【長所・短所について教えてください。（100文字以下）】長所は目標や課題に対して粘り強く取り組める力である。短所は完璧主義で細部にこだわり時間をかけすぎてしまうことである。短所を補うためやるべきことの優先順位をつけて、細部は最後に取り組むようにしている。　【研究課題（ゼミ・卒業論文等）のテーマを記入してください（100文字...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。】高度な実務課題に挑戦し、自身の問題解決力や論理的思考力がどの程度通用するのかを試し、今後の成長につなげたいと考えています。私は学生時代、飲食店のアルバイトで新メニュ...

【ゼミや研究室など、学校で学んでいることを教えてください。また、なぜそれを学ぼうと思ったのか教えてください。】私は異なるコミュニティに属する人々の言動や考え方の違いに関心を持ち、人類学を専攻している。民俗誌の授業では、自分の興味に基づき実際に〇〇に足を運び、異なる〇〇の言動を比較する研究を行った。それぞれの〇〇のどのような...

【説明会の具体的な内容】・若手社員複数名による企業説明 ・1日のスケジュール ・他社との違い、強み ・コンサルに向いている人の特徴 ・NRIに向いている人の特徴、考え方など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系コンサルティング大手で野村グループのため、エリート集団のようなイメージがあった。 コンサル...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】戦略立案を5日間行う経験を積み、問題発見・解決に必要なスキルを磨きたい。1日から3日程度のインターンを行う企業が多い中、貴社では5日間のインターンに...

【ゼミや研究室など、学校で学んでいることを教えてください。また、なぜそれを学ぼうと思ったのか教えてください。（200）】ゼミでは、コミュニティ形成における人の巻き込み方、コミュニティのコンセプト、維持・拡大について深く学んでいる。アルバイト先である作業カフェで開催したイベントを通じて、様々なコミュニティ形成に興味を持った。...

【志望理由】私は、「誰もが安心して前向きに生きられる社会をつくりたい」という私の想いを御社で実現できると考え、志望しています。人々の不安や不便を取り除くことができて、幅広い分野で可能性を持つITに魅力をもった中でも、Webは、生活者が最初に触れるサービスの“窓口”として、情報や価値を届けるうえで非常に重要な役割を果たしてい...

【志望理由】「〇〇」という働く想いをITインフラの専門家集団である貴社で実現できると考え、志望する。 現代において、ITインフラは人々の生活や企業活動に不可欠な基盤であり、その安定稼働こそが社会全体の安心と発展に繋がる。この「当たり前」を高い技術力で支え、社会に貢献できるインフラエンジニアという仕事に、大きな魅力を感じて...

【大学入学後に目的意識をもって取り組んだこと／取り組んでいること（400字以内）】今年1月から広告会社での長期インターンに取り組んでいる。 大学で社会学を学ぶ中で、人の意思決定や行動の背景にある無意識の動機や構造に関心を持った。個人の選択や行動が社会構造とどう関係するかを分析する中で、「人が動く理由」には常に何らかの背景...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後、開始　【質問内容】◯チームで何かを成し遂げた経験はあるか？ オープニングスタッフでリーダーを務めていたことを話しました。 ◯どのようなリーダーだったか？ メンバーの不安を解消できるよう、積極的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後、開始　【質問内容】◯どうやってこの企業を知ったのか？ 合同説明会で知ったことを伝えました ◯なぜIT企業なのか？ 様々な人に影響を与えることができる点、新しいものを生み出すことにやりがいを感じる点を、自身の...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高かったため。また、他のIT企業より面接の難易度が高く、人柄やスキルを慎重に見極めている印象を受けたため、社員や同期とも穏やかな関係が築けると考えた　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】3〜40人ほど　【内定者の採用大学...

【志望動機、入社後のキャリアプランと目指したい理由を教えてください。】人々の生活を豊かにするサービス、プロダクトを創出したいと考えています。◯◯や◯◯施設でのアルバイト、研究活動を通して「他者の生活を豊かにすること」が、自身が主体的に行動できる軸であることを実感しました。この経験から、将来はより大きなスケールで人々の生活を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後、開始　【質問内容】◯自分はどういう性格だと思うか？ 完璧主義だと思います。良い反面、満足がいくまで次に進めないこともありました。自分のキャパシティや残された時間を考慮して、優先順位をつけることを意識しています。 ◯キャ...

【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号、性格　【各科目の問題数と制限時間】各40〜50問、10〜15分ほど　【対策方法】「これが本当の〜だ！」の参考書を何周か解くこと、別の企業で解き慣れておくこと　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のCABだ」

【現在AIに関する研究や開発を行っており、高度なAI活用に興味がある方は、「AIに関する特筆すべき研究活動・専門性」を具体的な技術名や成果を踏まえ記載してください。】大学の研究活動では、AIによって人と人の交渉を代替する「○○○○」技術を研究している。従来は○○○○の取引に限定された研究が主であり、実用性に乏しい点が課題で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは記述することができないが、セキュリティ対策ソフトウェアの開発・運用の部署に所属し、課題に対する提案を行なった。提案を行う上で、提案で利用する技術の実用可能性についての検証も担当し、部内でプレゼンテーションを行なった。　【ワークの具体的な手順】インプット >> 課題の...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な企業のSPIと同様　【対策方法】特にしていないが、数学に関して少し不安があったため、参考書を何問か解いた。

【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室 >> 終了後退室　【GDのテーマ・お題】空きテナントにどのテナントを入れるか（3択）　【GDの手順】・資料読み込み ・時間設定 ・前提確認 ・現状分析 ・ボトルネックの特定 ・評価軸の設定 ・選択肢の評価　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽く自己紹介...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NRI本体の若手の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んで入場 >> 終了後退出　【質問内容】・自己紹介 　簡単に所属と研究・趣味について説明 ・大学入学後に力を入れた経験 　学生時代に力を入れたことについて説明した後、深掘りが5問程度 ・インターンシップ...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに限定しま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とSecureの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室 >> 終了後退室　【質問内容】- 自己紹介 - セキュリティに興味を持ったきっかけ - セキュリティに興味を持った時期 - 学生時代の研究 - 課題点 - どのように乗り...

【説明会の具体的な内容】・社長あいさつ ・会社の説明 ・職種についての説明 ・社員2名への質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務で堅い人が多いというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】激務で堅い人が多いというイメージ　【このイベントを通しての感想】質問タイムの時間が長く、職...

【挑戦したこと、乗り越えた困難：大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。（→自分がフォーカスして成功させてきたこと）特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】複雑な事象を構造化し、本質的な課題を捉えたうえで、実行可能な戦略として提案するプロセスを実践を通じて学びたいと考えています。国立台湾大学との共同研究...