【入社後、ヤフーでやりたい領域を1つ選んでください。 ウェブサービス・プラットフォーム開発 データプラットフォーム&サイエンス インフラ セキュリティ エンジニアスペシャリストコース から選択】データプラットフォーム&サイエンス　【【Q1-2】で回答したヤフーでやりたい領域について、理由を教えてください。（150文字以内）...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の後、そのままGD。　【GDのテーマ・お題】スライドに出されたお題で1分間スピーチ 30代で活躍するためのスキルとは？　【GDの手順】最初にスライドに出されたお題に対して一人1分間スピーチ。6人全員違うお題に対して話す。その後GDのお題に入る。テーマは30代で活躍するためのスキ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接ブースへ案内後、そのまま面接開始。　【質問内容】1分程度で自己紹介。 学生時代頑張ったこと。 中学、高校時代に頑張った、印象的だった出来事。 自分の長所 自分の短所 周りからどんな人間だと言われることが多いか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の現役若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、そのまま面接ブースに案内され、そのまま面接開始。　【質問内容】3分程度で自己紹介。 学生時代頑張ったこと 自身の長所 自身の短所 パーソルキャリアに入ってやりたいこと 質問数は多くないが、学生時代頑張ったこ...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】最もポジティブな出来事は大学受験を納得いく形で終わることが出来たことです。今私が通っている大学は第一志望の大学で はありません。しかし、高校では勉学に励み、入学当初は下位だった成績も卒業時には中上位に成績を上げる事が出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面談ブースへ案内され、そのまま面接開始。　【質問内容】1分程度で自己紹介。 学生時代頑張ったこと、また深堀。 中高時代はどんな人だったか。 自分の強み、弱み。 仕事で成したいこと。 なぜ人材業界なのか？ なぜ...

【試験科目】言語問題、非言語問題、適正検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目20問程度、適正検査は約80問。　【対策方法】SPIの問題集である程度カバーできる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待って、呼ばれたら面接室へ　【質問内容】自己紹介 学生時代に一番力を入れたこと それ以外で頑張ったこと なぜyahooに興味を持ったのか 他に見ている企業 yahooでやりたいこと その他に伝えたいこと 逆質問...

【試験科目】言語問題、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ。他の企業のSPIと変わらず。　【対策方法】SPIの対策本で勉強。後は慣れ。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は50代くらいのかなり上の方 もう1人は若手　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ソファで待たされ、面接官が来て呼ばれて面接室へ。 終わり次第その場で解散　【質問内容】なぜヤフーなのか 楽天やソフトバンクとの違い 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を...

【学生時代に一番力を入れたこと（400字以内）】体育会の◯◯部に所属し、後輩の意見を聞く係になることでチームに貢献できるよう努めました。ずっと自身の技術力向上で勝利に貢献しようとしていましたが、それだけが自分のすべきことではないと気付きました。チームの目標に対して、チーム全体の技術力不足だけでなく、先輩後輩のつながりの薄さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア、エンジニアのリーダー、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてから面接開始時に迎えがきてそのまま選考が始まった。研究発表の後質疑応答があって面接終了　【質問内容】（研究発表で自分の研究を7分ほどで発表した後に）研究はどのように進めていますか？何人で研究し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の選考の振り返りから選考開始　【質問内容】弊社にもし入社したとしてどのようなキャリアパスを歩んでいきたいと考えていますか？弊社の就業制度や福利厚生などに着いて説明したビデオを事前にご覧になりましたか。もしご覧になった場合何か質...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自身が取り組んでいる研究内容について教えてください（100文字以上500文字以内）】◯◯の◯◯データから機械学習を用いて◯◯を推定しようとしています。既存の手法では入力変数の不確かさを考慮できていませんでしたが、実際のデータにはセンサー由来の不確かさが混入しているので、◯◯を拡張してそうした不確かさを考慮できるようにしま...

【試験科目】数学、プログラミング　【各科目の問題数と制限時間】数学は30分×2 プログラミングは二時間で四問　【対策方法】研究やアルバイトでコーディングをしていたら最後の問題以外は解けると思う。最後の問題は競技プログラミングをやっていたほうがいいかもしれない。数学は普通に勉強していれば大丈夫。

【LINEを志望する理由】私の企業選びの軸は三つある。まず、「様々な企業と関わり、プロジェクトをともにできること。」次に、「人や組織をつなぐモノやサービスが提供できること。」最後に、「若手でもどんどんチャレンジしていける環境があること。」これらの三つが、貴社の事業と合致している。さらに貴社は、日本のSNSサービスの中でもト...

【試験科目】クレベリン形式　【各科目の問題数と制限時間】詳細は不明　【対策方法】集中力を高めることに限る

【川崎汽船を志望した理由を論理的にご記入ください。】1つは、海運業界が島国の日本の物流には必要不可欠で、社会貢献度の高い業界だと感じたからです。もう1つは、世界を舞台に様々な価値観を持つ人と関われると思ったからです。また、私は留学を通して自分の思い込みに囚われず様々な仕事に挑戦したいと考えるようになりました。ジョブローテー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で採用担当の人事の方数名と話をしながら待機、呼ばれたら面接室に入る。椅子も机も今までとは違う感じになり圧倒される（のは想定済みだったので、緊張しないように第一声から声を張って入室した。）面接後、人事の方と軽く話をして（今後の選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次20年目くらいの方　温和　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機（4人くらいいる）、面接官に呼ばれ隣ブースへ。面接後簡単な試験。　【質問内容】なぜ中学の部活はそれを選んだのか、そしてそれをわざわざ辞めた理由は 専攻の成績良くも悪くもないが理由は？ 留学で何が変...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機。面接官にグループの人は名前を呼ばれて隣の仕切られたブースに移動。グループディスカッション（45分程度）→2人ずつ呼ばれグルディスと同じ面接官に質問ができる時間が設けられた　【GDのテーマ・お題】◯◯の新規店舗をどこに作るか、候補地の情報をふまえて決める　【GDの手順】資...

【試験科目】英語・計数・推論（玉手箱かCABGABに出てくるような数値予想のような問題）　【各科目の問題数と制限時間】問題数はテストセンターで受けるものとほぼ同じ　【対策方法】SPIとCABの本を1周した程度　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の教材