【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれたら1対1の個人面接　【質問内容】1. 研究について ・研究テーマの選択理由 ・研究の目標 ・プログラムはどの程度書いていたか 2. こだわりを持って取り組んだこと、挑戦したこと ・課題や、困難だ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークは、人事部の方々が相手の企業（メーカー）の役員の役を担当してくださり、与えられた企業情報を参考にしながら役員を相手にヒアリングを行い、相手企業の課題を抽出し、その課題の解決策を提案する、というもの。 実務体験は、ヒアリングし、課題を抽出し、解決策の提案を行う...

【あなたがこだわりを持って取り組んできたこともしくは挑戦してきたことについて、教えてください。挑戦に至った経緯とその中で気付いたあなた自身の発見も併せて教えてください。（400字以内）】私は、1つのプロジェクトに参加してチームに貢献することに挑戦した。大学3年時、日米の大学が製作した小型衛星の打ち上げ実証実験を行う、ARL...

【会場到着から選考終了までの流れ】・到着後、各部屋に6人ずつ誘導される ・流れの説明および学生間の自己紹介（10分程度） ・グループディスカッション（40分程度） ・接官からのフィードバック（5分程度）　【GDのテーマ・お題】・全部で4社の架空の企業が想定されている。 ・1社が自社で、残りの3社のうちどの企業を買収...

【◆希望キャリアフィールド（第1希望） ◆このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。 （400文字以内で簡潔に記入してください）】私は、自分の開発し...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】 【志望理由】私は貴社経営コンサルタントとしてお客様の円滑な業務遂行の支援を実現したいです。在学中4か月間カナダに留学し70時間以上ボランティアに参加しました。日本人一人という語学の壁のある環境でシフトの提出や業務遂行に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機し、名前を呼ばれたら1対1の個人面接。　【質問内容】・8分間逆質問して（事前に質問内容を準備してくるように言われる） ・どの業界、企業を受けているか ・内定はもらってるか ・全てに内定もらったらどこに行くか（就活の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機し、名前を呼ばれたら1対1の個人面接。　【質問内容】・ 前回の面接の点数 －マイナスの要素は何か ・自己紹介2分（強み含めて） ・強みに対して弱みはどこ ・機械系だけどなんでIT ・なぜNRI ・コンサル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら時間まで待機し、名前を呼ばれたら1対1の個人面接　【質問内容】・研究紹介（初心者に分かるように2分で） 　－深堀り ・選考状況 　－どの企業を受けているか 　－推薦を使うか ・なぜNRIか 　－データじゃ...

【採用人数・倍率】200～300人と思われる。　【内定者の採用大学・学歴】全国様々な大学の人がいた。大学名はあまり気にしていない様子。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者が多いため、人それぞれ。運動が好きで、アクティブな人が多かった印象。

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は受験者によって異なる。 制限時間は非言語、言語合わせて35分程度　【対策方法】「SPI&テストセンター超実践問題集」を用いて勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】「SPI&テストセンター超実践問題集」

【アプリケーションエンジニアのキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください（400文字以内）】私は貴社のシステムコンサルタントとして、顧客の業務課題を解決し、様々な企業に革新をもたらしたい。そのためには、システム構築の経験を積むことで現場の技術の実情を知り、最新のトレンドと、...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400字）】私はAEのフィールドで、最新のIT技術を用いて社会に価値を提供するという形で日本社会を支えたいと考えている。文系の学部に所属してはいるが、小さい頃からITに興味があり、中学生の頃に自分のホームページを作成したり...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。 （400文字以内で簡潔に記入してください）】ITの力で流通分野の発展に貢献したいです。きっかけとなったのは貴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳くらい部長クラスの社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と場所なども全く同じ　【質問内容】予め、逆質問を考えてくるように言われていたので最初はその質問 8分間タイマーではかって、用意してきた質問をする 結局時間過ぎてからもほぼ逆質問ばかりしていた 他ど...

【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

【試験科目】適性検査・能力検査　【各科目の問題数と制限時間】計数・言語　【対策方法】一般的なSPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター 超実践問題集　ナツメ社

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳程度の課長くらいの社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 案内された個室で面接　【質問内容】最初に自己紹介2分 なぜITか 前回の面談に点数つけるとしたら何点か？それはなぜか キャリアプラン NRIの課題だと思うところとそれに対してどうしたらい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 面接官に呼ばれて、個室へ 面接終了後帰宅　【質問内容】インターンで経験した職種じゃなくてAEを選んだ理由 お客様に近いのはAEだけじゃなく、TEも近いけどなぜAEなのか 短所3つ出して ...

【質問内容】・なぜNRIにしたか ・どのような社員が多いか ・どのような新入社員を求めるか ・部署の関わりやそれぞれの特徴 ・将来のキャリアプラン ・現状のNRIの課題 ・選考で聞かれそうなこと ・ほかにおもしろそうな部署は？　【注意した点・感想】実際に現場の話を聞け、志望度が上がりました。面接では自分がNR...

【内容】簡単な業務紹介と社員の自己紹介 社員との座談会　【注意した点・感想】大規模な説明会と比較して、学生の数も少ないので社員と1対1で多くの話をできる点で良かった。インターンに参加していたため、その際に疑問に思った事などをなるべく質問し、選考に進むにあたって抜け目ないようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性社員の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機 面接官に呼ばれて会議室に案内される 面接終了後帰宅　【質問内容】・研究について 　なぜ選んだか、目標 　プログラムはどの程度書いていたか ・部活について 　こだわりを持って取り組んだこ...

【あなたがこだわりを持って取り組んできたこともしくは挑戦してきたことについて、教えてください。挑戦に至った経緯とその中で気付いたあなた自身の発見も併せて教えてください。（400字以内）】私がこだわりを持って挑戦したのは◯◯部としてチームで成果を出すことです。私は大学で何かスポーツに本気を出して全日本級の大会で結果を残したい...

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、名札を記入 自己紹介などを行う グループディスカッション後に社員からフィードバックがあった　【GDのテーマ・お題】ある企業の3つの買収企業候補のうちどれが最適かを選択する　【GDの手順】10分資料読み込み、30分議論 資料は10分では読み切れないので、自分の中で簡単...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1～2日目 グループワーク（5人8グループ） 3～9日目 部署配属 インターン生それぞれが異なる部署に配属され、そこで実際の業務の一端を行う。 面接の際に希望の分野を聞かれるが、その通りにいかない場合も少なくはない。 私は個人ワークの多い業務を任されたが、人...