【説明会の具体的な内容】前半は企業説明や製品のデモンストレーションなどの時間で、後半にはインターンシップと題したSIerの業務を体験するワークショップが実施された。人事部採用担当社員だけでなく、営業やと開発それぞれの部門から課長級の社員も登壇していた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会の前月までNRIの...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400words）】「挑戦し成し遂げたこと」 友人と2人で人材系のビジネスを立ち...

【説明会の具体的な内容】NRI、三菱商事、UBSグループの三社合同説明会兼座談会。 前半がパネルディスカッションで、後半は各企業の社員の方に質問できる座談会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親しみやすい　【このイベントを通しての感想】ロジカルで冷たい...

【説明会の具体的な内容】業務内容、パネルディスカッション、逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系コンサルの中でも、ITに強いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いい意味で、ITソリューションに限られないピュアなコンサルのような業務内容。日本企業とコンサルファームのいいとこ取りをした...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じです　【対策方法】他の選考の準備として対策本を一周しました　【参考にした書籍・WEBサイト】2022最新版 史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは年次が上に見えました　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにつないだらすぐに面接が始まり、面接が終わったらそのまま待機する。　【質問内容】・学生時代に力を入れていたことについて教えてください ・他の学生の話に対して質問してください ・他の学生の話に対して...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接後にzoomで待機していると始まり、終わり次第zoomを切る。　【GDのテーマ・お題】◯年後に人間が大切にするべきこと　【GDの手順】まず各自で答えを考える時間がある。次に、各自の回答を発表し合う。最後に全員で話し合いをして、チームでの結論を導く。発表などは特になく、内容について質問さ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界2位の企業について、古くから続くメイン事業だが不採算事業である◯◯事業を継続するか否かを判断する。 また、継続する場合は継続方法について提案する。 支給されたパソコンや文房具を使ってチームで検討する　【ワークの具体的な手順】まず、もらった資料を読んでシチュエーション...

【乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたこと、力を入れた研究・ゼミ（400文字以内）】◯◯で2つの挑戦を成し遂げました。◯◯と、◯◯です。難しかったのは、前者と後者で求められることが異なるため、4年次に後者に取り組む際に、3年次までの現状改善型の練習課題の設定方法を見直す必要があったことです。前者の達成には成績の安定が求められま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにつないだらすぐに面接が始まり、面接が終わったらすぐにzoomを切る。　【質問内容】・学生時代に力を入れていたことについて教えてください ・それは高校生の時からやっていた活動ですか ・具体的にどのような解決策を取ったのです...

【説明会の具体的な内容】会社説明 インターンについての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お役所気質　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質が残っている。　【このイベントを通しての感想】セキュリティエンジニアの魅力が伝わった。

【キャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として弊社を志望する理由をお書きください。（500文字以内）】自身のキャリアフィールドで実現したいことは知的財産とITの両分野においてエキスパートとなることです。これは自身がこの二点が未来の世界において最も重要だと考えているからです。知的財産という過去において成し遂げた...

【説明会の具体的な内容】1.業界・会社説明 2.社員の仕事紹介 3.座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エンジニアも活躍できる。　【このイベントを通しての感想】エンジニアとして働きたい。

【説明会の具体的な内容】１．業界・会社説明 ２．社員の仕事紹介 ３．座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタント企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SIer　【このイベントを通しての感想】情報工学を専攻している学生は応募すべき

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】「◯◯塾の新たな◯◯形式の提案とその実施」これが、私が挑戦し成し遂げたことです。私...

【ゼミや研究室など学校で学んでいることと、それを学ぼうと思った理由を教えてください。】大学では◯◯教育について学んでいます。 理由は、◯◯生の時に◯◯から来た留学生に◯◯を教え、面白いと感じ、より論理的に教えられるようになりたいと思ったからです。　【サンリオが社会に提供している価値は何だと思いますか？理由と合わせて教えてく...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】他社の選考でSPIを練習しました。

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→選考に関する説明→お題発表→個人で考える時間→ディスカッション→フィードバック　【GDのテーマ・お題】スライド一枚の資料（前提条件、アンケートの結果）などを見せられて、4つの中から出店するべき店を決定した。　【GDの手順】前提条件・共通認識の確認→資料から読み取れることの収...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40歳くらいの人事が担当されます。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間5分前程度に、指定されたリンクをクリックします。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀り（なぜそれを始めようと思ったのか、周りとコミュニケーションを取る上で気をつけていたこと） 周りと衝...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日午前中は全員で会社説明を聞いたあと、3人1組で紙飛行機を飛ばすゲームをしました。その後は各部署に配属され、3日目午前まで実際の業務を体験しました。その後は最終日の全体プレゼンに向けて、資料を作成しました。また、合間には複数回ミーティングに参加しました。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後質問が始まる　【質問内容】自分の履歴書の内容に基づくので人それぞれではあるが、 この会社でやりたいこと なぜ他の業界・職種ではないのか 自分の強みと弱み インターンシップでの良かった点と悪かった点 NRIの課題 2...

【承諾/辞退理由の詳細】①やりたいことに携われるから（シンクタンク部門で政策提言ができる） ②魅力的で優秀な社員とともに働けるから ③正しいことは通る、生産的なカルチャーが自分に合っていると感じたから　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】ある予定　【採用人数・倍率】早期選考のため現時点で約...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3名：役員 1名：コンサルティング部門の人事のトップ 1名：コンサルティング・IT含む本部の人事のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介のあと履歴書をもとに質問される　【質問内容】自己紹介では、NRIを志望する理由・NRIでやりたい仕事・自己PRを含めることを要...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は貴社のAEとして、企業の業務課題を解決し沢山の人々に役立ちたいと考えています。私は人の役に立つことが好きで、自分自身のキャリアを振り返ったときに社会に貢献し人の役に立ったと実感できるような仕事をしたいと考えています。こ...

【このキャリアフィールドで実現したいこと及び実現する場として当社を志望する理由（400字）】ICT技術とは人の仕事を奪うものではなく、人の力を引き出すものだと考えている。私は、仕事の効率をより良くするためのシステムを提供することから、豊かに働ける社会を実現したい。以上の目標を達成するために御社を選んだのは、信頼と挑戦を同時...