【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】世界における日本の発展のために必要不可欠な人材になりたいと考えています。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に案内される。　【質問内容】一次面接は基本的な内容が多い。「簡単な自己紹介をお願いします。」、「学生時代に頑張ったこと」、「就職活動の軸、業界は？」、「なぜ弊社か？」、「なぜAEか？」、「キャリアプランについて」、「自身が弊社で...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語 20分程度 非言語 35分程度 性格検査　20分程度　【対策方法】夏のインターン申し込み時に対策を行い、SPIを受験していたため、その結果をそのまま提出した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場へ誘導される。　【質問内容】最終面接は、「なぜ弊社で働きたいのか？」、「技術的な質問」が多い。質問内容としては「ESに基づいた基本的な質問」、一次で話したキャリアプランについて「なぜ●●のようなキャリアを踏みたい...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください】私は業務コンサルティングを通じて、お客様の満足度向上のために研究で培った論理的分析力を用いて徹底的にヒアリングを行い、課題を発見後、新たなソリューションを企画・提案し、設計から運用までを行いたいと考えています。ヒアリングから...

【採用人数・倍率】辞退しているため、不明。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大学、早慶中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】夏季、冬季インターンシップ参加性の割合が非常に高い。

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。】AEとして、上流工程から下流工程まで終始顧客に寄り添い、顧客目線でのシステム開発に尽力し、高付加価値のソリューショ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと受付で名前を告げ、会場に案内された。 その後、学生が揃った段階で会議室に通され、GDが開始された。 終了後は社員からフィードバックをもらい、逆質問後に解散。　【GDのテーマ・お題】あるメーカーの本社移転先として適切な場所はどこか。　【GDの手順】まず資料を渡され、10分間個...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】挑戦し成し遂げたことは、アルバイト先の百貨店で◯◯として売上を前年比で1.5倍にし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はSIerの上流業務を体験するグループワーク。 2日目以降は部署配属になるため、人により内容は異なる。 自分はクラウド関係の案件を取り扱う部署に配属されたため、クラウド挿入の概念実証が課題として与えられた。 最終日に自分の課題内容について学生間で成果発表をした。 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】問題集を一通り解いて、苦手な問題は復習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課の10年目程度の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeのため自宅で選考　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 なぜ頑張ることができたのか。 困難はあったか。 それに対してどのような工夫をしたか。 結果どう変化したか。 インターンシップで取り組み...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】「最も力を入れた研究・ゼミ」光工学を用いた○...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室待機→別室で面接→現地解散　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・経歴となぜその専攻か深堀り ・営業職としてどんな役回りが求められると思うか ・チームで何かを成し遂げた経験はあるか ・ベ...

【内容】会社説明30分、若手社員の仕事紹介30分。　【注意した点・感想】説明会前に早くESを提出すれば面接までは必ず通過する。提出後に説明会へ参加したが、説明会にくる学生の人数がすごく少ない（最大8人程度）ため、詳しく話が聞ける。説明会終了後も質問をすることは出来るため学生側としては有り難かった。

【経緯】SE職のみ1〜2名採用であったが、最終前に営業職での採用を打診された。了承すると営業職への理解を深めるためとして社員面談をセッティングして頂いた。主にこちらから質問する内容が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】都内カフェ現場集合→面談→現地解散　【質問内容】・簡単な自己紹介とIT業界への興味きっかけ ・...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯ゼミに所属しており、3年次は◯◯や◯◯に関するディベート活動をしていました。複数名で2チームを組み、議論前に賛成と反対役を決めて残りはオーディエンス役をしていました。私はオーディエンスに対して自チームの主張が通るよう2つの工夫をしました。1つ目は相手の反応を見て話す速度を調整し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室待機→別室で面接→現地解散　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・自己PR ・経歴についてやなぜその専攻か深堀り ・プログラミング経験はあるか→やった事感じた事深堀り ・プロマネとして気難しい職人肌のエンジニアとどう付...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、課長クラス各1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室待機→面接→現地解散　【質問内容】・経歴となぜその専攻を選んだか深堀り ・志望動機 ・IT業界への興味を持ったきっかけ ・学生時代に力を入れた事 ・チームで何かを成し遂げた事はあるか ・どんなエンジニアに...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】他社結果を使いまわしたため不明　【対策方法】早期選考だと面接まで無条件で行けるため無対策

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください（400字）】私はネットメディアを扱う会社での長期インターンに挑戦した。私はインターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、そこから3人ずつ呼ばれる　【質問内容】1人1人順番に面接していく。まずは1分ほどで自己紹介をさせられる。次にESの深堀り。ESに書いたことについて具体的に聞かれる。また、自己紹介の内容も深堀された。さらに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にNRIが担当しているような案件が課題になるので守秘義務がある。5人1班で、各班にそれぞれ別のお題が与えられ、社員の方々からのアドバイスをうけながら答えを導く。1班に1部屋が与えられ、そこで1日中過ごす。　【ワークの具体的な手順】班内でのディスカッション　【インターンの...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】挑戦し成し遂げたことは、部活動に全力で取り組み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループマネージャークラスの社員さん二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション8人のうち、4人が次の面接の部屋へ連れていかれる。　【質問内容】まず初めに自己紹介とインターンの志望理由を話す。すると、それに対して深堀するような内容の質問をされる。また、エン...