【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】【ネガティブな出来事】自宅浪人までして臨んだ大学受験で失敗したこと。家庭の経済状況の急変もあり、自宅浪人という人一倍困難な道を選んで一年 間努力を重ねたという自負があったからこそ、成果がついてこなかったことにひどくショ...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】自分に当てはまるものを正直に選ぶ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事社員から、企業説明や業務説明を受けた後、海運ビジネスのワークをゲーム形式で行う。利益最大化に向け、1チーム5名ほどのチームに分かれグループワークを行い、競い合う。すべてのワーク終了後に座談会が用意されている。座談会は結構長い時間用意されていて、たくさん質問できる。　【ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部門の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ソフトウェア起動後、即開始　【質問内容】逆質問が基本であった。以下に逆質問した内容を記入する。 ・普段どのような業務をされていますか。 ・大変なこと苦労している点はなんですか。 ・私は〜をやりたいと考えておりますが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と志望部門の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室に案内された。10分後くらいに人事の方が呼びに来てくださり、会議室のような部屋に案内され面接を開始した。　【質問内容】今まで聞かれたことの深掘りと、志望動機についてかなり詳しく聞かれた。 ・学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。物腰の柔らかい女性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まりこれまでにやり遂げた事などを聞かれた。Web面接であったためいきなり始まった。　【質問内容】・学生時代にやり遂げた事 ・それはどのような環境であったか ・難易度はどれくらいであったか ...

【試験科目】言語理解、数的処理　【各科目の問題数と制限時間】厳密な問題数は覚えていないが、時間ぴったりで終わるレベル。難易度はそこまで高くないと感じた。　【対策方法】SPIの問題集をひと回り解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集

【最も自分を成長させた経験について教えてください。】○○ショップでのアルバイトだ。 「困難な課題」に挑む経験を通し、「問題の本質を考える」自分へと成長させてくれた。 大学3年生の12月から現在に至るまで、携帯ショップにおいてインターネット回線の販売担当をしている。配属当初、店舗全体で月に1件しか獲得出来ておらず、店舗の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】開始後1つずつ計4つの質問がされる。その質問に対して3分の返答動画を撮影し送る。　【質問内容】1.自己紹介と困難であったがやり切った経験について。 2.その経験はどんな環境におけるものだったか。 3.苦労した点や困難だった点、それを乗...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ソフトウェア起動後、即開始　【質問内容】今までの確認のような質問が多かった。 ・今までにやり遂げたことはなんですか。 ・なぜヤフーを志望するのですか。 ・ヤフーに入社したとして、具体的にやりたいことはなんですか。 ・早めに就...

【承諾/辞退理由の詳細】面接官の方が本当に良い方ばかりで、選考が進むにつれてますます志望度が高くなっていった。自信がやりたいと思っていたこともヤフーであれば実現できそうだと思い、内定を承諾しました。　【内定後の課題の有無】特になし。「今しかできないことを精一杯取り組んでください。」と言って頂いた。　【内定後の拘束】特にはな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒5年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に通された後、学生二人で待機。面接官が来たら開始。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深堀 ・なぜXROSSに興味を持ったのか ・学生時代に最も力を入れたこと ・人から信頼されるために大事だと思うこと ・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：経営体感ボードゲーム →パーソルキャリアの歴史と経営理念を深く理解できるように設計されている。 2日目：実在事業の課題解決ワークを行い、役員3名にプレゼン →5つほどのチームに分かれて、実際にある事業の売り上げを伸ばす提案を行う。　【ワークの具体的な手順】...

【これまでの人生の中で最もポジティブな出来事、ネガティブな出来事についてそれぞれ教えてください。】私の人生の中で最もポジティブな出来事は、大学の学園祭で私が責任者になってから売り上げ◯位を2回獲得したことです。初めての学園祭での責任者だったので始めは指示も上手くいかず、部員をまとめ上げることが困難でした。しかし参加する部員...

【最も自分を成長させた経験について教えてください。 活動した期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに達成するためにとっていた行動について、具体的に記入してください。（500）】【経験】大学受験【活動期間・量と質】長期留学から帰国後、20◯◯年◯月から20◯◯年◯月まで、◯か月間。一日平均◯◯時間、1...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明があり、その後採用コンサルティングを体験するグループワークに移りました。仮想の企業と抱える課題があり、そのニーズを理解した上で当てはまる人材を話し合い発表しました。その後、座談会を行いました。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク→座談会　【インターン...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。 （400文字）】・最もポジティブな出来事は立ち上げから携わった◯◯で◯◯の◯◯の夢の実現に貢献したことだ。部門責任者としてカリキュラム作成を担当していたが業界経験のない私だけの力では継続利用につながるカリキュラムがで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに川崎汽船に関する企業説明が行われました。続いて船舶のオペレーションに関するグループワークを行いました。グループ対抗で競い合う形式でした。最後に座談会があるので、事前に質問を考えてきても良いかもしれません。　【ワークの具体的な手順】上記の通り　【インターンの感想・注意...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】対策の仕様がない

【志望動機を教えてください。】私は貴社の仕事も遊びも全力でという取り組みに魅力を感じています。遊びとは何かを考えた時に、楽しければ遊びなのではないか、勉強だとしても笑顔でいることができれば遊びと言えるのではないかと言われた際にとても共感ができました。遊びという言葉だけで幅広い発想が浮かび感銘を受けました。貴社は楽しい遊びを...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】私の最もポジティブな出来事は、高校◯年生の時にコンサルタントという職に出会ったことだ。なぜなら長期的目標を持ち、それに向かい成果を求めて努力する力がついたからだ。私は高校◯年生の時に、将来コンサルタントとして活躍すると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機していると呼ばれる　【質問内容】志望動機は聞かれなかった気がする。大学生活で何をやっているのかや、今までの人生の振り返りが主な内容だった。逆質問の時間を多くとってもらえるので、事前にリストアップして頭の中に入れておくべきだと思...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるので詳しく書けないが、あるブランドのマーケティング戦略を考えるといった内容で、やってみると難易度が高いものだった。最初の方は、グループでの自己紹介やアイスブレイク、チーム名決めなどが中心だった。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→アイスブレイク→ワーク→発表→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアと人事の二人、両者とも30代　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→アイスブレイク→プレゼンテーション（5分）→内容についての質疑応答→志望動機、志望分野について　【質問内容】「技術分野において一番力をいれたこと、または研究内容について」のプレゼンテーションを行...

【承諾/辞退理由の詳細】有名企業で福利厚生も十分だったため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】連絡無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】通年採用のため不明、入社は300人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明