【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機。人事の方と少し話したあと、部屋を移動し最終面接。　【質問内容】事前に伝えられていたテーマについてプレゼン 志望動機 ・どうして海運なのか ・商社、金融との違いは？ 他社の選考状況 入社後、具体的にどのようなことをした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後名前を呼ばれ、部屋に案内される。　【質問内容】今日のGDは自分で評価するとしたら何点？ 学生時代に力を入れたことについて ・どうしてそれをやろうと思ったか ・その魅力を教えて ・どんな役回り？ 海外経験について パ...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】計数、30分程度　【対策方法】対策不要の適性検査と言われていたので、特になにもしなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、総合職　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLからミーティングに参加して開始　【質問内容】自己PR 志望理由（あまり深掘りはされたなかった） 大学での研究内容 学生時代に力を入れたこと ESに書いた自身の強みまたは衝突をした経験について深掘り(その...

【川崎汽船を志望した理由】外航海運業界を志望する中で、貴社の社員の方々と接する機会を通じて、常に相手の期待に応えようとする姿勢が自然と根付いていることに強く惹かれた。これまでの学業や課外活動での経験を通じて、自身が最も成長でき、力を発揮できる環境が貴社にあると感じている。　【学生時代に最も力を入れた勉強や研究内容を、学ぼう...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】他企業の選考で練習をした。市販の問題集を回して問題になれるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリン検査の後すぐに実施した。　【GDのテーマ・お題】架空の百貨店が所有している駐車場を新たに開発する。そこで、駐車場があったスペースにアミューズメントパーク、シアター、健康ランドのいずれかを導入する。この中で、地域の活性化、安定的な利益につながると考えるものをグループで話し合い、1つ...

【航海士若しくは機関士として働くうえで活かせると考えているご自身の強みを挙げ、関連するエピソードを記載してください（300字以内）】強みは謙虚で誠実なコミュニケーションである。多様な人から信頼を置ける存在になれる点において、船上での業務に活かせると考えている。具体的には、短期留学プログラムにおいて、授業での発表の準備をした...

【説明会の具体的な内容】企業理念、事業紹介、質疑応答、懇親会など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お酒、お酒の場が好きな人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ソムリエ資格の取得率が高い。若手から裁量があり挑戦することを押してくれる。風通しが良さそう。　【このイベントを通しての感想】会...

【説明会の具体的な内容】海運業界、会社概要、職種、他社との違い、今後の戦略、研修制度、選考ステップなどについての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】個性豊かな社員の方が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、学生に対して腰が低い印象を受けた　【このイベントを通しての感想】元々志望度は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリン検査、GD、面接　【質問内容】･自己紹介 ･専攻している学問について説明してください ･なぜその学問を選んだ？ ･卒論のテーマは何にする予定？ ･学生時代に力を入れたこと ･学生時代に力を入れたことの深堀 ･選考...

【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリン検査、GD、面接　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため差し控える　【GDの手順】アイスブレイク、説明、GD開始 私のグループは資料を個人で資料を読み込む、意見を共有する、ブラッシュアップするという順で行った。役割分担や発表はない。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】休憩を...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策の必要は全くない。 ただひたすら計算をするので十分に睡眠を取くことをおすすめする。

【あなたが特に強みだと思うものを選び、具体的なエピソードを記入してください。】選んだ強み…推進力 ◯◯のアルバイトで顧客満足度の向上に貢献した経験がある。◯◯でアルバイトをしており、顧客アンケート全項目◯◯点の目標に対し「◯◯」の項目が◯◯点と大きく下回っているという課題に直面した。アンケートには◯◯で書かれたご指摘コメ...

【試験科目】cgabの言語･非言語･英語　【各科目の問題数と制限時間】不明だが一般的なcgabだった　【対策方法】問題集を一通り解いておくこと。他企業で練習を積んでおくこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に面接ルームに案内していただいた。　【質問内容】･なぜ海運業界を志望しているのか？ ･なぜKLINEを志望しているのか？ ･KLINEに入社してからやってみたい仕事はあるか？ ･他社の選考状況は？ ･学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】･自己PR（自己紹介も兼ねて） ･学生時代に力を入れたこと ･学生時代に力を入れたことの深堀 ･選考状況 ･海運業界を志望する理由 ほとんど雑談のような形だった。回答内容よりは人柄やコミュニケーション...

【自己PR】私の強みは、主体性です。常にどうすれば良い方向に進むか考えて行動してきました。大学◯◯年生から◯◯年生の秋まで続けたダンスサークルのでは、◯◯年生で◯◯年間幹部として活動しました。当時、メンバー◯◯人それぞれの目標が違う事が課題でした。チーム目標の発表で◯◯位を取るために、サークルの雰囲気を変えようと練習メニュ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室してスタート　【質問内容】最初に自己紹介とアイスブレイクを行う。それが終わり次第、学生時代に誰かと協力してなにかを成し遂げた経験について聞かれ、深掘りされる。また、どういう環境においてストレスを感じるか、な...

【経緯】とくになし　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室してスタート　【質問内容】1.自己紹介 2.自分のパーソナルな部分についての深堀り 3.自分からの相談、質問 選考要素は全くない。リクルーターと一緒に自分の就活に対する悩みを晴らしていくことがメインであった。そのため、自分の方からの質問や相談の時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室してスタート　【質問内容】自己紹介とアイスブレイクからはじまり、その後、チームの人を巻き込み自分が介在してなにか成し遂げたエピソードについて聞かれた。また、そこに対して深掘りが行われたが、どの質問も対人に関...

【承諾/辞退理由の詳細】人事や面接官、また、内定後面談にて話した社員全員が人に対してまっすぐ向き合える人が多かった。自分もそのような顧客志向の高い人たちと働きたいと考えた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】とくになし。　【内定後の研修など】内定者懇親会などはあると思う。おそらく、研修もあると思う。　【採用人数・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官に部屋まで案内され、入室してからスタート　【質問内容】1.自己紹介・アイスブレイク 2.学生時代に力を入れたこと 3.学生時代に力を入れたことに対する深掘り 4.PCAでどんなキャリアをに築きたいか 5.自分のキャ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官から部屋まで案内されてスタート　【質問内容】1.自己紹介・アイスブレイク 2.自分の名前にちなんで、自分が強く生きれていると感じるエピソード 3.学生時代に力を入れたこととその深堀 4.あなたにとって仕事と...

【試験科目】企業の独自のテスト。会話や音声が流れたあと、その内容を要約した一文を聞く。そしてそれが、論理的に適当かどうかを回答する。　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど　【対策方法】独自のものなので対策のしようはないと思う。落ち着いて受けれる環境が必要。