【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】特になし

【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】15分計算、5分休憩、15分計算くらいのペースだったと思う　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間開催。 グループは5人チームが7チームあった。 インターンのテーマは「LINEの既存サービスのブラッシュアップの企画」 各チームごとにテーマとなるサービスは異なった。実際サービスを担当する社員がメンターとなり、いつでも質問に答えてくれる。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeがつながってすぐ開始した。　【質問内容】・選考課題であるLINE新サービスの企画書のフィードバック ・なぜこのサービスを考えたのか ・実際に周りの人何人にこのサービスの感想をもらったか ・このサービスのこの部分は、ど...

【インターンシップ応募理由】サービス開発コースのインターンでは、統計データの使い方や、ユーザーリサーチのレクチャーも学ぶことができるという点に大変魅力を感じたからである。 私は現在、○○の受付をしながら運営もする学生チームの代表を務めている。これまでは利用者と同じ学生目線で、学生のインサイトやユーザーニーズを考え、企...

【当社でどのような仕事をしたいか。（200字）】現時点では「個人事業部（リテール部門）」に興味があります。お客様の口座状況を分析し、それに対するプロモーションメール配信などに関わりたいと考えております。対面営業ではないため、直接お客様と顔を合わせることはないと思いますが、顧客の立場で考えニーズを引きだせるような行員になりた...

【長所と短所】長所は粘り強く物事に取り組むことで、短所は一人で抱え込む傾向にあることだ。　【大学在籍時に、学業面と学業以外の面で力を入れて取り組んだこと。そしてその経験を通じて成長できたと思えること、成果・達成したこと。】学業面で力を入れたことは、ゼミの活動で特に昨年◯◯月の大学祭に向けた個人論文の執筆だ。以前「◯◯」国と...

【あなたの長所と短所について教えて下さい。（50文字以内）】私の長所は何事にも誠実であること、短所は言葉選びが上手くないこと、肩の力が入りすぎることです。　【大学・大学院在籍時に、学業面と学業以外の面で力を入れて取り組んだ事はそれぞれ何ですか？その経験を通じて“成長できたと思える事”、成果・達成した事を併せて教えて下さい。...

【今回インターンシップに参加を希望された理由を教えてください。Ex）インターンを通して習得したい技術や勉強したいことがあれば教えてください。】私は、生活を豊かにするサービスのデザインで多くの人々の心を動かしたいという思いから、貴社のインターンシップ参加を希望します。現在、長期のインターンシップで◯◯をしています。そこで実際...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デザイナー・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらお互いがURLにアクセスする形式。事前に動作確認必須。　【質問内容】①自己紹介→軽くお互いの自己紹介をする時間がある ②ポートフォリオの作品説明（あらかじめURLでポートフォリオを送っていた）→何作品かを15分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デザイナーとエンジニアのチームを組んで、配属された部署で、ある部分の改善をするという内容でした。特にその部分についての課題は提示されず、自分たちで課題を考え、それをどう改善したら良いか企画をし、実際にデザインを作りエンジニアさんに実装してもらいました。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接（Hirevue）だった。 マイページ上に動画録画用のURLが送られてきて、撮影し提出する。　【質問内容】「自己紹介」 「現在の就職状況」 「企業に求めること（就活の軸）」 「学生時代頑張ったこと」 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手社員（営業）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったので、事前にURLが送られてくる。時間になったら開き、面接を開始した。　【質問内容】学生時代頑張ったことについて深掘りされた。また興味のある部署について聞かれ、広告と答えると「広告の営業の業務のイメー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接官に呼ばれ会議室で面接→終了するとエレベータホールのところまで送ってくれた　【質問内容】福利厚生などに関する動画の質疑応答 志望理由 なぜヤフーがいいのか、強みについて 就活状況について（他社の選考状況、いつ頃就...

【経緯】選考には関係がないが、フローに組み込まれていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると社員の方が来て、そこからラウンジに移動し、質問をこちらから聞いた。　【質問内容】基本的に向こうから質問されることはないが、将来サービスを作ってみたいと話すと「どんなサービスか今イメージとしてある？」のように会話の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接官の方が迎えに来た　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ってきたことなど自己紹介沿って質問 志望動機 具体的なキャリアプラン 奇をてらう質問やその場で考えなければいけない質問がいくつか...

【学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400字以内）】◯◯企業での長期インターンシップである。リーダーとしてメンバーが自走できる環境を作り、月間売上を3倍の◯◯万に伸ばすことができた。当時、◯◯を多く作成する必要があったが、読まれない◯◯が多発した。私はメンバーからの自発的な改善提案がないことを課題と...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語と非言語、性格診断　【対策方法】問題集

【就職活動における企業選びの軸は何ですか。その理由も教えてください。（400字以内）】私の企業選びの軸は3つあります。「情報技術を通じて社会に価値を提供する主役になる」、「3年以内に1人前になる」と「ものづくり」です。（1）「情報技術を通じて社会に価値を提供する主役になる」とは、変化の激しい世界に、新しい情報技術を用いて、...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをしたのちに、説明会がスタート。説明が終わったのちにGDがスタート。　【GDのテーマ・お題】これからの社会で必要とされるスキルは何か？　【GDの手順】はじめに企業の方から軽くインプットを受け、その後30分程度でチームで話し合う。その後、チームを見られている人事の方に対して、2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同じ。　【質問内容】・学生時代力を入れたこと。 →その後深掘り。 ・幼少期から現在まで、ざっくりどういう子だったのか。 →深掘りがなされる。 ・企業選びの軸と、その軸に則ってどんな企業を見ているのか。 →若...

【試験科目】性格、論理的理解力　【各科目の問題数と制限時間】1時間30分くらいで答えるものでした。 会話を聞いた上で設問に答えるものが1時間ほど、性格が30分ほどでした。　【対策方法】対策しようがなかったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職、3年目くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し次第電話で担当者を呼び出し。その後、面接官に案内され、面接が始まる。　【質問内容】・はじめに簡単に自己紹介をする。 ・学生時代頑張ったことを1〜2分で話す。 →その後その内容に対して深掘りがされる。 ・現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事企画マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】今までの面接と同様、時間になったら面接用の個室に案内され、その後面接。　【質問内容】・自分が一番ストレスを感じる瞬間。 →具体的にどういう時？ ・ストレスを解消する方法。 ・自分の弱みってどういうところだと思うか ...