【試験科目】言語、非言語、性格適性　【各科目の問題数と制限時間】失念しました…。　【対策方法】市販の問題集

【得意な科目または研究課題、 または力を入れて勉強していることについて記述してください（96字以内）】私は日本史ゼミで歴史学を学んでおり、「過去の事象を知ることは現代の課題を解決するための手がかりになる」と実感しました。またゼミを通じて、｢何事も多面的・多角的に考える姿勢｣が身につきました。　【自己PRをしてください（自覚...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と二次面接と同じ　【質問内容】元々苦手だったことが好きになった経験 河合塾にしてくれることは？ 他社との比較、弱み強み 教員にならない理由 教育業界を志望している理由 時間割を作る時に大切にすること 総合...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガディブな出来事について、それぞれ教えてください（400）】【ネガティブ：転校先の中学校で受けた、学内いじめ】 情けなくて家族にも相談できず、孤独に耐え続けた◯年間だった。所属コミュニティを学校外にも作り、精神バランスを取ろうと思い立ち、演劇や学生記者活動などの課外活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、時間になると人事が迎えに来る　【質問内容】・大学生活で頑張ったこと、その理由 ・そのほかに取り組んでいること、その理由 ・周りの人に自分はどんな人と言われるか ・他にどんな会社を受けているか ・逆質問（長め） 逆質...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるブランドのマーケティング戦略を考えるワーク。オプトが実際に行っているプロセスをベースにしつつ、クライアントの課題を解決するために戦略～施策までの提案を考える。とにかく決まった答えはなく、アイデアが求められる。　【ワークの具体的な手順】自己紹介などの後、すぐにワークそして...

【学生時代一番頑張って取り組んだことを教えてください。】私が学生時代に取り組んだことはWEBメディアの運営である。大学1〜2年次にかけてベンチャー企業での長期インターンシップを通して、オウンドメディア運用を担当し、その成長を目指した。数字が伸び悩んだ時期もあったが、編集部をまとめる役割を果たし、目標設定や編集フローの確立、...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】最もポジティブな出来事は、高校時代に◯◯◯◯の県大会で、最も印象に残ったチームに贈られる◯◯◯◯賞を受賞できたことです。◯◯人全員が同じ目標に向かって一つになって作り上げた演技で、見てくださる方に感動を与えることができ...

【自分を最も成長させた経験について教えてください。記入する際は、活動した期間やその期間内での活動の量や質、目指していたゴール、ゴールに達するためにとった行動について、具体的に記入してください。】自分を最も成長させた経験は、学内で日本人と留学生の交流イベントを行っていた、15人の学生団体での3ヶ月間の広報活動です。自分が参加...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。（400文字）】最もポジティブな出来事は、現在の長期インターン先企業において、入社5ヶ月でインターンサブリーダーに選出されたことです。部署での業務だけでなく、インターン全体をモチベートすることで企業全体の底上げにつながっ...

【企業でのインターン、またはアルバイトのご経験がありましたらその内容を教えてください（ご経験の期間、企業名、担当業務　等）】高校時代から興味があった◯◯業界について学ぶために一年次に◯◯の◯◯アシスタントとして勤務。大学生としては唯一のアシスタントでしたが、全体のマネジメントだけでなく、営業にも同行し会場やプランの売り込み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目ほどの社員と中途採用の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から会議室まで案内され、社員が到着次第面接開始。　【質問内容】提出したESを見ながら、自己PRやLINEの志望理由、学生時代努力したことについて深堀される。LINEの興味ある事業やサービスについて聞かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、受付を済ませると会議室へ通される。今回はほとんどアイスブレイクの時間がなかった。　【質問内容】提出したESを元に、自己PRや志望動機、学生時代について聞かれ深堀される。一次面接よりも厳しめに、どんどん質問され、他に受けて...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】テストセンター対策本を解く 他企業を受験し対策する　【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンター対策問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】担当者に部屋まで通され、面接官が到着次第面接。アイスブレイクの時間が1、2分あった。　【質問内容】・志望動機 ・自己PRや学生時代の体験について ・LINEでやりたいこと ・今後のキャリアプランについて ・OB訪問について...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について】ポジティブな出来事は、目標であった◯◯◯の大会で三連覇を果たしたことです。私は、目標達成のために自己管理をすることが必要だと考え、大会までの1年間の計画を技術面、精神面、生活面に分けて書き出し、実行しました。また、自分が負けた試合を定期的に見直...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会社の説明をされる。その後短いグループディスカッション。　【GDのテーマ・お題】・オフィス街にどんな飲食店を作るか　【GDの手順】グループごとに1人社員さんがつく。（人事でない方）始めに5分話し合い、その後3分ほどは反省と、次に気をつけることを話し合う。その後また5分、と3回繰り返す...

【質問内容】きかれたこと ・なぜこの会社に興味をもったのか ・就職活動どんなかんじか 聞いたこと ・なぜ入社したのか ・これまでのキャリア ・今の仕事内容 ・どんな社員さんが多いのか ・女性働きやすいのは本当か ・会社に対しての不満はあるかなど 　【注意した点・感想】質問したいことをまとめておいた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても明るい方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後待合室で待機。　【質問内容】・自己紹介（学生からは1分程度）、面接官の自己紹介 ・人生で長期的に頑張ったエピソード ・それの深堀り ・なぜそれを続けられたか ・なぜ今の学部選んだか ・あなたのキャラは何か、...

【経緯】電話がかかってきて、リクルーターの旨を伝えられる。面談の日程を決める。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後合流し、面談。その後社員面談の予約をとり終了　【質問内容】・なぜ人材か ・会社のイメージ ・他の会社どんなところ受けてるか、なぜ受けてるのか、それぞれの印象も ・就活いつまで続けるか、それはなぜか ...

【承諾/辞退理由の詳細】非常に迷ったが、就職活動の軸でもあった海外に携わるということが譲れなかったため。また、残業が多いことも懸念した。　【採用人数・倍率】300名ほど　【内定者の採用大学・学歴】G march以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな方 中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後待合室で待機。　【質問内容】・面接官の自己紹介　 ・自己紹介 ・大学で一番頑張ったこと ・なぜ主将に選ばれたのか ・部活で工夫したことはあるか ・何か部活のことで伝えておきたいことはあるか ・部活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリアを積まれた方。入社20年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で合流。その場で合否を言われ解散。　【質問内容】質問されたこと ・何か今不安なことはあるか ・就職活動どんな感じか ・会社にどんなイメージ持ってるか 質問したこと ・今の若者に足りな...

【試験科目】言語 非言語 会話聴講力　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20問ずつくらい 一問5秒くらい　【対策方法】SPIテストセンター参考書

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。（400文字）】私にとって最もポジティブな出来事は、かねてからの目標であった留学を在学中に達成できたことです。中学生のときから言語を学ぶことが好きで外国の文化に興味を持っていた私は、志望大学を選ぶときには留学制度が整って...