【経緯】最終面接前30分で面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋に案内される。時間になったら担当の方が部屋まで来てくださる。　【質問内容】・就活状況 ・どういう企業を受けているのか、他社の選考状況はどのようなものか ・どういった観点で企業を見ているのか →その企業軸が形成された経緯 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接官が時間になったら入室される。　【質問内容】・自己紹介 ・今までの面接の感想 ・就活軸 →それを形成された経緯を含めて聞かれます ・他に受けている企業はどこか ・全ての会社から内定をいただくことがで...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】ポジティブな出来事は、海外事業立案の結果です。異文化体験教室に、集客数が0人の状態から◯週間で◯人の集客に成功しました。現地スタッフや共に立案を行う仲間と話し合い、状況を1つずつ改善しながら教室を作り上げていきました。...

【あなたの長所と短所について教えて下さい。（50文字以内）】長所は、好奇心旺盛で、まっすぐなところです。短所は、自分の考えに囚われがちな点です。　【大学・大学院在籍時に、学業面と学業以外の面で力を入れて取り組んだ事はそれぞれ何ですか？その経験を通じて“成長できたと思える事”、成果・達成した事を併せて教えて下さい。（400文...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください】最もポジティブな出来事は、当時一番志望していた企業のインターンに合格したことです。それまでは悉く落ちていたため、何度も諦めそうになりましたが、選考での自分の動き方などを分析し、仮説をたて複数試した結果、自分の中の成功パタ...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な性格検査だったっと思う。　【対策方法】特に無し。素直に答えた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明の後、海運ビジネスのシミュレーションゲーム。班に分かれ、収益の大きさを競い合う。不定期船ビジネスのシミュレーションで、自分たちで、船の大きさ、種類、航路、運賃などを決める。運ぶ荷物はコンペ形式で取ってこなければいけない。　【ワークの具体的な手順】班に分かれて、不定期...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください】最もポジティブな出来事は、学部内ゼミ対抗プレゼン大会で優勝したことです。私たちは、「◯◯◯◯を新理論として体系化する」というテーマ達成を目標とし研究を行いました。ゼミ史上初の試みであり、周囲から目標達成は厳しいと言われて...

【経緯】動画面接を通過するとセッティングされる面談です。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内後、リクルーターが来ます　【質問内容】リクルーターの方とざっくばらんに話すことができる機会です。 なぜインターネット業界なのか なぜヤフーを選んだのか どういった学生だったのか ヤフーの良いところ、悪いところ ...

【学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）】私が学生時代に一番力を入れたことは、文武両道です。私は体育会◯◯部に所属しており、週6日、◯◯優勝を目標に活動しています。私は所属カテゴリーでは、1年次から試合に出場しており、勝利に貢献してきました。一方で、私は学業にも同様に力を入れて取り組んで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内後、移動　【質問内容】自己紹介 企業紹介動画の感想、疑問点 志望理由→ヤフーでやりたいこと→就活の軸→他社選考状況→他社ではなくなぜヤフーでなければならないのか 履歴書確認→健康状態のチェック 過去面接フィードバック...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内後、呼ばれる　【質問内容】自己紹介 他社選考状況 志望理由→ヤフーでやりたいこと→定量的な成果をどう実現するか 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと→そこで得たこと 弱み強み→それをどう生かすか、改善してい...

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】個人差あり　【対策方法】市販の参考書で対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】HireVueを用いての動画面接　【質問内容】自己紹介 ゼミでやっていること→なぜそのゼミを選んだのか サッカー始めた理由→なんで続けているのか 挫折経験 その他に頑張ったこと→なんで頑張れたのか 志望理由→どうやって関わっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】HireVueを用いた動画　【質問内容】自己紹介2分 会社選びにおいて、あなたが一番重要と考えているポイント3分 現在選考を受けている、もしくは興味を持っている会社を教えてください2分 あなたが一番打ち込んだ経験について、具体的に教...

【試験科目】非言語、空欄補充　【各科目の問題数と制限時間】10問10分　【対策方法】グループディスカッションのあとに行われる簡単なテストです。内容は試験科目にある通りです。しかし5月中旬ということで、解き方を忘れている人も多くいました。自分は6問程度しか解けませんでしたが、合格することができました。メインはグループディスカ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間まで待合室で待機。 時間になるとグループごとに呼ばれ、GD開始。 その後簡単なテストを受けた後に、社員一人と1対3で15分程度自由に質問する機会が与えられ、それが終わり次第解散。　【GDのテーマ・お題】ホームセンターを出店するにはどの町がいいか。（候補の町は5つ程度）　...

【川崎汽船を志望した理由を論理的にご記入ください。】これまでのリーダー経験を通して、多くの人々に頼られることに喜びを感じる性格だと気づきました。ゆえに「世界から頼られる存在になる」が今後の私の目標です。海運業界は全ての産業を支える存在です。海運業界でこそ、私の目標を達成できます。特に「進取の気性」がある貴社であれば、常に新...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の常務執行役員 人事グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と控室で待機。 その後面接会場にいき、面接。 最後にもう一度人事の方と就活の状況などを話して解散。　【質問内容】自己紹介 業界選びの軸と、企業を選ぶうえで大切にしていること 自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ではない方、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接開始まで控室で他の学生と待機。 その後大きな会議室をパーテーションで区切った面接会場に通され、30分程度面接。 面接終了後、別室にいきクレペリン検査。 クレペリン検査終了後、解散。 合計1時間...

【試験科目】クレペリン検査です。　【各科目の問題数と制限時間】試験自体は30分。 説明と途中休憩を含んで50分程度です。　【対策方法】対策をしないという対策がいいでしょう。クレペリン検査は故意に回答を操作すると、その故意性が判明するという話を聞いたことがあります。学力試験ではなく性格検査なので、全力でその検査に取り組むべ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分、英語10分だったと思います。　【対策方法】参考書を数周しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされるwebテスト完全突破法1

【あなたの長所と短所について教えて下さい。（50文字以内）】長所：落ち着きと物事へのストイックさ 短所：一つの物事に集中しすぎるあまり、視野が狭くなること　【大学・大学院在籍時に、学業面と学業以外の面で力を入れて取り組んだ事はそれぞれ何ですか？その経験を通じて“成長できたと思える事”、成果・達成した事を併せて教えて下さい...

【川崎汽船を志望した理由を論理的にご記入ください。】様々な業界や人と関わり、社会を根底から、陰から支える使命感を持って働きたいと考え、貴社を志望する。自身の仕事に責任を伴いながら、お客様のもとへ資源を輸送する海運業に魅力を感じている。中でも、「進取の気性」を持つ貴社であれば、常に高い目標に向かって新たなことに挑戦することが...