【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接と同じ。　【質問内容】自己紹介とここまでの選考（面接）の感想を聞かれた。またそのあと今までの面接で話してきた「やりたいこと」の深堀（最終確認）をされて差異がないかの確認がされる。他社の選考状況や終活全般についてもお話をした。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署と人事の二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで待合室で待機。呼ばれたら開始。　【質問内容】自己紹介→Yahoo！に入ったらやりたいこと、実現したいこと。現時点で自分が考えるキャリアプランや自分と会社の未来像を聞かれた。またそれらを実現するにあたって何が必...

【授業や研究、ゼミなど、学業において特に努力をしたことがあれば、その概要を記入してください。（400文字以内）】私は通学時間が長く、業務内容が多いため、学生の本分である学業とアルバイトの両立は大変です。私は通学に往復で5時間かかります。そのため電車内での時間を学習に充てることを心がけ実践しています。その結果、単位を落とすこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の営業担当の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをして質問事項に入っていく流れ。　【質問内容】あなたが学生時代に力を入れたことについて教えていただいてもいいですか？という大きな質問がメイン。回答中に適宜話が止まって、「その規模はどれくらい？」や「誰とやった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】導入として、金融業界の今後の展望についてやジャパンネット銀行独自の強みや事業内容についての講義を頂いた。後半部分に関しては、参加学生で4人1組のグループを組んで新規事業立案のワークを行った。最後に簡単な発表もある。　【ワークの具体的な手順】ディスカッション→発表　【インター...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字） 】ゼミでは「◯◯」について研究しています。当初は、◯◯ができる事に対して治安悪化のイメージがあり良く思っていませんでした。実際に研究を進めてみると、経済収入の大きさや税収の使い道の可能性がわかり、メリットの方が大きいのではないかと考えました。この研究から、自分の情報の...

【試験科目】コーディング　【各科目の問題数と制限時間】3問で90分　【対策方法】競技プログラミングに取り組むことをお勧めします。

【選考に参加したい領域を選択してください。】アプリケーション・プラットフォーム開発　【上記で回答した領域の希望理由や興味を持っていることを具体的に教えてください。（150文字以内）】サービスを中心に見たときに、サービスを開発する「私」はもちろん、サービスを展開する「貴社」、サービスをご利用になる「クライアント」「カスタマー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、入室すると始まります。　【質問内容】将来はどのような人間、またどのようなエンジニアになりたいか聞かれました。その将来の目標に対して、ヤフーで取り組んでいきたいことについて聞かれました。また暫定のエンジニアとしてのキャリア...

【承諾/辞退理由の詳細】評価制度が不透明という情報を耳にしました。　【採用人数・倍率】特に伺っていません。　【内定者の採用大学・学歴】特に伺っていません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】情報系の学生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室すると開始となります。　【質問内容】主にこれまでの人生を振り返るような質問を受けました。これまでの人生で1番頑張ったことであったり、チームの中でどのようなポジションを担うことが多いか聞かれました。将来のエンジニア像に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、入室したら始まります。　【質問内容】エンジニアとして、これまでの開発経験や研究内容について聞かれました。途中、開発経験をかなり深ぼられることがありました。研究内容に付随して学会等の対外に向けた発表について、ま...

【人生の中で最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事（400文字）】ポジティブな出来事は「大学の部活動で『なんでも屋』の立ち位置に立てたこと」です。ボランティアで◯◯人の部員が◯◯人の子どものためにイベントで交流します。私は◯◯年間で1人の子どもと向き合う事から運営リーダーと様々な役割を担いました。どの役割でも目的を...

【志望動機（2行）】「ビジネスフィールドの幅広さ」と「かかわる業界の幅広さ」という点から海運業界を志望する。その中でも独特の事業精神をもつ貴社では、描ける成長曲線が他社と異なると考え特に魅力を感じている。 　【学生時代に最も力を入れた勉強や研究内容を、選んだ理由と合わせて分かり易くご記入ください。（8行）】財務会計論のゼ...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。（400文字以内）】ポジティブな出来事は、30本以上の作品にエキストラとして出演したことです。当初は、無給で拘束時間も長いことから、労力と実利が結び付かないと感じていました。しかし、責任感を持って取り組むうちに、物事を陰...

【までの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】大学入学直後、一番の困難に直面した。私は、◯◯◯◯で◯◯◯◯を取り、高校入学時からの第一志望を諦めて、現在の大学に入学した。受験勉強は順調で、大学でやりたいことも明確だったため、イメージしていた大学生活とのギャップがあり ...

【LINEの広告事業が3年以内にぶつかる最も重大な課題、また効果的な対応策を提案してください。（なぜその課題が重要であり、対応策が効果的であると判断するに至ったかわかるように記載する。）】3年以内にぶつかる最も重要な課題は、ユーザーが意図的に広告を見る機会をなくしてしまうことだと考える。実際、インターネット上で【「LINE...

【当社のISに参加するにあたり、知りたい事や感じたい事など、期待することを自由に記述ください。(全角400文字以内)】貴社の業務内容を理解するとともに、社員として働くために必要な知識や能力を学ぶことを期待します。私は○○の支援活動で学生の当たり前を守ることに挑戦した経験があり、社会人ではその時得た充実感をより強く感じ続けた...

【当社のISに参加するにあたり、知りたい事や感じたい事など、期待することを自由に記述ください。（全角400文字以内）】私は海運業界の、日本国民の生活を根底から支える必要不可欠で重要な業務である点、世界の海をフィールドにした金銭的にも物量的にもスケールの大きな事業である点に魅力を感じて本インターンシップに応募させていただいた...

【最も面白いと感じた他社のインターンシップがあれば理由と共に教えてください。（400） 】JXTGエネルギー： JXTGエネルギーでのインターンではエネルギー業界並びに当社についての説明を受け、その後、座談会に招いてもらった。最初に受けて講義で、業界規模やビジネスフロー、当社の企業理念をご教示いただき、そのスケールの大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、その後人事に部屋まで案内　【質問内容】・自己紹介 ・自分に強みについて　　　　 ・自分についての深掘り質問が幾つか ・オプトの志望理由　　　　　　 ・デジタル広告に興味を持った理由 ・オプトの魅力だと思うところ　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、その後部屋へ案内される　【質問内容】・自己PR ・自己PRについての深掘りが3問ほど ・オプトの志望理由 ・デジタル広告の志望理由 ・他社どんなところを受けているか？ ・オプトの環境で魅力だと思うところ ...

【経緯】ジョブ選考通過後、人事担当者と面談　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、その後部屋へ案内　【質問内容】・自己紹介 ・ジョブ選考についてのFB ・志望理由（エントリーシートを出していなかったのでこれが初めての志望理由について聞かれる機会でした） ・経験の深掘り ・デジタル広告に興味がある理由 ・...

【承諾/辞退理由の詳細】別の業界への興味が勝り、そちらの企業に入社を決めたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【内容】会社説明会とジョブ選考を兼ねた内容でした。　【注意した点・感想】最初に会社や事業について講演いただいたので、理解を深めることができました。後半はグループを組んで、ワークを行う内容だったので、仕事やお金について実践的に学ぶことができました。一つにテーブルにつき社員さんが1人付き評価されます。