください。

【会場到着から選考終了までの流れ】海城に案内されて、筆記試験をする。その後、GDと面接。　【GDのテーマ・お題】　東京都◯◯市のショッピングモールの空き地活用施策を、与えられた3つから選定する。　【GDの手順】資料の読み込み時間が3分あり、その後グループディスカッションが始まる。議論は40分で、発表時間はない。　【雰囲気】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、順次面接室に呼ばれる。　【質問内容】・プレゼンテーションを3分間（もしタイムマシンを使えるのであれば、いつに戻り何をしたいか） ・留学先の話 ・志望動機 ・入社後何をしたいか ・学生時代頑張ったこと ...

【株式会社ワールドを志望したきっかけと、あなたが入社後に実現したいことを教えてください。（250文字以内）】消費者に多様な選択肢を提供し、ライフスタイルの向上に貢献できると考え、貴社を志望する。私は、「消費者により良い選択肢を提供し、生活に貢献する」ことを就活の軸としており、貴社のように様々なブランドを通じて消費者に豊かな...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】全部で2問あり、1問目がアルゴリズムを問う問題で2問目が要件に従ってシステムを実装する問題。制限時間は1問目が3時間で、2問目が48時間だった。　【対策方法】可読性の高いコードとなることを心掛けました。そのため、Pythonのクラスの扱いなどを復習しました。また、...

【LINEヤフーに入社してやってみたいことと、その理由を教えてください。】エンジニアとして、多くの方々にとって満足度の高い体験を提供できるサービスづくりに貢献したいと考えています。この想いは、開発実務を経験する中で、実装した機能が実際に使われ、その価値を実感してもらえたことに起因しています。そうした経験を通じて、より広い範...

【試験科目】言語・非言語・性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語20分、性格適性検査30分　【対策方法】これが本当のWebテストだ!(3) 2027年度版 【WEBテスティング(SPI3)・CUBIC・TAP・TAL編】という本を参考にして勉強した後、付録のテストを時間配分に気をつけながら解くことを繰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長の方と中堅人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介スライドの発表→スライドの深堀→逆質問　【質問内容】■質問 研究において苦労したことについて教えてください。 ■回答 問題解決にあたり、論理的に仮説を構築し、それを繰り返し検証するという試行錯誤の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度と予想される人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→働き方や価値観、選考状況の確認→内定通知→逆質問　【質問内容】■質問 若手の内は激務な環境を好むのか、ワークライフバランスを重視した働き方かといえばどちらですか ■回答 ワークライフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年ほどのエンジニア社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介スライドを用いて、自己紹介や研究内容、ガクチカ、志望理由について説明しました。その後、説明した内容に関して数問質問をいただいた後、メインとなるシステム設計問題に入りました。最後に逆質問をして終了という流れ...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアパスや給与の面から辞退しました。LINEヤフーは主に開発を続ける人が多く、その部分が魅力である一方で、私自身はAIの台頭によりマネージャーへのキャリアパスを志望するようになりました。そのため、よりマネージャーよりのキャリアパスに強い他社を志望しました。　【採用人数・倍率】エンジニアは200人...

【説明会の具体的な内容】企業説明会、本選考の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やか　【このイベントを通しての感想】本選考の説明会ではあるが、企業のことや海運業界全体のことについて話してくれた。

【株式会社ワールドに志望したきっかけと、あなたが入社後に実現したいこと（250文字以内）】私は「ファッションを通じて人々の気持ちに寄り添うことで、一人一人の個性溢れ、彩のある日々を提供したい」という想いがある。そして大学で貴社の社員の方々の話を伺った時に、貴社の事業領域は多業種、他業界に渡る事を知り、貴社で働くことでこの想...

【LINEヤフーに入社してやってみたいことと、その理由を教えてください。】私は貴社に入社し、大学での研究経験を活かして社会から求められる貴社のプロダクトや技術の革新に貢献したいと考えています。私は大学で画像認識に関する研究に取り組み、将来はこの専門性を活かして、社会や人々の暮らしを豊かにする技術開発に携わりたいという思いを...