【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接が終了次第、そのまま案内される。　【GDのテーマ・お題】小学校教育に金融、情報の授業を導入すべきか　【GDの手順】パート決め→前提すり合わせ、定義確認→方向性確認→案だし、発散→収束という流れ。前提のすり合わせにかなり時間を要した。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】前提のすり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のクライアントを想定した実務ワーク。資料等が配布された後、グループで議論を進めていく。5日間と長丁場なので、途中でメンターの方にプレゼン練習をし、適宜フィードバックをいただく。そして最終日に課長レベルの社員さんに発表をする。　【ワークの具体的な手順】資料配布、オリエンテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続開始、終了。　【質問内容】ESで書いた内容「上場企業を一つ挙げ、その企業が今後直面しうる課題を特定し解決策を見出す」の深掘り。深掘りされた内容としては、自分がその企業の経営層だと仮定して、その解決策を実行するにあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続開始、終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたことが中心テーマ。まず一人一人が発表して面接官に深ぼられる。その次に3人の学生のうち1人から深掘りされる。これをローテーションして回していくようなイメージ。一般的に問われ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分ほど 非言語20分ほど　【対策方法】テストセンター形式の問題集をとにかくやり込む。時間制限に慣れる。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語ともに30分程度だった。　【対策方法】Webテストのボーダーが高いと事前に言われていたので計算練習や過去問を繰り返し解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員２人、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】学生4人の待合室に案内され、事務所類を提出したのち、人事部の方に２人ずつ部屋に案内された。　【質問内容】・質問 なぜ入社したいか。ガクチカ深堀。入社して何がしたいか。最後のアピール。 ・回答 企業理念に深く共感している...

【経緯】招待制の説明会に参加した人限定の面談で、スカウトアプリ経由でお誘いがあった。また、説明会参加者限定で役員面接前の面接が1つ免除される旨が連絡された。　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリ及びメールにてURLが送られてきて入室した。　【質問内容】・質問 ガクチカ。なぜ営業職を志望していないのか。逆質問。 ・回...

【自己PR（マイナビの設問）】周りを巻き込んで目標に向かって努力できる協調性が私の強みです。文化祭では◯つの◯◯サークル合同模擬店の管理責任者として人員在庫管理を行いました。私は計画策定とシフト管理を任されましたが、文化祭と◯◯の◯◯の日程と被っていたことで協力者確保に苦戦しました。そこで過去の出店経験者にも話を聞きつつ、...

【内容】人事部から会社の企業理念や事業に関する説明があったのち、役員らとの座談会が行われた。　【注意した点・感想】40名程が招待された説明会だったが、役員が二名来るという大手企業にしては珍しい説明会であった。サンリオという企業の企業理念や事業内容に触れ、それまでは全く考えていなかったが、キャリアの選択肢としてとても魅力的だ...

【弊社への志望動機を教えてください】私は、貴社で「多くのリピーターを抱え」「繰り返し再演が望まれる」魅力的な演劇作品の制作に携わりたいと考えている。中学から大学までの9年間、◯◯制作に関わる中で、ゼロから創り上げた作品が観客に届き、反響を得る瞬間に大きなやりがいを感じてきた。特に主催として取り組んだ◯◯サークルでの公演では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方、若手と中堅の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接と筆記試験を実施　【質問内容】学生時代力を入れたこと、なぜサンライズプロモーション東京を志望するか、サンライズプロモーション東京の作品でいま期待しているもの、普段どのような作品・ジャンルの公演を観る...

【試験科目】言語・非言語・エンタメに関する問題・時事問題　【各科目の問題数と制限時間】全ての問題を同じ時刻内に回答　【対策方法】通常のSPI・玉手箱の参考書を読むことで十分対応できました。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度・事業規模が高く、行きたいと思える企業から内定を獲得したため。　【採用人数・倍率】10名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】全て込みで30分　【対策方法】時間の制約が厳しく、これまで解いたことのないテストだったため、形式の把握に腐心しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員、人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待ち、面接開始　【質問内容】志望理由、入社後どのような仕事に関わりたいか、普段どのようなコンテンツに触れているか、普段読む本のうち舞台化したい作品はあるか、学生時代力を入れたことは何か、現在日本で上演され...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後そのまま会場に通される　【GDのテーマ・お題】若者のSNS利用で気をつけることは何か　【GDの手順】最初に社員の方から前提や内容の説明があり、質問があったあと自己紹介ののち実際のワークが開始となりました。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【プレゼン時間の有無】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待ち、面接開始　【質問内容】志望理由、入社後にどのような仕事に携わりたいか、なぜその職種を志望するのか、最近見た作品はどのようなものか、大学ではどのようなことを学んでいるのか、なぜ他社ではなくサンライズプロモーション東...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、グループに分かれて製品の強みを活かした営業提案を行うワークに取り組みました。具体的には、与えられた製品について「Feature（特徴）」「Advantage（利点）」「Benefit（顧客への価値）」の観点から考察し、ターゲット顧客に対する効果的な提案方法を...

【長所・短所について教えてください。（100文字以下）】長所は目標や課題に対して粘り強く取り組める力である。短所は完璧主義で細部にこだわり時間をかけすぎてしまうことである。短所を補うためやるべきことの優先順位をつけて、細部は最後に取り組むようにしている。　【研究課題（ゼミ・卒業論文等）のテーマを記入してください（100文字...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接落ち。内定が出ていたら承諾していた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・自己紹介 ・なぜWeb業界を志望しているか ・なぜ御社を志望しているか ・入社してどんなことがしたいか ・同業他社との違い 志望動機系についてはWeb業界を志望した原体験を中心に具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・どんなWebサイトを作りたいか ・周りからどんな性格といわれるか 自己PRに関しては大学時代のエピソードだけではなく中学時代のエピソードもはなし、一貫して強みがあるというこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・自己紹介 ・学部・学科を選んだ理由 ・自己PR ・IT業界・Web業界志望理由 ・なぜ院ではなく就職なのか 回答 学部・学科を選んだ理由では特に着飾ることなくありのままを話した。自己PRでは研...

【試験科目】法則性、命令表、暗号、四則逆算　【各科目の問題数と制限時間】法則性：30問（12分）、命令表：36問（15分）、暗号：30問（16分）、四則逆算：50問（9分）　【対策方法】これが本当のCAB・GABだという参考書を何周もしていました。またCABが受験できる企業もたくさん受けていました。　【参考にした書籍・WE...